108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat immer Spaß gemacht zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und die Arbeit in der IT
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Stimmung in der Abteilung mit sehr netten Kollegen
Image
Hat sehr gelitten, aber ist auf dem Weg der Besserung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, man kann sich die Arbeitszeiten so einteilen wie es einem passt
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung, seit dem neuen Abteilungsleiter sehr gut. Manche andere Vorgesetzte im Unternehmen lassen gerne mal ihr höhere Position raushängen.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut, außerhalb der Abteilung manchmal nur über den Abteilungsleiter möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt vor allem in der Ausbildung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Ein Fazit aus insgesamt 14 Jahren OMT mit Unterbrechung von 4 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit Robotertechnik, in der Montage, was sehr innovativ ist...
Verbesserungsvorschläge
Behandelt und entlohnt eure Mitarbeiter anständig- möglichst nach Tarif oder zumindest an den Tarifen angelehnt , dann sind sie motiviert und auch weniger krank. Die Arbeitswelt ist im Wandel und mit stetigem Druck steht man bald alleine ohne Angestellte da bzw. findet keine neuen MA, die Zeiten der Peitschenhiebe -symbolisch zu verstehen- ist Gott sei Dank vorbei. Vorbei sind auch die Zeiten, dass sich die Arbeitnehmer alles gefallen lassen müssen- selber erlebt. Guckt euch andere Firmen mal von innen an und ja es gibt Unternehmen, wo die MA mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Ich habe nie ein Blatt vor den Mund genommen und mir nix gefallen gelassen, deswegen wurde ich auch ziemlich in ruhe gelassen. Aber MA zu entlassen - nur weil sie in der IG Metall sich organisieren , das geht gar nicht. Es ist deren gutes Recht. Jeder hat eine 2te Chance verdient, also verbessert euer Image nach Innen und Aussen hin- fangt mit kleinen Dingen an . Ich war immer gerne bei euch am arbeiten, aber mir ging irgendwann die Monotonie meiner Tätigkeit richtig auf die Nerven...für manche mag es ja reichen, aber für mich nicht. Ich war einfach unterfordert! in meinem jetzigen Job habe ich Abwechselung und fühle mich wohl . Alles Gute dem Unternehmen....
Arbeitsatmosphäre
Immer Hektik
Image
Der schlechte Ruf eilt dem Unternehmen leider voraus..
Work-Life-Balance
Nein, viele Samstage dort verbracht...
Kollegenzusammenhalt
War früher gut...aber in den Jahren immer Bescheidener
Vorgesetztenverhalten
war vorhanden, aber null Respekt den Untergebenen gegenüber..
Kommunikation
Bestimmt auch, aber nicht zum "Fussvolk"
Gehalt/Benefits
pünktlich, aber niedriger Stundenlohn...
Interessante Aufgaben
Teils , teils
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Verbesserungsvorschläge
GF Austauschen
Mehr für die Mitarbeiter in der Produktion machen. Büro wird immer bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meckern auf hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Pünktlichkeit, Ausstattung, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wer bei OMT leistet hat einen tollen Arbeitgeber. Wer auf der Suche nach Urlaub am Arbeitsplatz ist, ist hier falsch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zum Mitarbeiter wie der Kurs von OMT ist und wie es der Firma geht. Ansonsten kann ich dazu nichts sagen, da ich nicht in den Entscheidungen der Geschäftsführung eingebunden bin.
Arbeitsatmosphäre
Ist Momentan schwierig. Liegt aber eher an der allgemeinen Wirtschaftslage und Anspannung in den Unternehmen.
Image
Warum 4*? Das Image ist schlecht, aber ich finde nicht zurecht. Sicher kann man daran arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten, Kernzeiten sind super. Kein Homeoffice, aber das wird ja auch nicht als Benefit beworben.
Karriere/Weiterbildung
Wer in einem Bereich Bildung braucht, bekommt diese. Vielleich wäre es schön mehr extern weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist i.O. und kommt immer pünktlich. Warum sollte ich einen Arbeitsvertrag unterschreiben bei dem mir das Gehalt nicht passt und dann meckern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schlecht bewerten. Weiß nur von PV und diversen Projekten die sich die Richtung bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Um das zu bewerten bin ich zu jung. Habe nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Machen ihren Job und sind fair.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und Aufenthaltsräume. Arbeitsmaterial ist auf aktuellen Stand.
Kommunikation
Fehlt mir auch manchmal. Aber man kann auch aufstehen und fragen, dann bekommt man eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Moderne Einrichtung, aber leider ein komplett autoritärer Führungsstil mit eiskalten, seelenlosen Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und der Zusammenhalt ist gut. Es gibt durchaus viele gute Ansätze. Parkplätze gut, gratis Wasser, Tankgutschein, gute Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Kontrolle von oben. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden einfach willkürlich rausgeekelt. Die Methoden die dabei zum Einsatz kommen sind einfach nur krank.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich den vorherigen Bewertungen an. Die GF muss dringend ausgetauscht werden. Persönliche Abneigungen sollten von der GF nicht ausgelebt werden. Vielleicht mal in Therapie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst auf einem Friedhof ist die Stimmung fröhlicher - das gilt aber nicht für das gesamte Unternehmen. Bereiche, die weit entfernt von der GF liegen haben eine deutlich bessere Stimmung.
Image
Das Image war vor einiger Zeit sehr schlecht und wurde dann etwas besser. Nun wiederholt sich alles und es wird wieder sehr schlecht. Ich hoffe das bleibt auch so bis die Führungskräfte ausgetauscht sind.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann daher viel selbst gestalten. Das Problem ist nur, dass unabhängig von deinen Leistungen auf deine Stempelzeiten geschaut wird und du für „zu wenig“ geleistete Überstunden dann einen Einlauf kassierst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umweltbewusstsein könnte man vielleicht darauf eingehen das doch einige Teile aus China kommen. Sozialbewusstsein kann ich leider in Kombination mit OMT nicht gut bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll! Es wird zusammengehalten um gemeinsam das Grauen zu überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist den „Menschen“ die hohe Positionen haben egal, wie lange du bereits für das Unternehmen arbeitest, ob 10, 20 oder 30 Jahre. Wenn du nicht mehr gefällst oder du eine Sache falsch machst, bist du weg. Das schaffen die schon mit ihren tollen Methoden
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriger Punkt. Nicht alle Vorgesetzten sind dort unfähig. Nur leider wird von oben der Druck so erhöht das die Vorgesetzten nichts zu entscheiden haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr leise in den Büros (u. A. weil man ja sonst negativ auffallen kann, wenn man mal mit einem Kollegen redet. Das sehen die Führungskräfte sofort!) Dadurch kann man konzentriert arbeiten. Die Büros sind auch sauber und sehr gut eingerichtet. Durch das Lean und Kaizen kommt es teilweise aber auch zu zwanghaften Maßnahmen, wie z.B. max. 3 persönliche Gegenstände. Das ist natürlich Geschmacksache, ich fühle mich dann jedenfalls wie im Knast.
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett, dort werden Informationen bekannt gegeben.
Für deinen Arbeitsbereich relevante Infos musst du dir erfragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus viele Interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In allen Bereichen verbesserungswürdig. Besonders die Geschäftsführung und den nächst höheren Führungskräften
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tank Gutschein, Überstunden werden ausbezahlt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Führungspersonal, Krankheitstage werden nicht geduldet, Gehaltsgespräche führen ins leere (wenn mal welche stattfinden), Überstunden abfeiern ist nicht möglich,
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen macht alles falsch. Die Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt. Den Arbeitnehmern wird gedroht, sie müssten selbst kündigen, andernfalls werde ihnen ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte müssen ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht vorhanden. Wertschätzung gleich Null
Image
Von außen schön, von innen grottenschlecht.
Work-Life-Balance
Man kann auch in der Freizeit nicht abschalten, weil man ständig gestresst ist.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen wird der Betrieb noch aufrechterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
nur untereinander
Vorgesetztenverhalten
haben überhaupt keine Ahnung von ihrer Arbeit. bringen den ganzen Prozess durcheinander.
Arbeitsbedingungen
Durch die neue Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Personalleitung, einfach schlecht.
Kommunikation
Man ist nicht beim Militär, das ist einfach respektlos.
Gleichberechtigung
nur unter Kollegen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Omt Hoya
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag das gleiche zu essen im Automaten keine Abwechslung drin
Verbesserungsvorschläge
Auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hoya gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Das war es. Ansonsten gibt es nichts mehr positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Auch nach etwas für die Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Wird schkechter
Image
Leider zurecht ganz schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach aussen
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Sind schlecht ausgebildet
Arbeitsbedingungen
Leider nicht mehr modern
Kommunikation
Kaum noch Informationen
Gehalt/Benefits
Untere Kategorie
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum noch. Freie Entfaltung wird unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selbst in der Hölle ist es kälter... Druck ist der beste Freund der Geschäftsführung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, das ausspielen der einzelnen Werke.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken. Austausch der Geschäftsführung. Ein Tarifvertrag in Betracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist auf einem Tiefpunkt.
Da bekommt man in der Hölle eher Gefrierbrand als hier wieder eine positive Stimmung ist.
Image
Wie oben beschrieben.
Work-Life-Balance
Zur erst kommt die Arbeit danach kommt die Arbeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Alles auf eigene Kosten. Die Qualifikationen nimmt man gerne an, möchte diese aber bezahlen in Form von Gehalt ect.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt. Es wird aber nicht nach Qualifikation oder Leistung bezahlt, sondern nach dem, wie gut man als freundlicher Helfer aktiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen will man gut da stehen, aber der Ruf ist so beschädigt, dass man sich schon Mitarbeiter aus anderen Ländern holen muss.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teilen gibt es noch welchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt viel Spielraum nach oben offen,
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzt eines Bereiches versuchen wenigstens ein gutes Verhältnis zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Wer hat es geahnt. Druck, Stress
Kommunikation
Sowas ist ein Fremdwort. Keine konkreten Absprachen. Jede Abteilung braut sein eigenes Bier
Gleichberechtigung
Gibt es wenn man ein freundlicher Helfer ist.
Interessante Aufgaben
Diese sind bevorzugt für die freundlichen Helfer der Geschäftsführung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.