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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Working Student - Digital Strategy

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei oddity in Stuttgart als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess vollkommen zufrieden. Dementsprechend gibt es auch keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback konnte man mir leider keines geben, aber es lag "weder an meinen Qualifikationen nach an meiner Person" - aha.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei oddity in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespr√§ch wollte man sich bei mir melden. Diese Antwort lie√ü allerdings l√§nger auf sich warten als versprochen. Ich habe von der Person, die mit mir das Gespr√§ch gef√ľhrt hat, dann eine Standard-Absage bekommen, nachdem ich nachgefragt hatte.
Wenig sp√§ter habe ich gesehen, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde. Also Wollte ich hier noch einmal nachhaken und um konkreteres Feedback bitten. Auf meine Mail antwortetet mir man erstmal nicht. Erst als ich angerufen habe, war man bereit, mit mir zu sprechen ("Ich hab ihre Mail gesehen und wollte mich heute auch bei Ihnen melden." - Ich glaube nicht, aber okay). Als ich dann eben um Feedback gebeten habe, konnte mir die Dame aber nichts konkretes sagen, warum ich nicht infrage kam f√ľr den Job. Ich habe immer wieder nachgehakt, ob es an meinen Qualifikationen lag oder eben an meiner Person/Pers√∂nlichkeit. Dies verneinte sie mir beides und versuchte sich irgendwie aus der Aff√§re zu ziehen. Meine Erfahrung ist also, dass der Prozess ingesamt √ľberhaupt nicht transparent gestaltet wird und man als Bewerber auch nicht wirklich ernst genommen wird. Wirklich Schade, da das Vorstellungsgespr√§ch wirklich angenehm war.

Bewerbungsfragen

  • kein Verh√∂r sondern nettes Gespr√§ch, wie w√ľrden mich Freunde beschreiben, was w√ľrde mein letzter AG √ľber mich sagen, was ich verbessern k√∂nnte
  • T√§tigkeiten im Praktikum, eigene St√§rken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie KrausPeople & Culure Specialist

Hallo,

zun√§chst einmal freut es uns, dass du (von Anfang an waren wir ja schon beim ‚ÄěDu‚Äú) das Kennenlerngespr√§ch selbst als sehr angenehm empfunden hast. Gleichzeitig k√∂nnen wir deine Entt√§uschung dar√ľber, wie die Kommunikation nach deinem Besuch und dass es mit dem Job nicht geklappt hat, nachvollziehen.

Uns ist es wichtig, Bewerbern w√§hrend des gesamten Prozesses m√∂glichst zeitnah und transparent R√ľckmeldungen zu geben. In deinem individuellen Fall ist uns das aus verschiedenen Gr√ľnden nicht gelungen, was wir intern bereits nachbesprochen haben.

Grunds√§tzlich ist es sicherlich f√ľr jedes Unternehmen herausfordernd, Bewerbern immer detailliert und zufriedenstellend Absagegr√ľnde zu spiegeln. Manchmal liegt es rein an fehlenden Sprach- oder Branchen-Kenntnissen, manchmal an Erwartungen der Bewerber, die nicht mit der Stelle matchen. In anderen F√§llen, so wie in deinem, ist es komplexer, weil ganz verschiedene Aspekte zusammenkommen und die F√ľhrungskraft anhand eines ersten Gespr√§chs ein Gef√ľhl daf√ľr entwickeln muss, ob es passen k√∂nnte oder nicht.

Wenn es um diese Einsch√§tzung geht, hoffen wir auf das Vertrauen von Bewerbern, verstehen aber nat√ľrlich, dass wir das nicht voraussetzen k√∂nnen und es aus Bewerberperspektive unterschiedlich leicht f√§llt.

Melde dich gerne bei Bedarf noch einmal direkt bei uns.

Viele Gr√ľ√üe,

Melanie
People & Culture Specialist

Top Bewerbung-Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei oddity in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ein sehr angenehmes, offenes und vor allem freundliches Gespr√§ch. Fragen wurden zum Beispiel zu meinen liebsten F√§chern in der Uni gestellt, welche Rolle ich in Gruppenarbeiten einnehme und was ich sonst in meiner Freizeit mache.
  • Hier wurde nachgefragt, warum ich mich f√ľr meinen Studiengang entschieden habe, warum ich zu Oddity m√∂chte und was ich mir von dem Praktikum erhoffe.
  • Insgesamt war es kein klassisches Vorstellungsgespr√§ch, sondern ein wirklich nettes Gespr√§ch - kein Verh√∂r! Ich habe mich direkt wohlgef√ľhlt. Die Absage kam nicht standardm√§√üig per Mail, sondern telefonisch. Ich habe mich √ľberhaupt nicht schlecht gef√ľhlt, mir wurde extrem freundlich mitgeteilt, dass sie sich f√ľr einen anderen Kandidaten entscheiden haben. Ich habe noch nie eine so freundliche, und pers√∂nliche Absage erhalten. Ganz gro√üe Klasse!

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Professionalität des Gesprächs

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Leider kein transparenter Umgang mit Bewerbern

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei oddity in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich w√§hrend des Bewerbungsprozesses drei verschiedene Ansprechpartner aus dem HR-Bereich. Alle drei aus Stuttgart, keiner aus K√∂ln, wo die Stelle eigentlich ausgeschrieben war. Man erh√§lt also keine festen Ansprechpartner. Vor dem pers√∂nlichen Termin musste ich innerhalb von zwei Tagen sehr umfangreiche Aufgaben aufarbeiten. Nach dem Termin war der Gesch√§ftsf√ľhrer eigentlich sehr angetan von meinen Ausarbeitungen und sagte, man w√ľrde sich bereits in den n√§chsten zwei Wochen melden. Ich habe dann nach zwei Wochen nochmal bei ihm nachgehakt - ohne Antwort. Eine weitere Woche sp√§ter habe ich dann von einer wieder neuen HR-Dame aus Stuttgart eine Standard-Absage bekommen. Auf die Frage hin, dass ich mir viel M√ľhe bei der Ausarbeitung und Pr√§sentation gemacht habe und mich freuen w√ľrde, (von dem Menschen, dem ich meine Sachen pr√§sentiert habe) Feedback zu erhalten, kam wieder mehrere Tage nichts. Dann kam schlie√ülich wieder eine Standardantwort, dass sie dar√ľber leider keine Auskunft geben kann. Das finde ich absolut intransparent und nicht wertsch√§tzend f√ľr die Bewerber. Auch schade, dass sich der eigentliche Entscheider f√ľr die Stelle nicht einmal zur√ľckgemeldet hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

z. Hd. Monika BredinHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank f√ľr Deine berechtigte Kritik, die wir absolut nachvollziehen k√∂nnen. Durch interne Umstrukturierungen in unserem HR-Team und die Urlaubszeit konnten wir unseren wertsch√§tzenden Anspruch leider nicht aufrecht halten, daf√ľr m√∂chten wir uns bei Dir entschuldigen. Wir haben uns in der Zwischenzeit darum gek√ľmmert, dass der angesprochene Kollege mit Dir Kontakt aufnimmt, damit wir Dir die Gr√ľnde f√ľr Deine Absage erl√§utern k√∂nnen.

F√ľr Deine Zukunft w√ľnschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg, HR-Team oddity

Menschlich unheimlich stark und kompetent.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei oddity in Stuttgart als Account Manager E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leicht bessere Kommunikation wenn sich der Bewerbungsprozess zeitlich verlängert


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Sehr professionell und freundlich!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei oddity in Stuttgart als Concept Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, eigene Meinung und Einstellung zum Arbeitsleben allgemein, Anregungen und Fragen konnten jederzeit eingebracht werden
  • Generelle Fragen zum Werdegang & dem bisherigen T√§tigkeitsfeld, perspektivische Ziele im neuen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Gespr√§ch gut, aber keine R√ľckmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei oddity in Stuttgart als Designer beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespr√§ch war okay und nett, aber selbst nach den versprochenen 2 Wochen Bedenkzeit gab es kein Feedback ‚Äď eine kurze Absagemail w√ľrde ja reichen!


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Sympatisches, lockeres Vorstellungsgespräch mit super schneller Antwort!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Weitclick GmbH in Stuttgart als PHP Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War ein super entspanntes Vorstellungsgespräch. Auf die Bitte eine schnelle Entscheidung zu treffen habe ich bereits wenige Tage später eine Antwort erhalten. Top!


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Professionalität des Gesprächs

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Top Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Weitclick Berlin GmbH in Berlin als PHP Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch in entspannter Atmosphäre. Schnelle und kurzfristige Terminabsprachen. Durchweg ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess von dem sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden können.


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Professionalität des Gesprächs

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Welcome to the Mothership

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Weitclick GmbH in Stuttgart als Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Erstkontakt etwas Zeit in Anspruch nahm wurde ich danach vorbildlich behandelt, was nicht unwesentlich an der Besetzung der HR-Stelle in der Firma lag. In der Kreativbranche sind die organisatorischen Organe ja meist etwas d√ľrftiger ausgebaut. Obwohl meine Bewerbung initiativ war habe ich das Gef√ľhl gehabt, dass man Bewerber die ins Team passen k√∂nnten ernst nimmt und ernsthaft kennenlernen m√∂chte.

Bewerbungsfragen

  • Alle klassischen Fragen wurden √ľber einen lockeren Diskurs √ľber gemeinsame Bekannte, Freizeit, Haltung und Ausbildung ( auch die der Gespr√§chspartner ) er√∂rtert. Auch wenn ich mich nicht erinnern kann sprachlos gewesen zu sein habe ich im Nachhinein nicht das Gef√ľhl gehabt dass mir das zum Verh√§ngnis geworden w√§re. Im Gegenteil, manchmal ist Mut zur L√ľcke auch kein Fehler.
  • Wie √ľblich in der Gestaltung wurde haupts√§chlich √ľber das Portfolio und die entstandenen Arbeiten gesprochen. Der Rest hatte sich dann ergeben.
  • Nichts aussergew√∂hnliches. Sympathisches Beinandersitzen

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Professionalität des Gesprächs

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