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oddityals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Internet / Multimedia
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oddity Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,43
Vorgesetztenverhalten
4,03
Kollegenzusammenhalt
4,45
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,96
Arbeitsbedingungen
4,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,37
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,91
Image
4,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 47 Bewertern Homeoffice bei 26 von 47 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 47 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 47 Bewertern Coaching bei 15 von 47 Bewertern Parkplatz bei 3 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 47 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der on-boarding Prozess muss noch klar definiert werden.

Pro

Die Freiheit über die technische Umsetzung in Projekten frei entscheiden zu können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
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Arbeitsatmosphäre

Feedback geben sowohl Vorgesetzte als auch Teamkollegen; das Feedback ist dabei immer konstruktiv und viel mehr Anregung und Denkanstoß als Vorgabe, sodass man sehr gut damit arbeiten kann und sich selbst daran weiterentwickeln kann. Lob von Kunden wird immer weitergegeben oder in der Gruppe geteilt, gute Leistungen werden von Vorgesetzten und Kollegen absolut anerkannt und wertgeschätzt und man freut sich füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten werden vom Team absolut akzeptiert und respektiert; die Kommunikation erfolgt immer fair und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Durch die überschaubare Teamgröße von ca. 30 Mitarbeitern kennt am Berliner Standort jeder jeden und arbeitet im Laufe der Zeit mit so gut wie jedem mal zusammen. So kann man genau einschätzen, wer wie tickt, und sieht, wie viele unterschiedliche Talente und Charaktere ein richtig gutes Team bilden, in dem sich jeder einbringen kann. Die Kommunikation untereinander ist locker, humorvoll, offen und ehrlich, da die Verantwortlichen bereits bei den Bewerbern sorgfältig darauf achten, wer auch menschlich gut ins Team passt. Es finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Sport, Teamevents oder kleinere After-Work-Sachen statt, die die Mitarbeiter teilweise auch selbst organisieren, außerdem verbringt man die Mittagspause in der Regel gemeinsam (in ganz unterschiedlichen Konstellationen; je nachdem, wer auf was Lust hat).

Interessante Aufgaben

Wer Präferenzen bei Kunden / Projekten hat, kann diese gern äußern; sie werden dann entsprechend berücksichtigt, wenn möglich. Die Kunden sind spannend und vielfältig, die Aufgaben ebenso. Es wird regelmäßig gemeinsam im Team im Voraus geplant, wer in der kommenden Woche woran arbeitet, um frühzeitig zu erkennen, wo Lücken oder Überbelastungen entstehen könnten, und entsprechend darauf zu reagieren.

Kommunikation

Zahlen, Entwicklungen und auch personelle Entscheidungen werden transparent, regelmäßig und proaktiv kommuniziert - ansonsten kann man aber auch immer auf Teamleiter oder andere zugehen, wenn Fragen aufkommen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Am Berliner Standort arbeiten sogar deutlich mehr Frauen als Männer, außerdem ist eine der GF weiblich. Das Geschlecht spielt jedoch überhaupt keine Rolle, es zählen Persönlichkeit und Können.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu älteren Kollegen kann man keine Angabe machen, da das Durchschnittsalter am Standort Berlin um die 30 liegt. Langjährige Unternehmenszugehörigkeit wird definitiv geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene interne Weiterbildungsangebote, darunter eine eigene Academy, bei der man auch auf Kollegen aus anderen Standorten trifft und sich austauschen kann. Die Themen sind fachbezogen auf die jeweilige Fachrichtung (z.B. Strategie, Projektmanagement) oder übergreifend (z.B. Zeitmanagement). Außerdem kann man immer Wünsche bzgl. Weiterbildungen, Bücher o.ä. oder Konferenzen äußern und sie werden in der Regel auch möglich gemacht. Auch bei Feedbackgesprächen wird darauf geachtet, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei allen vereinbarten Zielen einfließt.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung ist fair und im Branchenvergleich eher am oberen Rand; sie entspricht den jeweiligen Aufgaben und der Position

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop sowie ein Arbeitshandy (neues iPhone); beides kann auch privat genutzt werden. Die technische Ausstattung bzgl. Videokonferenzen in den Konferenzräumen könnte an manchen Stellen noch besser sein (aber das ist "Jammern" auf hohem Niveau). Wünsche bzgl. der Ausstattung können außerdem immer geäußert werden, es wird sich dann entsprechend darum gekümmert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fast alle Kunden des Berliner Teams sitzen in anderen Städten. Oft werden Termine zwar auch per Videokonferenz wahrgenommen, aber häufige Flugreisen lassen sich trotzdem nicht vermeiden.

Work-Life-Balance

Insgesamt halten sich die Arbeitszeiten gut die Waage, aber natürlich wird es wie in so gut wie jeder Agentur in heißen Projektphasen oder Pitches auch mal später. Aber auch hier hat man das Gefühl, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen und das jeweilige Projekt gut zusammen beenden wollen, auch wenn es dafür mal länger dauert. Und wenn das mal nicht möglich ist, sucht man gemeinsam nach einer Lösung. In der Regel kann man die Zeit in den folgen Tagen gut ausgleichen. Home Office ist auch möglich, meist nach kurzer Absprache mit Vorgesetztem oder Team. Es gibt keine feste Startzeit; die meisten Kollegen starten aber gegen 9 Uhr. Die Arbeitszeiten sind so flexibel, dass man auch mal einen Termin tagsüber wahrnehmen kann.

Image

Generell identifizieren sich die Mitarbeiter sehr mit der Arbeit und der Agentur; man hat bei allen das Gefühl, dass sie wirklich gern hierher kommen und sich sehr wohlfühlen. Auch bei Kunden und in der Agentur-Branche hat oddity ein sehr gutes Image.

Pro

Spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kunden, oft sehr enges persönliches Kundenverhältnis und spannender fachlicher Austausch, herausragendes Agentur-Modell in der Branche, extrem guter Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Teamgefühl ist super ausgeprägt. Man wird als Einsteiger toll aufgenommen und fühlt sich schnell wohl. Das Arbeiten findet in einer angenehmen, konzentrierten, fokussierten und gleichzeitig entspannten Atmosphäre statt.

Vorgesetztenverhalten

Als Führungskraft muss ich hier fünf Sterne geben. ;) Kleiner Spaß. In allen Teams findet die Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt. Man hat immer ein offenes Ohr, kann aber auch bei Bedarf durchgreifen. Wichtig aus meiner Sicht: Die Führungskräfte stehen komplett hinter ihren Teams.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team, was trotz schnellem Wachstum sehr eng zusammenhält.

Interessante Aufgaben

Das liegt in der eigenen Verantwortung. Kunden, Themen und die Agentur bieten aber alle Voraussetzungen für vielseitige und spannende Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent, wenn es um interne Themen. Man ist immer sehr bemüht Mitarbeitern einen Einblick in Entscheidungen zu geben. Wie immer ist diese Kommunikation herausfordernd. Man ist schon sehr weit, aber gerade dieser Punkt hat immer Entwicklungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, technische Voraussetzungen, Arbeitsplatz, Obst, Getränke, etc. alles ganz prima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist ein Thema mit Potenzial, an dem auch schon gearbeitet wird und das sehr wichtig ist. Es geht aber noch mehr.

Work-Life-Balance

Das alte Vorurteil gegenüber Agenturen wird auch hier nicht bestätigt. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub deutlich über gesetzlichen Regelungen und eine große Eigenverantwortung im Umgang mit Kundenprojekten. Klar, es wird auch mal länger gearbeitet, aber das ist nicht die Regel.

Pro

- Austausch zwischen den Standorten wird toll gefördert
- Entscheidungen werden schnell getroffen
- Flache Hierarchien und jederzeit ein offenes Ohr

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Pro

Poetfolio.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, nette, (meist engagierte) Kollegen!
Vorgesetzte integrieren sich in Team & schaffen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Durch faires Miteinander gemeinsam zum Ziel!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird bei oddity großgeschrieben, schwarze Schafe gibt es leider überall.

Interessante Aufgaben

Bei oddity lernt man immer dazu (wenn man möchte).
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig & interessant!

Kommunikation

Team- & Quartalsmeetings stehen alle paar Monate auf der Agenda.

Umgang mit älteren Kollegen

oddity Berlin Mitarbeiter sind jung, daher kann keine Einschätzung hierzu gegeben werden, liegt womöglich ander Branche.

Karriere / Weiterbildung

Besuch von Messen, Workshops etc. wird von oddity supportet.
Mitarbeiter können sich hier an oddity wenden.
Eigeninitiative ist gefragt!

Gehalt / Sozialleistungen

Gute (Gehalts)-Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider befinden sich viele der Kunden nicht in und um Berlin, daher muss viel geflogen werden (persönliche Meetings sind wichtig für Kundenbindung).

