23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Remote ist zu 100% machbar
Mehr Schein als Sein
Transparenz zu Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten, klare Vorgaben zu Entwicklungsschritten und mehr Unterstützung durch Sozialleistungen
We are family, solange man einfach macht
Es gibt einen Überstundenausgleich, der aber auch nötig ist
Ist man recht weit oben und gut mit der GF, geht's schnell. Ist es aber andersherum sieht's wenig vielversprechend aus oder dauert eben sehr, sehr lange um für sich selbst voran zu kommen
Gehalt im Schnitt gut, aber auch nicht mehr.
Weitere Leistungen bis auf Urban Sports Club nicht vorhanden.
Insgesamt starker Zusammenhalt zwischen den ausführenden Arbeitnehmern
Schwammige Aussagen zu Gehalts- und Positionsaussichten. Eine individuelle Anpassung, Entwicklung und Förderung vor allem nach Agentur-Übernahme kaum möglich und wenn, dann in sehr langsamen Schritten und auch da ohne konkrete Angaben
Kurze Deadlines, Zeitdruck und mittelmäßig Raum für Kreativitätsprozesse
Starke Unterschiede zwischen Lead-Kollegen & anderen Positionen
Ein Kunde, daher nicht immer große Abwechslung
Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
schade, dass Du uns mit einem solchen Eindruck verlassen hast. Es ist richtig, dass einiges im Umbruch ist, aber für die allermeisten KollegInnen bedeutet das viele neue Chancen und Karrierewege. Gerade in den letzten Monaten haben wir einiges auf den Weg gebracht und es ist schade, dass Du davon nun nicht mehr profitieren kannst. Wir hoffen trotzdem, dass Du Deine Zeit bei uns in guter Erinnerung behältst.
Viele Grüße,
Nina
Eine gute Mischung aus Professionalität und einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und gelegentlicher Remote-Arbeit zeigt, dass die Agentur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter versteht.
Tolle Benefits, 30 Tage Urlaub
Eine Gruppe von positiven und teamorientierten Menschen.
Mein Teamlead ist nicht nur eine kompetente Führungskraft, sondern auch äußerst unterstützend.
Das Office ist modern und gut durchdacht, ohne dabei übertrieben zu wirken. Es gibt genügend Raum für konzentriertes Arbeiten, aber auch für kreative Pausen.
spannende Projekte
Liebe/r KollegIn,
wir freuen uns sehr über Deine Bewertung! Und ja, auf unser Berliner Büro sind wir wirklich stolz. Es ist einladend und bietet viel Raum sowohl für Kreativität als auch für Rückzug und Konzentration. Schön, dass Du bei uns bist. ´
Viele Grüße
Nina
Überstundenkonto
Gehalt
Entwicklungsmöglichkeiten
Teilzeitangebote
Team & Zusammenarbeit
Spannende Themen & Projekte
UND natürlich den Kunden dm
Das wär jammern auf sehr hohem Niveau
- Jobticket (ÖPNV) anbieten
- Besseres Sportangebot auch für Remote worker die nicht in den großen Städten arbeiten… (Urban Sports Club ist toll aber leider hauptsächlich in Großstädten verfügbar)
100% Remote Job und hauptsächlich im Homeoffice. Daher ist meine Arbeitsatmosphäre eher zuhause
Neue Mitarbeiter bekommen zum Start Budget um ihr Homeoffice auszustatten (Möbel, Bildschirm etc) und einen monatlichen Zuschuss zu Internet, Nebenkosten etc. Das kannte ich so bisher nicht und ist ein tolles Extra!
Ehrlich. Wer in der Agenturbranche arbeitet hat sicherlich nicht die beste Work-Life-Balance in seinem Freundeskreis Wongdoody erwartet natürlich Leistung. Gibt aber dafür mindestens genau so viel Freiraum zurück. Es gibt ein Überstundenkonto, in dem alle Überstunden erfasst werden. Und es wird sehr stark (auch von der GF und von HR) darauf geachtet, dass diese Stunden regelmäßig abgebaut werden. Auch definitiv so bisher noch nicht erlebt in einer Agentur.
Siehe Karriere und Gehalt
Sehr gutes Gehaltsniveau für Agenturbranche. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Budget für Weiterbildung und Coachings.
Urban Sports Club Abo wird angeboten (10€ Selbstbeteiligung), Sportmannschaften (Fußball), Budget für Homeoffice Erstausstattung und monatlich Betrag für Internet etc (siehe Arbeitsatmosphäre)
Mein Team arbeitet zum Großteil Remote und ist auf mehrere Standorte verteilt. Aber trotzdem haben wir eine schöne Teamkultur, tauschen uns täglich in Daily’s aus und machen so oft wie möglich Präsenz Workshops mit Afterwork in Stuttgart oder auch in Berlin.
