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Berater 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

91 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Bewerbungsverfahren, Top Bewerbungsgespräch, Top Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf als IT-Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt aktuell dazu nichts ein, weil ich erst demnächst meine Stelle antreten werde.

Bewerbungsfragen

  • Man hat mich zu meinen Berufserfahrungen, Werdegang, usw. gefragt und ein wertschätzendes Gespräch geführt, was ich wirklich bewundernswert finde, weil man, meiner Meinung nach, einen erfahrenen IT-Supporter nicht so interviewen sollte, wie einen Berufsanfänger.
  • Es waren ausschließlich propfessionelle Fragen, die darauf abgezielt haben den Menschen, hier dem IT-Supporter kennenzulernen und umgekehrt. Die Gesprächsteilnehmer und meine potentiellen KollegInnen und VorgesetzInnen haben sich ausführlich und freundlich vorgestellt, was mich sehr gefreut hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Prozess auf Augenhöhe

4,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf als (Senior) Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1. Wenn Stellen aktuell nicht besetzt werden, diese dann auch nicht in den Stellenangeboten für den jeweiligen Standort anoncieren.
2. Man erhält zwar direkt eine Eingangsbestätigung zur eingereichten Bewerbung, aber es wird nicht darauf hingewiesen, dass danach ca. sechs Wochen ins Land gehen, bis eine weitere Reaktion folgt. Diesen Hinweis ergänzen oder zwischendurch eine E-Mail senden, mit dem Hinweis, dass die Bewerbung noch geprüft wird.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie was über sich.
  • Wie wichtig ist Ihnen Führungsaufgaben zu nehmen?
  • Können Sie sich vorstellen auch in einem anderen Bereich zu arbeiten, als den, auf den Sie sich beworben haben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einziger Kritikpunkt: Die lange Wartezeit bis zur finalen Vertragsabwicklung. Ich finde es positiv, dass dies von Anfang an kommuniziert wurde, aber eine schnellere Bearbeitung wäre wünschenswert.

Bewerbungsfragen

Welche Erfahrungen bringe ich für die Position mit? Warum interessiere ich mich für die Stelle?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Große Enttäuschung nach anfänglich gutem Prozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei pd-berater der öffentlichen hand gmbh in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war anfangs gut. Schnell und freundlich. Die Enttäuschung folgte danach. Während des Gesprächs wurde das weitere Vorgehen erklärt. Leider herrschte danach jedoch Funkstille (> 1Monat) trotz der Bearbeitung und Zusendung einer Case Study. Bewerber:innen investieren viel Zeit in das Gespräch und in die Aufgabe. Das mindeste wäre also ein kurzes Feedback. Sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches, informatives Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aspekte meines bisherigen Lebenslauf sind nützlich für die Stelle.
  • Bisherige Aufgaben im vorausgegangenen Job, Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als grundsätzlich positiv wahrgenommen hast und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Schnell, transparent, authentisch und nett! So lassen sich Prozess und Gespräche zusammenfassen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PD - Partnerschaften Deuschland in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei statt nur einen Termin anbieten für die Interviews plus evt. proaktiv in-persona Interview im Büro anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als grundsätzlich positiv wahrgenommen hast und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Wir danken dir für dein Feedback und insbesondere auch für das von dir angesprochene Verbesserungspotential.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Transparent, informativ und etwas langwierig

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein persönliches Bewerbungsgespräch am ausgewählten Standort

Bewerbungsfragen

  • Eher weniger…
  • allgemein zur Motivation sich bei der PD zu Bewerben und was der konkrete Auslöser für einen Berufswechsel vom Architekturbüro in eine Beratung war
  • Abfrage genauer Tätigkeitsbereiche in vorangegangenen Arbeitsverhältnissen, Prüfung von gewonnener Expertise durch fachliche Rückfragen, Abfrage von bisher eingenommenen Rollen intern und extern, Fragen zur Erfahrung im Beratungsbereich, sowie von Projektmanagementwissen
  • Mit welchem MS Programm (Excel, Power Point, Word) arbeitest du am liebsten, bzw. entspricht am ehesten deinem Charakter?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als grundsätzlich positiv wahrgenommen hast und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Unfreundliches und abfälliges erstes Interview.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main als Bauprojektmanager (w/m/d) zur Bauherrenvertretung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die vorab vom Headhunter abgestimmten Gehaltsvorstellungen wurden mit Aussagen wie "das sehen wir gar nicht so" abgelehnt. Auf Nachfragen zur spezifischen Relevanz der geforderten Arbeitserfahrung, um die Einordnung besser zu verstehen, gab es Antworten wie "Arbeitsalltag, reicht Ihnen das?". Es entstand der Eindruck, dass man als „jüngerer Bewerber“ zurechtgewiesen werden sollte. Wären diese Unterschiede im Vorfeld klar angesprochen worden, hätten alle Beteiligten Zeit sparen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Ansprechpartnerin, lieber Ansprechpartner,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wenn Sie noch weiteres Feedback oder Anregungen haben, können Sie sich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Offen, transparent und ehrlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Arbeitsschwerpunkte und Motivation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als grundsätzlich positiv wahrgenommen hast und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Angenehmes Vorstellungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main als Wekstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum Gespräch hat es einen Monat gedauert. Das könnte schneller laufen.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Pläne für die Zukunft
  • Masterstudiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als grundsätzlich positiv wahrgenommen hast und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Wir danken dir für dein Feedback zu der Schnelligkeit unserer Rückmeldung. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen, so dass wir unseren Prozess weiter optimieren können.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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