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ÖPP Deutschland AG (Partnerschaften Deutschland)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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ÖPP Deutschland AG (Partnerschaften Deutschland) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,15
Kollegenzusammenhalt
3,15
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 13 Bewertern Homeoffice bei 7 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 2 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 9 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Betreuung neuer Kollegen achten
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    ÖPP AG Partnerschaften Deuschland (PD)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von ÖPP Deutschland AG (Partnerschaften Deutschland)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Macht lieber einen Bogen um dieses Unternehmen und sucht Euch einen seriösen Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird operativ von einem Narzissten und Psychpathen geführt, der lauter „Buddies“ und alte Weggefährten ins mittlere und obere Management holt und die Firma führt als wäre es seine - und das bei einem Unternehmen der öffentlichen Hand... Seid vorsichtig ein Hai, wie man ihn aus schlechten amerikanischen Filmen kennt (bis in die privaten Verhältnisse)...

Der andere GF dagegen spielt für die öffentliche Hand den Grüß - August.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft auf eigene Rechung - Team wird nur vorgespielt, wo es Nutzen bringt.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im Bereich der öffentlichen Hand

Kommunikation

Viel Fake news und Weihrauch Getue- aber die Kommunikationsmanschaft taugt nicht viel.

Gleichberechtigung

Auch hier Fake news: Zugänglichkeit nur als „fleißiges Bienchen“ für die untere und mittlere Ebene- sucht Euch ein Unternehmen, dass es diesbezüglich ernst meint.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut für wo anders entsorgte „ Buddies“- ansonsten Vorsicht!

Karriere / Weiterbildung

Man leistet sich eine Stiftungsprofessur- wem soll das denn wohl nutzen? Wenn’s echt wird, dann werden vor allem die Angepassten oder Freunde gefördert...

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kommt es sehr auf die richtigen Verbindungen und Buckeln an...

Arbeitsbedingungen

Sehr zentral gelegen- aber am Ende des Tages schlechte Stimmung und wenig Wahrhaftigkeit...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen ganz groß - echte Initativen sind außer der Teilnahme am Nachhaltigkeitsbericht der Bundesbeteiligungen eigentlich nur jedes Jahr Bäumepflanzen in Brandenburgs Wäldern...wer‘s mag...

Work-Life-Balance

Auch das ist letztlich Fake, es gibt eine „familienfreundlich“Initiative - zum Zertifikat an die Wand hängen und für die Geschichten im Aufsichtsrat. In großen Projekten werden aber immer unbezahlte Überstunden erwartet und gerade Untergebene gerne ausgebeutet.

Image

Mehr Schein als Sein...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG Partnerschaften Deuschland (PD)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein paar (wenige) Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber bei manchen frag ich mich bis heute wie sie an diesen Job gekommen sind. Ziemlich unfreundlicher Laden...

Vorgesetztenverhalten

Militärisch und herablassend

Kollegenzusammenhalt

Von Zusammenhalt war leider nichts zu spüren. Bei der PD kämpft jeder für sich alleine und jeder gegen jeden...

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren sehr interessant und die Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand und anderen externen Beratern hat Spaß gemacht.

Kommunikation

Gibt es hier nicht … hier werden Befehle erteilt. Mach dies, mach das … und guck selbst wie du klar kommst.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Beratung recht wenig

Arbeitsbedingungen

Standort und Räumlichkeiten waren gut

Work-Life-Balance

ein Fremdwort...viele unbezahlte Überstunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    ÖPP AG Partnerschaften Deutschland (PD)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark hierarchiegetrieben; Duckmäusertum, Anbiederungen werden gefördert; Eine herablassende Haltung ist üblich.

Vorgesetztenverhalten

Den eigenen Mitarbeitern wird nicht vertraut. Bei Fehlern gibt es endlose Litaneien und statt lösungsorientiertem Miteinander wird derjenige, der es „verbockt“ hat, lautstark bei offenen Türen abgekanzelt

Kollegenzusammenhalt

Angstgetriebenes Schweigen gegenüber den Vorgesetzten bei Unzufriedenheit

Kommunikation

Jede Abteilung kommuniziert nur mit sich selbst. Infos der Geschäftsführung erhält man oft sehr kurzfristig.

Gleichberechtigung

Eine Frau in der Geschäfsleitung; kaum SeniorManager; dafür jede Menge Platzhirsche

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Es gibt einige sehr peinliche Herren. Die „Damen“ werden tatsächlich noch behandelt, als bräuchten sie ein wenig Unterstützung beim Denkren

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich. Leistungsstarke Mitarbeiter in der Verwaltung erhalten trotz ihres großen Engagements weniger als andere, die sich weitaus weniger einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitskodex ja, aber sonst....

