109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen in der Schizophrenie zwischen Innovation und Konservatimus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hoya gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sicherlich abteilungsabhängig, aber es überwiegen leider an vielen Ecken Unzufriedenheiten, Unverständnis und Frust
Image
leider wirklich schlecht, was sehr schade ist, denn das Produkt und die Ideen und auch viele Köpfer dahinter sind super. Es krankt an der Führungskultur.
Work-Life-Balance
allgemein: Urlaubsanträge werden recht kurzfristig freigegeben, ansonsten zählt mehr Arbeiten ist mehr. Grundsätzlich ist man auf dem Weg der Erkenntnis aber bisher war Homework keine Option und mal früher gehen oder später kommen lag nicht in der eigenen Entscheidung.
bei mir: In den letzten Monaten wurde es besser.
Karriere/Weiterbildung
in meinem Fall habe ich meine teure Weiterbildung selbst bezahlt. Ansonsten wurden aber sehr gute Inhouse-Schulungen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
allgemein in den Abteilungen überwiegend gut, aber die Belegschaft ist in zwei Lager gespalten.
bei mir: super!
Vorgesetztenverhalten
allgemein: Nicht geschimpft ist Lob genug. Zielsetzungen waren meistens unklar und Arbeitsergebnisse oder Vorschläge waren selten gut. Viele "Führungskräfte" haben nie ein Handwerkszeug zur guten Führung bekommen.
bei mir: Auch hier wurde es in den letzten Monaten besser.
Arbeitsbedingungen
Fast fünf Sterne, wenn man nicht in Großraumbüros säße.
Kommunikation
allgemein leider hauptsächlich von oben nach unten und nur sehr selten transparent
Gehalt/Benefits
die monatliche Gewinnbeteiligung war eine schöne Sache, aber ansonsten ist von einer Gehaltsstruktur oder zu erfüllenden Kriterien für Gehalt x keine Spur.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsfeld war eigentlich super umfangreich und es wäre sehr viel herauszuholen gewesen.
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Hauptsache man funktioniert! Und es gibt eine Zweiklassengesellschaft mit Nasenfaktor!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da Stückzahl wichtiger ist als alles andere!
Arbeitsbedingungen
Das einzig gute ist der Maschinenpark.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich nichts Gutes finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockerer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
rette sich wer kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ungerecht behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hoya gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem man kein Aufhebungsvertrag bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Druck von oben !!
Image
Sehr schlechtes Image!
Karriere/Weiterbildung
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wie ein Untermensch behandelt!
Kommunikation
Habe sehr oft um Feedback gebeten und nie eins bekommen. Positives wird nicht gesehen und negatives wird vor allen breit getreten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial und schechtem Image.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Tankgutschein, Überstunden Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, Vorgesetzten verhalten, Mitarbeiter werden klein gehalten, Arbeitszeiten,ständige Kontrolle der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Kantine, flexiblere Arbeitszeiten,Mitarbeiter Qualifizieren, Arbeitstische anpassen (z.b Stehhocker )
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Image
Image wird immer schlechter, die Firma ändert auch nicht viel daran.
Work-Life-Balance
Wer viel Arbeitetet hat mehr Geld,aber weniger Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Privat ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt zu wenig nur durch Überstunden OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen kommt man zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Zustände, es werden Gründe gesucht, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstische müssten verbessert werden.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nasenfaktor,wer immer ja sagt kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Langweilig und Monoton.
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Leider überwiegt NOCH das Negative, kann sich ändern. Hoffentlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... schwierig zu finden. Es gibt schon einige gute Punkte.
- Tankgutscheine
- Gratis-Wasser
- Heizung im Winter!
- Sommerfest und Weihnachtsfest sind TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit Zeitarbeitern und Auszubildenden
- Personalgespräche wegen Krankheit (hören ja auch einen gar nicht richtig zu. Entweder man funktioniert oder tschau)
- Rest s.oben.
Verbesserungsvorschläge
- Tariflohn
- Anderes Schichtsystem
- Gleitzeitkonto
- Kantine
- Mehr Raucherpausenplätze
- Mehr Belohnung bei NICHT- Krankheit (motviert tatsächlcih die Leute)
- Zuschuss bei Leiden (Gelenke, Rücken etc.) oder Zuschuss zu dem jeweiligen Fitness- Studio?!!?!
Arbeitsatmosphäre
So gut wie gar nicht vorhanden.