Work-Life-Balance

oddity schätzt jeden seiner Mitarbeiter und auch jedermanns Needs.
Meine Meinung: für die Work-Life-Balance ist immer noch JEDER selbst verantwortlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bewerber werden sorgfältig ausgesucht. Nicht allein das Portfolio entscheidet, sondern wie sich die Person in das Team einfügen könnte. Daher ist die Atmosphäre bei oddity Berlin fast schon familiär.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben ein sehr gutes und offenes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern und versuchen sich auch für ihr Team einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Cliquen-Bildung ist nicht zu verhindern, aber zumindest sorgen vierteljährliche Quartalsmeeting und andere Unternehmungen dazu, dass der Teamgeist immer spürbar bleibt.

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter hat hier auf jeden Fall die Möglichkeit sich selbst in das Projekt einzubringen.

Kommunikation

Die konkreten Zahlen, wie Umsatz und Profit werden unregelmäßig aber in kurzen Zeitabständen völlig offen diskutiert. Wenn in der Struktur Änderungen vorgenommen werden, darf zu diesen Feedback gegeben werden, ob im Vertrauen oder offen.

Gleichberechtigung

Höherer Frauenanteil. Managing Director ist weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt relativ jung, es gibt aber keine Scheu davor ältere Mitarbeiter einzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind fair und gut. Es gibt eine interne Academy mit Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter. Die Teilnahme ist völlig kostenlos und gilt als Arbeitszeit. Außerdem werden Mitarbeiter jedes Jahr auf Festivals geschickt oder bei anderen Workshops angemeldet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Reisekosten werden sofort beglichen. Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt. Überstunden werden nicht ausbezahlt, und nicht automatisch mit Freizeit ausgeglichen, danach muss gefragt werden. Es gibt keine Boni für erfolgreiche Projekte oder Weihnachtsgeld. Dafür gibt es weitere kostenlose Angebote für Mitarbeiter wie Yoga, einen Personaltrainer und alle zwei Wochen eine Massage.

Arbeitsbedingungen

Man erhält als neuer Mitarbeiter ein Up-To-Date Macbook und ein neues iPhone. Diese Geräte dürfen auch privat genutzt werden. Software entspricht der Arbeit, auch wenn sich leider zu sehr auf die Adobe CC Programme fokussiert wird. Wird nach anderer Software oder Plug-Ins gefragt, ist der Prozess leider sehr eingerostet und wenig flexibel. Jeder Tisch hat einen Ventilator und Getränke, wie Softdrinks und Wasser gibt es in Unmengen gratis für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Wie in der Werbebranche üblich, können Überstunden nicht verhindert werden, auch wenn das versucht wird. Definitiv besser als in anderen Agenturen.

Image

Das Unternehmen oddity wächst weltweit und hat große Erfolge vorzuweisen. Von Awards und ähnlichem hält sich oddity gewollt fern. Die Bekanntheit bei Branchenkollegen entspricht deshalb nicht dem Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte an Awards teilnehmen und seinen Einfluss in diesem Gebiet steigern.

Pro

Ich kenne kaum ein Unternehmen, das Teamgeist und das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters so sehr im Fokus hat.

Contra

Manche Prozesse sind langwierig und zu steif und könnten deshalb flexibler gehandhabt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt macht einiges wett, was den Druck und Stress des daily Business betrifft. Allerdings ist die Mitarbeiterpolitik nicht unbedingt optimal.
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden gerne mal entlassen, was allgemein zu unsicherer/schlechter Stimmung im Team führt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Teamleiter an, manche TL müssen erst in ihre Rolle reinwachsen.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend.

Interessante Aufgaben

Große Kunden, viele Herausforderungen. Super knappe Timings, ergo Überstunden.

Kommunikation

Kollegen nutzen untereinander Synergien. Teamleads geben oft Informationen nicht weiter, was stellenweise zu Problemen führt. Konstruktive Kritik gegenüber TL ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, egal welche Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Festangestellte Englischlehrerin, top!
Es werden Weiterbildungen angeboten, welche aber aufgrund der Arbeitslast nicht wirklich wahrnehmbar sind und man eher mit seinen Rechner auf Konferenzen sitzt und Mails beantworten muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wäre in Ordnung, wenn es nicht die massive Überstundenlast geben würde.

Arbeitsbedingungen

Iphone 7 & neuestes MacBook, Räumlichkeiten hängt sehr vom Stockwerk ab.
Von sonnigen Büro mit Terrasse bis zum baulärm-geplagten Büro.

