233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt im Betrieb, vielfach positives Feedback von Kunden
Mehr für die Weiterbildung tun.
Mitarbeiter haben Freiraum,um eigenständig Lösungen zu komplexen Aufgabenstellungen zu erarbeiten.
Manchmal geht es echt zur Sache, dann sind alle gefordert.
Flache Hierarchie,da gibt es nicht viel Karriere. Inhaltlich kann man sich gut entwickeln aufgrund der Freiräume.
Durchschnittliche, halt Metalltarif. Passt gut zu den Lebenshaltungskosten in Schleswig Holstein.
Energiemanagement etc. pp. wird gemacht. Anlagen verarbeiten Polymere, ist nicht so richtig öko. Energie- und Rohstoffeffizienz spielen eine große Rolle in der Entwicklung.
Auf Kollegen ist Verlass, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung und Verdienste geschätzt. Die Tarifbindung stärkt deren Rechte.
Offene, wertschätzende Atmosphäre, manchmal gibt es aber auch Beef. Aber dann geht's auch wieder nach Vorne.
Prioritäten sind nicht immer klar.
Im Moment nicht ganz einfach
Es wird offen technisch diskutiert, es werden regelmässig Lessons Learned und Retrospektiven durchgeführt, um aus Fehlern lernen zu können
Schwer zu sagen, der Betrieb ist stark männerdominiert
Internationale Kunden und Projekte, komplexe Prozesse.
Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen!
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt in unserem Team und das positive Feedback unserer Kunden schätzen. Die Aufrechterhaltung eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds ist uns sehr wichtig.
Danke ebenfalls für Ihren Hinweis zum Thema Mitarbeiterentwicklung. Bitte melden Sie sich gerne zusätzlich bei unserer Personalentwicklung, wenn Sie Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns hier konkret verbessern können bzw. welches Angebot Ihnen fehlt. Sie können uns auch gerne unter unter your.voice@oerlikon.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.
Nicht immer nur alles auf den kleinen Mann schieben! Auch mal an die eigene Nase fassen!
Weiterbildungen gibt es nicht
Tariflohn gem. Tarif. AT gehen meist leer aus bei Gehaltsrunden
Geschäftsleitung ohne Ahnung und ohne Rückrad
Je nach Abteilung stark unterschiedlich
Das obere Management geht verheerend arrogant mit den Mitarbeitern um.
Wird eh nicht bachtet.
Zielrichtung der Firma nicht klar, daher große Unsicherheit. Durch fehlenden Kommunikationen schießen die Gerüchte ins Kraut.
Kundenbild ist eher negativ.
Schlechte bis fehlende Kommunikation der Leistungen
Sozialbewusstein eher nicht vorhanden. Umweltbewusstein im Rahmen.
Liegt an den Kollegen, nicht an der Firma.
Lieber kein Kommentar........
Keine vernünftigen Arbeitsmittel, veraltete Technik im Betrieb.
Qualitätsanspruch, Führung, Unternehmenskultur mangelhaft
Führung und Unternehmenskultur mangelhaft
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es ist für uns wichtig zu wissen, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen schätzen. Diese Bereiche sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass sie anerkannt und wertgeschätzt werden.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie Bedenken hinsichtlich unserer Qualitätsstandards, Führung und Unternehmenskultur haben. Ihre Kommentare nehmen wir sehr ernst. Gerade Führung und Unternehmenskultur sind für uns als Unternehmen und für unseren Unternehmenserfolg von großer Bedeutung. Dies unterstützen wir auch durch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Für weitere Vorschläge oder eine detailliertere Diskussion stehen wir Ihnen gerne unter your.voice@oerlikon.com zur Verfügung. Wir hoffen, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und Ihre Erfahrungen bei uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, Das Team bei Oerlikon
Sehr gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang.
Zur sehr Mikromanagement, zu wenig individuelle Betrachtung der verschiedenen Geschäftsfelder
In der mittel und langfristigen Betrachtung mehr die einzelnen Geschäftsfelder betrachten, als nur kurzfristig zahlenorientiert zu handeln.
Wird nicht langweilig
Entscheidungen dauern zu lange
Hör auf dein Team
Tankstelle
Kantine
Arbeitsplatz sauber.
Bikeleasing
Vermögenswirksame Leistungen
Parkplatz
Gleitzeit
Brückentage
Keine Zukunft für so ein Traditionsunternehmen, was hat man Falsch gemacht? Schade für die Mitarbeiter und die Stadt Remscheid.
102 jährige Geschichte geht zu Ende.
Bei 1,2Mrd Euro Umsatz keine Zukunft!!!
Management Fehler ?
Toll.
Urlaub, Freischicht, Privates, Arzttermine, Verständnis vom Vorgesetzten war Super.
Meistens für die Extern eingestellten geht es nach oben. Langjährige Mitarbeiter zählen nicht so viel. Aber ist halt so, Schritt raus aus der Komfortzone und was anderes suchen.
Ungelernte Top Verdienst. Mit Samstagsarbeit und Nachtschicht Verdienst wie mit Studium.
Top. Die Gewerblichen halten zusammen, halt Fußvolk.
Sind nur noch wenige da.
Top, ausser gesagtes wurde nicht eingehalten nach Entwicklungsplan.
Großes Areal, sauber, Nichtraucherschutz , Nichtraucherkabinen mit Heizstrahler. Wasser kostenlos. Kaffee kostenlos.
Konstruktion Ansprechpartner verbesserungswürdig.
Die Oben und wir unten halt.
Sehr Abwechslungsreich.
Gerechte Entlohnung, mehr Transparenz, gerade auf der wirtschaftlichen Seite
Der Mitarbeiter kommt immer an 1 Stelle
/
Es wäre super wenn wir einen Pausenräum hätten oder im Sommer eine Möglichkeit zu haben im Freien die Pause zu verbringen. Das das Unternehmen doch den Platz hätte.
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Oerlikon zu teilen. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber empfunden haben und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hervorheben.
Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich der Schaffung eines Pausenraums oder einer Möglichkeit, die Pausen im Freien zu verbringen, sehr ernst. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teams sind uns äußerst wichtig, und wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen während Ihrer Zeit bei uns. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
Oerlikon HR Team
Nichts
Umgang mit Menschen
Sollte seine Strukturen überdenken und ändern
Im Werk top unter Kollegen
Nicht gut
Sehr schlecht
Sehr schlecht bis keins
Null
Alles gute Menschen
Werden vor die Türe gesetzt
In der unteren Ebene sehr gut weiter hoch wird nur noch gelogen
Alte Maschinen kein Investitionen
Sehr schlecht
I. O.
Sehr vielseitig
Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu Ihrer Arbeit bei Oerlikon Balzers in Salzgitter teilen. Wir nehmen alle Kommentare ernst, da sie uns helfen, uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserer Unternehmenskultur unzufrieden sind. Wir bemühen uns, eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, und Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in diesem Bereich besser werden müssen. Bitte wissen Sie, dass wir daran arbeiten, diese Probleme anzugehen, um das Arbeitsumfeld für unser Team zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig für unsere Bemühungen, Oerlikon zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Oerlikon HR-Team
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