Öffis 

Nahverkehr 

Hameln-Pyrmont 

GmbH

Gehalt

Durch den AV-N Tarifvertrag leider im vergleich zu den anderen kommunalen/öffentlichen Verkehrsunternehmen leider eher unterdurchschnittlich, mittlerweile zahlen selbst die meisten privaten Busunternehmen mehr. Seitens der "oberen Etage" werden aber Wünsche nach mehr Gehalt als "völlig übertrieben und unverhältnismäßig" abgetan

Verlässlich pünktliche Gehaltszahlung nach Tarif. Benefits werden angeboten.

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifvertragliche Zusagen werden vollumfänglich und automatisch eingehalten

Tariflich gebundenes Gehalt, könnte höher sein. Soziale Benefits gibt es.

Das Gehalt ist nach Tarif und es gibt Benefits wie Jobrad.

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt durchschnittlich und entsprechen einer 3‑Sterne‑Bewertung. Die Bezahlung war fair, aber nicht überdurchschnittlich, und entsprach weitgehend dem branchenüblichen Niveau. Zuschläge für Wochenend‑, Feiertags‑ oder Spätdienste waren vorhanden und wurden korrekt abgerechnet, was positiv hervorzuheben ist.

Ein deutlicher Nachteil war jedoch das Fehlen einer betrieblichen Altersvorsorge. Gerade in einem körperlich anspruchsvollen Beruf wie dem Fahrdienst wäre eine solche Zusatzleistung ein wichtiges Signal der Wertschätzung und langfristigen Absicherung gewesen. Auch weitere freiwillige Sozialleistungen waren eher begrenzt.

Insgesamt solide, aber mit klar erkennbarem Potenzial, insbesondere bei langfristigen Benefits und zusätzlicher finanzieller Unterstützung.