Der Zusammenhalt ist trotz hauptsächlich digitaler Kommunikation über Video/Teams überdurchschnittlich gut und ich fühle mich sehr wohl.
Auch unter den Führungskräften ist der Zusammenhalt untereinander toll und wir treffen uns jede Woche und zusätzlich regelmäßig in Workshops um an unserer eigenen Führungskultur zu arbeiten. Das ist wirklich einzigartig für eine Agentur.
Insgesamt eine sehr wertschätzende Zusammenarbeit.
Erfolge werden immer gefeiert! Egal ob im Team bei einem Abendessen oder Legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern!
Im Stuttgarter Office gibts eine tolle Dachterrasse zum grillen und draußen essen oder auch mal für ein Feierabend Bier oder Wein. Der Kühlschrank ist übrigens immer prall gefüllt mit allen Kaltgetränken die es dafür braucht
Kann ich nicht wirklich beurteilen da die Agenturbranche allgemein eher sehr jung ist. Wongdoody ist da genau so durchschnittlich vom Altersschnitt.
Sehr transparente offene Kommunikationskultur. Regelmäßige Feedbackgespräche für die sich sehr viel Zeit genommen wird. Sehr direktes unmittelbares Feedback, was ich sehr schätze. Insgesamt ein sehr wertschätzender Umgang auf Augenhöhe miteinander.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr transparente Kommunikation! Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden. Themen und News werden immer zuerst im Team kommuniziert und offene Fragen immer direkt und offen besprochen. Finde ich extrem positiv und eher ungewöhnlich für eine Agentur! Habe ich in der Form bisher noch nicht erlebt.
Es wird sehr viel Wert auf Gender Diversity gelegt. In meiner Unit sind 95% der Führungskräfte weiblich
Es gibt tolle Angebote und Möglichkeiten wenn man in Teilzeit arbeiten möchte!
Ganz ehrlich, wenn ich mir einen Traumkunden backen könnte, dann wäre es dm❤️ Ich arbeite in einer Unit die ausschließlich für dm Deutschland und alle anderen dm Länder arbeitet. Super spannende und interessante Themen und Projekte! Und wie toll ist es, für eine Brand zu arbeiten mit der man groß geworden ist und wo man auch heute noch jeden Tag gerne einkaufen geht ❤️ Definitiv arbeiten für eine echte Lovebrand.
Liebe/r KollegIn,
wir freuen uns sehr über deine tolle und ausführliche Bewertung. Es motiviert sehr dazu, weiterhin viel Wert auf einen wertschätzendes Miteinander zu legen und ein gutes Umfeld für die Arbeit an spannenden Projekten zu schaffen.
Herzlichen Dank dafür!
Nina
Ist nah
Unfreundlich, wird überall gespart, wenig Wertschätzung,..
Arbeitnehmer nicht so kaputt sparen, Weiterbildung fördern und nicht reguläre Budgets streichen
Liebe/r KollegIn,
danke, dass Du Deine Gedanken mit uns hier teilst, auch wenn wir es natürlich schade finden, dass Du Dich bei uns nicht wohl fühlst.
Wir können die Einschätzung, dass wir uns kaputt sparen oder keine Weiterbildung fördern, nicht nachvollziehen. Bitte wende Dich für ein offenes Gespräch an Dein Team Lead oder gern auch direkt an mich, so dass wir gemeinsam Lösungen finden können.
Viele Grüße,
Nina
Flache Hierarchien, gute Ausstattung für alle Mitarbeiter, insgesamt fairer und respektvoller Umgang
Betriebliche Altersvorsorge, mehr und gezieltere Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfte nicht überfordern, damit sie auch das Team fördern können.
Stark abhängig vom Gewerk. PMs kann man nicht beneiden, alle anderen haben es durch das Arbeitszeitkonto zumindest in der Hand, die eigene Arbeitszeit genau zu dokumentieren und Überstunden ab den ersten 15 Minuten auszugleichen. Auch gesonderte Urlaubsregelungen (unbezahlter Urlaub) werden bei längerer Firmenzugehörigkeit in der Regel ermöglicht. Am Ende ist es natürlich immer noch eine Agentur.
Ist bei Eigeninitiative fast immer möglich. Es wäre aber sicher sinnvoll hier gezielter vorzugehen - und dabei konkreter auf die einzelnen Gewerke einzugehen und auch auf die strategische Entwicklung innerhalb der Unit.
Das Gehalt ist angemessen, könnte aber gerne transparenter sein. Oft ist nicht ganz klar, wovon eine Gehaltserhöhung und deren Höhe abhängt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehälter sind immer pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge sollte implementiert werden. Es gibt einige Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Sportangebote, Teamevents bei denen an nichts gespart wird.
Die Stimmung im Team ist mit der beste Aspekt an der Arbeit bei oddity. Man kann sich so viel oder wenig ins Team (und After Work-Activites) einbringen wie man möchte, ein respektvoller Umgang und Teamspirit sind aber garantiert und wird auch durch Events in den Units gefördert.
Durchwachsen. Generell sind die Vorgesetzten fair und respektvoll, an manchen Stellen zeigt sich aber auch, dass ein zu großer Aufgabenbereich bewältigt werden muss. Dadurch leidet teilweise die Kommunikation, Feedback kann kaum oder nur oberflächlich gegeben werden und auch die Beziehung zu manchen MA bleibt distanziert, da man einfach nicht oft zusammen arbeitet.
Die Ausstattung mit Mac, iPhone, Tastatur, State of the Art Programmen und allem was man sonst für die Arbeit braucht, ist gegeben und wenn sinnvoll wird auch neues angeschafft. Auch der Wechsel ins HO war reibungslos, alle waren direkt arbeitsfähig.
Auch in den Büros fühlt man sich wohl. Da viele im Home-Office sind ist auch immer Platz und es gibt viele buchbare Räume für Calls, Kundentermine und Teamarbeit, die super eingerichtet sind und auch erst neu ausgestattet wurden. Für Kaffee und Getränke ist auch immer gesorgt.
Frauenanteil ist generell sehr hoch, wird nach oben zwar etwas dünner, aber es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen.
Kommt stark auf die Unit und das Gewerk an, man sollte bei der Bewerbung also schon darauf achten, ob man eher B2B, B2C, Social etc bearbeiten möchte und die Unit entsprechend wählen.
zu wenig
zu viel
Alle mal eine Fachausbildung ablegen und dann auf Kunden zugehen.
GFs mit fetten Karren
Unbezahlte Überstunden ohne Ende.
Fast alles :)
Nichts. Aber es ist schade, dass Oddity im Agenturumfeld außerhalb von Stuttgart weniger bekannt ist. Das Potential ist definitiv da ganz vorne mitzuspielen :)
Parkplätze wären super. Nicht alle Mitarbeiter wohnen direkt in der Stadt, weshalb Pool-Parkplätze mit Sicherheit eine gute Lösung wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist super - wir finden uns mehrmals in der Woche zusammen, tauschen uns aus und es wird stark danach geschaut, dass es allen gut geht und sich jeder fühlt. Oddity legt sehr viel Wert auf Kultur - und diese wird auch gelebt.
Gut - aber es ist eine Agentur ;) Trotzdem wird sehr danach geschaut, dass man pünktlich Feierabend machen kann. Wenn es dann doch mal länger wird, kann man einen Ausgleich nehmen. Definitiv punktet Oddity da gegenüber anderen Agenturen!
Typisches Agenturniveau - wobei die Leistung die man bringt, auch gesehen und enstprechend belohnt wird. Trotzdem ist es sehr schade, dass Zusätze wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wegfallen - daran könnte man definitiv arbeiten und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern auch monetär ausdrücken.
Super! Ich habe selten ein Team erlebt, dass so gerne Zeit miteinander verbringt und der Kollegenzusammenhalt so gelebt wird. Zwar ist das durch die Corona Situation nicht immer so einfach, aber auch hier werden nach kreativen Lösungen gesucht, wie man sich nahe fühlen kann.
Super :) Die Hierarchien sind sehr flach und ein offener, ehrlicher und lockerer Austausch wird begrüßt.
Super, trotz Corona wird einem alles bereit gestellt, was man benötigt :) Home Office ist auch ein ganz großes Thema und die positive Einstellung wird hoffentlich auch nach Corona beibehalten. Auch die Anbindung in Stuttgart ist Spitze :)
Alle Informationen werden an uns weitergeleitet und ein offener und ehrlicher Austausch ist gegeben.
Frauenpower ;) Vor allem in der Führungsebene <3
Auf jeden Fall! Sehr abwechslungsreich, wobei man auch seine Wünsche äußern darf und man dementsprechende Projekte zugeteilt bekommt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Dass Du Dich bei uns so wohl fühlst, freut uns sehr.
Dank all unserer engagierten und talentierten Kolleg*innen, die in den Kunden- und internen Projekten stets ihr Bestes geben, und unserer sonstigen Aktivitäten blicken wir bezogen auf unseren Bekanntheitsgrad zuversichtlich in die Zukunft #afriendcalledfuture
Hinsichtlich Deiner Verbesserungsvorschläge lade ich Dich dazu ein, Dich in den kommenden Tagen nochmal direkt bei mir zu melden.
Schön, dass Du bei uns bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Dein People and Culture Team,
Melanie
Flache Hierarchien - bitte so beibehalten
so richtig schlecht finde ich nichts, und wenn etwas schlecht wäre, würde ich es ansprechen und an einer Lösung mitarbeiten
Betriebliche Altersvorsorge andenken, flexible Parkplätze, die mehrere Personen bei Bedarf nutzen können
Ich arbeite seit einer kleinen Weile für oddity und seit Monaten / Wochen im Corona Homeoffice. Dennoch fühlt man sich gut an die Agentur angebunden und wird mit allen Tools, die es so braucht, ausgestattet. Trotzdem träume ich davon, bald wieder in unsere schönen, bunten und sympathischen Räume zum Arbeiten zu gehen.
united but free & be water my friend ... sind zwei unserer Leitsätze und ich finde sie sehr treffend ... ich mag unser Image und fühle mich der Agentur verbunden ... wir sind cool, aber nicht zu cool & arrogant und wir sind vor allem menschlich und haben 'ne Menge guter Ideen und Kunden und können so viel bewegen.
Jeder bucht seine Stunden selbst und kann so auch easy monitoren, wo er in der Woche steht und das gegebenenfalls in der der Folgewoche ausgleichen. Bei geplanten Überstunden durch Shootings oder Filmdrehs dürfen Ausgleichstage genommen werden. Eine Vergütung der Überstunden findet generell nicht statt. Wochenendarbeit fällt in der Regel nicht an. Und man kann auch relativ pünktlich Feierabend machen. Bzw. auch mal später anfangen, wenn man private Termine wie z.B. Arztbesuche hat. Auch außerhalb von Corona ist Homeoffice ganz normal und oddity ist hier sehr flexibel.
Zukunftsmöglichkeiten und Karrierechancen sind gegeben. Ich würde mir die häufigere Teilnahmemöglichkeit an Seminaren / Messen / Events wünschen wie. z.B. der OMR
Das Gehalt ist angemessen, aber mehr ist natürlich immer fein. Man bekommt ein neues iPhone sowie einen Mac, den man auch privat nutzen kann. Ebenso werden diverse Sportangebote bezuschusst z. B. das Fitnessstudio. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehälter werden immer pünktlich und sehr verlässlich gezahlt.
Aktuell gab es ein Coaching, wie man mit der Coronasituation auch im Privaten gut umgehen kann, das war ein tolles Angebot.
Vor Corona sind wir relativ viel mit dem Flugzeug umher gereist und mit dem Zug von A nach B und von B nach A gefahren. Ich bin mir sicher, die aktuelle Pandemiesituation wird hier auch nochmal zu einem Umdenken führen und nach Corona werden Meetings vor Ort an der ein oder andere Stelle durch digitale Treffen ersetzt. Aber ehrlich? Gerade freue mich so sehr auf einen face to face Kundentermin und eine Reise mit dem Zug. Und auf ein kleines Petit Dejeuner im TGV.
Aus meiner Sicht arbeiten wir für sehr viele "faire" Unternehmen. Und Hey! - Wir trinken unser Wasser jetzt aus der (gefilterten) Leitung und nicht mehr aus Plastikflaschen.
Aber klar, an diesem Zukunftsthema muss man dran bleiben und auch bei uns ist bestimmt noch viel möglich.
Generell sehr gut und viele Kollegen sind zu richtigen Arbeitsfreunden geworden. Auch Unit übergreifend ist der Austausch und die Kommunikation sehr freundschaftlich und hilfsbereit.
Es gibt aktuell gefühlt mehr junge als ältere Kollegen und so richtig "alte" Kollegen über 55 gibt es meines Wissens nach nicht. Persönlich finde ich eine gute Altersdurchmischung absolut wertvoll und wünsche mir ein paar ältere Kollegen dazu.
Für mich absolut fair, freundschaftlich und konstruktiv im Feedback.
Wenn kein Corona ist, gibt es am Montag immer ein leckeres Frühstück mit Butterbrezeln und Allerlei weiterem vom Bäcker nebenan. Es gibt eine Müslistation und wöchentlich frisches Bio-Obst sowie Kaffee und Wasser für alle.
Die Arbeitsplätze sind wie für eine Agentur üblich designaffin ausgestattet - was ich persönlich angenehm und schön finde. An einem Eiermann Tisch arbeitet es sich per se besser.
Es gibt Außenbereiche, auf denen man sich zum Austausch und Grillen treffen kann.
Auf Augenhöhe - jeder kann jedem konstruktives Feedback (positiv / negativ) geben. Man muss sich selbst nur trauen. Die Teamleiter haben für Herausforderungen immer ein Ohr und denken über Lösungen nach. Gute Ideen und Impulse werden von jedem gerne gesehen / gehört / angenommen, egal welches Level.
Es gibt sehr viele Frauen im Teamlead und auch in der Geschäftsführung.
Auf jeden Fall, gerade im digitalen Bereich verändern sich die Dinge ja kontinuierlich und entwickeln sich weiter. Für wiederkehrende Aufgaben werden schlaue Standards überlegt, damit mehr Zeit für komplexe Projekte bleibt. Es gab in meiner Zeit bei oddity noch keinen Tag, an dem mir langweilig wurde.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine Zeit, die Du dafür aufgewendet hast.
Du sprichst uns ganz aus dem Herzen: Wie sehr freuen wir uns darauf, in unseren Offices wieder zusammenkommen und uns "richtig" sehen zu können. Wiederum ist es aktuell noch wichtig, dass wir unseren Beitrag zur Eindämmung des Virus leisten. Zudem können wir als Team und Organisation stolz darauf sein, wie gut wir in den letzten Monaten im Home-Office zusammengearbeitet haben. Trotz und vielleicht auch gerade wegen der damit verbundenen Herausforderungen haben wir viel gelernt und uns weiterentwickelt. #teamwork
Super, dass Du Dich mit uns so stark verbunden fühlst. Außerdem ist es schön zu wissen, dass Du bei Dingen, die Dich stören, den direkten Austausch suchst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und ein hoffentlich baldiges Wiedersehen im Büro ;-)
Melanie
Team People and Culture
The values and culture is really an example for other companies.
The only negative thing for me, is that we have to prove every single minute of our work. I wish there would be a bit more trust and freedom on how we manage our time.
As I mentioned before, it would be great to have more training and development possibilities.
The atmosphere is very friendly. Sometimes it can get very stressful but teamwork and team support is very real.
At oddity you have the possibility to plan you life as you prefer. If you are a workaholic, perfect, if not perfect as well. You decide your balance.
I wish there were more trainings and development possibilities.
Teamwork and solidarity is the best quality of this team.
Great role models, open, transparent. In comparison to other companies, they truly have the skills to lead, guide, listen, decide, delegate and prioritize.
In times of COVID-19, everyone was able to continue working from home office.
Transparency is very important value in oddity, at all levels. Leads, seniors and juniors have all the possibility to communicate freely and have the tools to do it.
I can only speak from my experience, I never saw someone be treated unfairly.
At oddity you never get bored, we are constantly working on pitches, big campaigns, small campaigns. There is a great list of clients that constantly challenge our creativity with great project. We work a lot and and learn as much.
Man hat ständig Angst etwas falsch zu machen.
Arbeiten bis zum umfallen, auch mal gerne bis Mitternacht! Von wegen flexible Arbeitszeiten. Wenn man abends in den Sport mal pünktlich gehen möchte wird man schon schief angesehen. Bei einer 50 Stunden-Woche wurde ich gefragt warum ich so wenig gearbeitet habe. Stunden werden kontrolliert.
Wenigstens 30 Tage Urlaub.
Manche Kollegen mögen ja nett sein, aber wenn es darauf ankommt schaut jeder nach sich.
Der Umgangston ist sehr rau, vor allen Mitarbeitern beleidigt und gedemütigt zu werden interessiert hier keinen!
Wer nicht spurt fliegt. Gerne verschwinden Mitarbeiter über das Wochenende.
Von oben herab.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Auch bei uns gibt es noch Verbesserungspotenzial, gerade deshalb schätzen wir auch unsere offene Feedback-Kultur im Team.
Ohne konkrete Informationen und Beispiele sind die Punkte für uns leider schwer nachvollziehbar. Dennoch ist es uns ein Anliegen, Deine Wahrnehmung besser einordnen und ggf. Missverständnisse aufzuklären zu können. Daher laden wir Dich auf ein offenes Gespräch mit uns ein. Du kannst Dich gerne an das People and Culture Team oder an die Geschäftsführung in Berlin wenden. Wir würden uns sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen.
In jedem Fall wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Melanie
Team People and Culture
So verdient kununu Geld.