Work-Life-Balance

Privatleben, ciao!

Image

Nach Außen hin überragend, es wird sehr viel für das Image nach außen hin getan, intern sieht das anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen.

Pro

Sportangebot, Englischunterricht, Firmenevents,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, Danke für die Schilderung Deiner persönlichen Wahrnehmung und Deinen Vorschlag (Mitarbeiterbefragung). Deine Sicht stimmt uns in einigen Punkten nachdenklich und wirft gleichzeitig einige Fragen bei uns auf. Wir entwickeln uns aktuell dynamisch. Diese Entwicklung wollen wir gemeinsam als Team gestalten. Dafür ist uns ein offener Austausch sehr wichtig. Wir laden Dich daher dazu ein, persönlich mit uns in den Dialog zu gehen, um Deine Ideen sowie Impulse zu erörtern und würden uns freuen, wenn Du unser Angebot annimmst. Melanie Kraus Team People & Culture

Melanie Kraus
People & Culture Specialist

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Entwickelt sich ständig weiter

Contra

Teilweise anstrengende Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr zugängliche, offene Vorgesetzte, die man eigentlich nicht als typische Vorgesetzte bezeichnen kann. Keine Teamleitung "von oben herab", der gegenseitige Austausch ist gewünscht und wird aktiv gesucht.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte, die regelmäßig wechseln, sorgen für Abwechslung.

Karriere / Weiterbildung

Agentureigene Academy mit vielfältigem Weiterbildungsangebot. Konferenzbesuche möglich. Grundsätzliche Offenheit für Weiterbildung, die über dieses Angebot hinausgeht. Lediglich das Arbeitspensum steht der Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeiten manchmal im Weg, deshalb 4/5.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit einem aktuellen Macbook und iPhone ausgestattet, die auch privat genutzt werden dürfen.

Verbesserungsvorschläge

  • oddity fördert es, dass sich Mitarbeiter einbringen und Positives sowie etwaige Missstände offen ansprechen, um diese dann beheben zu können oder zusätzliche Benefits zu schaffen. Mit Blick auf das gesamte Team und die Mitarbeiterentwicklung könnte die Reaktionsgeschwindigkeit hier noch verbessert werden.

Pro

Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Sehr flache Hierarchien. Starker Wille, sich stetig zu verbessern. Wer etwas verändern und sich einbringen möchte, bekommt hier jede Chance – ob man sie ergreift, hängt dann letztlich am Mitarbeiter selbst.

Contra

Dass oddity als Arbeitgeber so unbekannt ist. ;) Im Agenturumfeld schätze ich oddity als attraktiven Arbeitgeber ein, der für viele Arbeitnehmer aber noch ein unbeschriebenes Blatt ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team und coole Räumlichkeiten. Es wird dafür gesorgt, dass es an nichts fehlt, die Grundbedingungen sind hier sehr gut. Was man draus macht ist einem selbst überlassen.

Vorgesetztenverhalten

Hier hätt eich mir wie oben schon erwähnt etwas mehr Transparenz gewünscht und anstatt Entscheidungen nur mit den Chefs/Teamleitern zu treffen, sollten auf jeden Fall auch die Mitarbeiter, die das nachher Umsetzen müssen, mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Top Team, super Kollegen und alle geben ihr bestes für ein erfolgreiches Projekt. Regelmäßige Teamevents tragen dem Zusammenhalt bei.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind super interessant und zahlreiche verschiedene Projekte bieten durchaus Abwechslung. Kleines Manko waren Technologien/Environments, die nicht immer frei entschieden werden durften, sondern von Teamleitern/Chefs, oder auch vom Kunde, vorgegeben werden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr gut, auf Managementebene hätte ich mir ein bisschen mehr Transparenz und vor allem Mitspracherecht gewünscht.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier keinesfalls unterschiedlich behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt.. Höhe ist sehr Branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Neue MacBooks, Firmenhandy, Zubehör, supplies, coole Räumlichkeiten, free coffee.. was will man mehr?

Work-Life-Balance

Die Firma hat zahlreiche Freizeitangebote die nicht nur Finanziell subventioniert/übernommen werden, sondern auch von allen gefördert und von vielen wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit ist flexibel und Homeoffice ist durchaus eine option. Urlaub wurde mir nie verwehrt und habe ich sonst auch nicht mitbekommen.
Überstunden und Mehrarbeit kommen auch öfters vor, aber das ist in der Branche mehr als normal.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT