Ich bin zufrieden - sympathisches Unternehmen, gute Arbeitsatmosphäre, Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass Leistung honoriert wird, freiwillige Mehrarbeit gewürdigt und der Aufbau von Softskills und Knowhow beim Mitarbeiter gefordert und gefördert wird. Anregungen der Belegschaft werden stets seriös diskutiert und machbares auf aufgegriffen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einiges zu verbessern, aber von "schlechtem" kann ich nicht berichten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in Personal und Technik investierten. Mit iPads lassen sich Workshops beim Kunden viel effektiver und moderner gestalten, als mit PowerPoint-Präsentationen...
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine gute Arbeitsatmosphäre. Benötigt man Ruhe gibt es genug shared desk-Plätze oder freie Büros, um sich zurückzuziehen - oder man wechselt tageweise ins mobile Arbeiten.
Image
Seit der Übernahme stark verbessert. Vor allem die Wahrnehmung von außen hat sich nun als Mitglied der Oetker-Gruppe stark gewandelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, teilweises Arbeiten im Homeoffice schaffen eine sehr gute Voraussetzungen die Arbeit und das Privatleben unter einem Hut zu bekommen. Man muss sich für Handwerker oder Arzttermine keinen Urlaub - hier ist man stets flexibel sich den Vormittag - nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten - herauszunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote kommuniziert und man hat die Möglichkeit seinen Vorgsetzten bzw. dem Geschäftsführer vor Ort eigene Weiterbildungswünsche vorzuschlagen. Diese müssen natürlich auf die Unternehmensziele einzahlen.
Gehalt/Benefits
Seit der Übernahme steigen die Gehälter, für Vielreisende sind Firmenwagen möglich, hier gibt es aber noch eine erkennbare Diskrepanz zu anderen Softwarehäusern. Ich bin jedoch optimistisch dass die Lohnentwicklung weiterhin positiv sein wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Müll getrennt, keine Ressourcen/Energie verschwendet und zur Weihnachtszeit an eine kirchliche Einrichtung welche sich um Kinder kümmert gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stark. Was vor allem daran liegt, dass der harte Kern der Mannschaft schon viele Jahre zusammen ist und sich neuen Kollegen gegenüber nicht verschließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die gleichen Möglichkeiten sich um Weiterbildungen zu bemühen, am Produkt mitzuwirken, sich in die Unternehmenskultur einzubringen etc. wie neuhinzugestoßene. In der IT muss man sich nichtsdestotrotz regelmäßig neu beweisen, da Technologien sich stets weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Mit Führungskräften und Geschäftsführern spricht man stets auf Augenhöhe; was die Duz-Kultur in der OEDIV-Gruppe noch einmal unterstreicht. Bisher sind mir gegenüber getätigte Zusagen eingehalten worden.
Arbeitsbedingungen
Mit der Übernahme durch die OEDIV (IT-Dienstleister der Oetker-Gruppe) haben sich die Bedingungen stark verbessert. Gute technische Arbeitsplatzausstattung, moderne neue Büroräume uvm. Es wird nachhaltig investiert. Ein bisschen Luft nach oben ist jedoch noch.
Kommunikation
In monatlichen Mitrbeiterversammlungen wird man über die relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Über Teamskanäle werden u.a. Weiterbildungen etc. kommuniziert. Diese Medien werden von vielen Kollegen noch zu wenig genutzt. Letztlich kann man auch einfach fragen.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Haus haben wir einen hohen Frauenanteil, welcher Herrschaften in puncto Aufstiegschancen, Behandlung und dergleichen in nichts nach steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in jedem Fachbereich vielseitig und vielschichtig und es gibt genug Aufgaben, sodass jeder für sich spannende Aufgaben findet.