Interessante Projekte bei einem Familienunternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kontakt auf Augenhöhe man wird nicht nur als Arbeitskraft angesehen, sondern auch als Mensch. Sie versuchen stets darauf zu achten das es dem Arbeitnehmer gut geht und gehen auf Wünsche und Forderungen auch ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine und keine Essenszulage, dafür eine wunderschöne und moderne Küche integriert in einem großen Essbereich.
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer sind gleichermaßen in der Führung vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Sind alle sehr freundlich.
Kommunikation
Bei Probleme konnte ich immer jemanden erreichen und ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Lustige nette Truppe. Ich weiß nicht, wie es intern ausschaut aber mir gegenüber hat bisher jeder einen authentischen und freundlichen Eindruck gemacht.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, auf Augen höhe. Offen für Kritik und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslung zeichnet unseren Job aus. Kein Tag ist wie der andere. Die meisten Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Aufgabenverteilung erfolgt nach individuellen Stärken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auf allen Ebenen. Das Unternehmen achtet darauf, dass es faire Entwicklungschance für alle gibt.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Büroausstattung! Wirklich sehr schön und hell. Homeoffice, flexibel anpassbare Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden individuell bezüglich des eigenen Leistungsniveau definiert. Je nach Einsatz auch guter Verdienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns das A und O einer guten Zusammenarbeit und wir sind uns bewusst, dass unser Team aus Menschen besteht und nicht, wie du es auch beschrieben hast, reine Arbeitskräfte sind.
Eine Kantine ist bei der derzeitigen Anzahl der Mitarbeiter und dem hohen Anteil an Remote- und Projektarbeit für uns nicht sinnvoll. Außerdem haben wir zwei Standorte (Kassel und Köln) und möchten alle Mitarbeiter an allen Standorten gleichberechtigt behandeln, so müssten wir zwei Kantinen haben. Deinen Vorschlag den Mitarbeitenden eine Essenszulage zu gewähren, werden wir intern auf jeden Fall besprechen.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag; Unabhängig vom Geschlecht haben bei uns alle identische Karrierechancen. Zurzeit haben wir noch einen höheren Männeranteil und viele Kolleginnen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Wir sind optimistisch, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte steigt und wir dann ein ausgewogenes Verhältnis haben.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung. Solltest du weitere Anregungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich herzlich ein, diese mit uns in einem offenen Austausch zu teilen!