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oddityals Arbeitgeber

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oddity Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,43
Vorgesetztenverhalten
4,01
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
4,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,34
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,93
Image
4,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 45 Bewertern Homeoffice bei 24 von 45 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 45 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 45 Bewertern Coaching bei 15 von 45 Bewertern Parkplatz bei 3 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt macht einiges wett, was den Druck und Stress des daily Business betrifft. Allerdings ist die Mitarbeiterpolitik nicht unbedingt optimal.
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden gerne mal entlassen, was allgemein zu unsicherer/schlechter Stimmung im Team führt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Teamleiter an, manche TL müssen erst in ihre Rolle reinwachsen.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend.

Interessante Aufgaben

Große Kunden, viele Herausforderungen. Super knappe Timings, ergo Überstunden.

Kommunikation

Kollegen nutzen untereinander Synergien. Teamleads geben oft Informationen nicht weiter, was stellenweise zu Problemen führt. Konstruktive Kritik gegenüber TL ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, egal welche Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Festangestellte Englischlehrerin, top!
Es werden Weiterbildungen angeboten, welche aber aufgrund der Arbeitslast nicht wirklich wahrnehmbar sind und man eher mit seinen Rechner auf Konferenzen sitzt und Mails beantworten muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wäre in Ordnung, wenn es nicht die massive Überstundenlast geben würde.

Arbeitsbedingungen

Iphone 7 & neuestes MacBook, Räumlichkeiten hängt sehr vom Stockwerk ab.
Von sonnigen Büro mit Terrasse bis zum baulärm-geplagten Büro.

Work-Life-Balance

Privatleben, ciao!

Image

Nach Außen hin überragend, es wird sehr viel für das Image nach außen hin getan, intern sieht das anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen.

Pro

Sportangebot, Englischunterricht, Firmenevents,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, Danke für die Schilderung Deiner persönlichen Wahrnehmung und Deinen Vorschlag (Mitarbeiterbefragung). Deine Sicht stimmt uns in einigen Punkten nachdenklich und wirft gleichzeitig einige Fragen bei uns auf. Wir entwickeln uns aktuell dynamisch. Diese Entwicklung wollen wir gemeinsam als Team gestalten. Dafür ist uns ein offener Austausch sehr wichtig. Wir laden Dich daher dazu ein, persönlich mit uns in den Dialog zu gehen, um Deine Ideen sowie Impulse zu erörtern und würden uns freuen, wenn Du unser Angebot annimmst. Melanie Kraus Team People & Culture

Melanie Kraus
People & Culture Specialist

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  • 05.Nov. 2016 (Geändert am 14.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Ende macht man immer das Beste daraus.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Führungskraft. Schulungen wären hier wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Schwankt teilweise, ebenfalls Liestungsorientiert.

Kommunikation

Wird gelebt und praktiziert.

Gleichberechtigung

Sympathie zu den Vorgesetzten ist ein nicht zu unterschätzender Karrierefaktor.

Karriere / Weiterbildung

Die Kommunikation ist ausbaufähig, die Umsetzung eher Stimmungsorientiert. Hier wird dran gearbeitet, leider immer in Hinblick auf Unternehmensertrag.

Gehalt / Sozialleistungen

Fairness liegt hier am Verhandlungsgeschick jedes, jeder Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Alle bekommen weitestgehend das selbe Arbeitsmaterial zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ODT-Arbeitskleidung ist fair Trade.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Potential die Anliegen Mitarbeiter ernster zu nehmen und umzusetzen. Urlaubsgenehmigungen sind nicht pauschal einfach und umkompliziert. Überstunden werden nur äusserst selten ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fachliche und externe Vorgesetzten-Schulungen. Gleichheitsprinzip nicht nur propagiert sondern gelebt umsetzen. Leistungsangepasste Bezahlung ohne Minimax-Prinzip. Wichtig ist: flexible Arbeitszeit in Absprache und deren schnelle Freigabe sowie Wertschätzung für ausserordentlichen Einsatz im Sinne des Unternehmens - hier gibt es Potenziale!

Pro

Sehr gute Verkehrsanbindung. Per-Du Mentalität im täglichen Umgang. Sollte man zum Unternehmen passen hat man sicherlich einen großen Wohlfühlfaktor trotz der hohen Auslastung.

Contra

Konstruktiv beschrieben in der feingliedrigen Bewertung. Manche Bewertungen auf Kununu erscheinen mir redaktionell erstellt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    oddity
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemaliger Kollege, Danke für Deine Wahrnehmungen und Anregungen im Text! Gerne würden wir folgende Punkte für ein ganzheitliches Bild verstehen: 1) Den Kontext Deiner ausgewählten Headline." Auge um Auge… Zahn und Zahn.“ - Für was? 2) Wie meinst Du konkret den Hinweis, dass an Karriere / Entwicklung leider nur stimmungsabhängig und mit Ziel Unternehmensertrag gearbeitet wird? 3) Wo wird aus Deiner Sicht bei uns ein Gleichheitsprinzip nicht gelebt? Ergänzend der Hinweis, dass keiner unserer KUNUNU Beiträge redaktionell erstellt wurde. Würden uns sehr freuen, wenn Du Dich mit Antworten zu den drei Fragen meldest, simon.umbreit@oddity.agency – Danke im voraus!

Greta Meyer
HR Manager