Image
Sehr schlecht! Jeder kennt das Unternehmen und die dort arbeitenden MA, denen es nicht gut geht. Daran muss wirklich gearbeitet werden!
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist immer nach Wunsch genehmigt.
Alles andere nicht vorhanden. Keine Rücksicht auf Familie.
Karriere/Weiterbildung
LEIDER nein. Viele, das ist mir bekannt, wollen doch sich weiterbilden (Miester, Techniker...). Wird aber nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen noch in der Firma hält. Mit den Kollegen in vielen Bereichen macht das Arbeiten tatsächlich noch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon erlebt das MA nach 20 bis 30 Jahren gekündigt werden, der Grund meistens LACHHAFT! Existenzen werden einfach vernichtet.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen tatsächlich sehr gut. Aber vielleicht in 2 von 100 Bereichen.
Vorgesetzte besitzen Erfahrung aber keine Wirkliche Ausbildung um ein Team zu führen oder sich um MA zu kümmern oder vernünftig mit denen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Technik in der Produktion ist in den MEISTEN Fällen sehr gut. Auch die Maschinen sind TOP. Macht Spaß. Aber nicht genügend Pausenräume bzw. gibt es nur einen Outdoor-Raucherbereich. (Arbeitet man am andere Ende der Halle, gehen 7-8 Min für das Hin; und Zurück gehen drauf.) Im Sommer auch unerträglich dort zu arbeiten, es werden auch keine Ventilatoren zur Verfügung gestellt, was das mindeste wäre, stattdesen 1- 2mal ein Eis. (Trotzdem eine nette Geste.)
Kommunikation
Gibt es nicht. Ständiges hin;- und her telefonieren. Sowohl bei Kollegen als auch bei den Virgesetzten.
Gehalt/Benefits
Kein Tariflohn. Unterbezahlt. Dort ausgebildete MA biedetet man noch niedrigere Löhne an. Es ist schwierig sich dort seinen Lebensunterhalt zu finanzieren. Auch schwankendes Einkommen durch Mitarbeitenbeteilung, was an sich nett ist, man damit aber nicht rechnen kann. Tariflohn muss her!!!
Gleichberechtigung
NULL! Leiharbeiter und Azubis werden behandelt wie die billigsten Arbeitskräfte, obwohl sie fester Bestandteil des Unternehms sind.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja. Ansonten SEHR monoton.
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Vernünftige Vorgesetzte anschaffen dann kann man hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Abteilungsleiter nur Arschkriecher sind und kein Einziger kommt aus der Fachrichtung!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte höher sein
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig beobachtet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Man wird so klein wie möglich gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Nur Arschkriecher werden Vorgesetzte!
Jegliche Anträge werden nicht weiter gegeben sondern hinter deinem Rücken in den Müll geschmissen !
Mal mit anpacken ist für jeden Vorgesetzten ein Fremdwort!
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hoya gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden bezahlt.
- Es gibt jeden Monat im Vergleich zum Vorjahresmonat eine Umsatzprämie und die lag bisher summiert aufs Jahr gesehen weit über einem Monatsgehalt.
- Es gibt jeden Monat einen 30l max. 44€ Tankgutschein, wenn man nicht krank war.
- Einen gepflegten und modernen Arbeitsplatz mit einem Sitz-/Stehtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mal ehrlich, überall gibt es was zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiges Gleitzeitkonto mit +/- 20h wäre ein echter Pluspunkt.
Das würde mir auch ab und zu mal den Tankgutschein retten ;-)
Image
Ist wesentlich besser, als hier bewertet.
Work-Life-Balance
Mit einem Gleitzeitkonto gäbe es hier die Höchstpunktzahl.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden bezahlt.
- Es gibt jeden Monat im Vergleich zum Vorjahresmonat eine Umsatzprämie und die lag bisher summiert aufs Jahr gesehen weit über einem Monatsgehalt.
- Es gibt jeden Monat einen 30l max. 44€ Tankgutschein, wenn man nicht krank war.
- Einen gepflegten und modernen Arbeitsplatz mit einem Sitz-/Stehtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mal ehrlich, überall gibt es was zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiges Gleitzeitkonto mit +/- 20h wäre ein echter Pluspunkt.
Das würde mir auch ab und zu mal den Tankgutschein retten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image ist deutlich besser als es hier bewertet ist.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeitkonto gäbe es die Höchstpunktzahl.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Bisher gab es jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, ohne Nachfrage!
Arbeitsbedingungen
*** Klimaanlage im Büro
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.