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit des Home Office für die Verwaltung; Durch die arbeitnehmerfeindliche Überstundenregelung wird regelmäßig weit über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Man wünscht sich Wertschätzung auch für Mitarbeiter/-innen der Corporate Functions; Führungskräfte sollten in Frage gestellt werden und gezielt gecoacht werden - Thema Fehlerkultur; Es fehlen Vertrauenspersonen, die die Vorgesetzten hinterfragen und Kritik weitergeben.

Pro

Teilweise nette Kolleginnen und Kollegen

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG - Partnerschaften Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Alles gut

4,23

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Projekt. Grundsätzlich ist Beratung kein Traumberuf. Was man bei größeren Beratungsunternehmen in der Werbung sieht ist pures Marketing.

Arbeitsbedingungen

Fitnessraum fehlt. Rest ist alles ok.

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr internationale Projekte.

Pro

Atmosphäre und das man mich in Ruhe lässt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG Partnerschaften Deuschland (PD)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig kann die Atmosphäre auch gut sein.

Vorgesetztenverhalten

Ad hoc Verhalten, planlos

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegenverhalten passt schon

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, leider zu oft unter Zeitdruck zu bearbeiten, so dass für das Spannende an den Projekten kein Freiraum bleibt.

Kommunikation

Zufallsgesteuert. Es gibt keine geordneten Kommunikationswege für abwesende Kollegen.

Gleichberechtigung

Keine Frau im Vorstand, nur eine in der Geschäftsführung, keine Frau im Senior Management, erst im Management gibt es vereinzelte. Dafür findet man jede Menge weibliche Consultants. Muss man mehr wissen?

Umgang mit älteren Kollegen

Graue Haare sind in vielen Beratungsprojekten wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Wer in den Projekten erfolgreich ist, kommt schon voran. Weiterbildungsangebote gibt es, die schafft man aber nur in Überstunden, wenn man in Projekten erfolgreich sein woll.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, ein schlechtes Büro aber ordentliche IT, zumindest wenn man nicht von außerhalb zugreifen muss. UMTS hat immer noch nicht jeder, VPN ist quälend lahm. Ein mal pro Woche darf man im Home Office bleiben, wenn man das zwei Tage vorher angekündigt hat. Ein echter Brüller, wenn man Kollegen aus anderen Firmen spricht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nett anzuschauen, wie ein Beratungsunternehmen versucht, mit Papiereinsparung das schlechte Gewissen wegen der vielen Flüge zu vertuschen.

Work-Life-Balance

Durchwachsen. Vor allem jüngere Kollegen müssen ordentlich ran.

Image

Wer sich am Fokus ÖPP nicht stört, sollte keine Probleme haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalisieren, also brauchbare Software für die Verwaltung einsetzen, Projekte von Zuarbeiten für die Verwaltung entlasten, nachvollziehbare Prozesse etablieren, Arbeitsbelastung gleichmäßiger verteilen, (Aber das weiß die Firma längst und eiert trotzdem vor sich hin)

Pro

Spannende Projekte

Contra

Unzeitgemäßes, patriarchalisches Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖPP Deutschland AG - Partnerschaften Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Aug. 2016 (Geändert am 21.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An der Oberfläche wirkt alles harmonisch, doch es gibt versteckte Konflikte die im Alltag ausgelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung "der alten Schule". Starkes Hierarchie -Denken, top-down-Entscheidungsfindung.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr nette Kollegen, mit denen Zusammenarbeit gut funktioniert

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg erfolgt nach einem unbekanntem Muster. Die Mitarbeiter haben keinen klaren Plan, wann die Anforderungen für eine Beförderung erfüllt sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeder Schritt nach vorne dauert - mehr Dezentralisierung zugunsten einer schnelleren Entwicklung. Für die Führungskräfte solle über einen Coach nachgedacht werden, um eigenen Führungsstil zu reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG - Partnerschaften Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Innovation, Strategie, Gemeinschaftlichkeit

Pro

Flexibilität, spannende Aufgaben, unterschiedlichste Beratungsfelder und wechselnde Themen/Ansprechpartner, Eigeninitiative zählt

Contra

Umgang mit interner Kritik und Abhängigkeit von Einzelmeinungen, wenig strukturiertes Unternehmens-Lernen, obwohl Ideen der Kollegen da sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG - Partnerschaften Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

es gibt nette kollegen

Contra

die führung ist schlecht, guckt nur auf zahlen und umsatz; sie vergrault kollegen und keiner verhindert es; es arbeiten da viele Studenten und Praktikatnen und Bachelorabsolventen; die älteren kollegen, die einem was beibringen könnten, stehen dafür nicht so richrtig zur verfügung oder sehen es nicht als eine ihrer aufgaben; da muss man selber zusehen, dass man was lernt; es gibt niemandem qualifizierten, der sich um die fortbildung kümmert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG - Partnerschaften Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Apr. 2015 (Geändert am 04.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

gibt ein paar nette kollegen

Contra

umsatz und zahlenfixierung, themen - personal - und organisationsentwicklung findet fast nicht statt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ÖPP AG Partnerschaften Deuschland (PD)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe