10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es werden alle Maßnahmen ergriffen um Mitarbeiter gesundheitlich, wie auch vor finanziellen Nachteilen zu schützen.
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, schlägt auch auf die Arbeitsatmosphäre durch. Man fühlt sich nicht als kleines Rädchen im System, sondern als Teil der Oetiker-Familie
Als klassischer hidden champion eher geringer Bekanntheitsgrad. Im Kundenkreis stets für höchste Qualität der Produkte und Services sehr geschätzt.
Interne Programme für die Mitarbeiterentwicklung sind etabliert und bieten sehr gute Chancen zum Aufstieg.
Sehr faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen.
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei.
Stets wertschätzender Umgang bis zur höchten Führungsebene. Flache Hirarchien ermöglichen Kommunikation auf Augenhöhe.
Excellente IT-Ausstattung. Es wird für alles gesorgt um die tägliche Arbeit so produktiv wie möglich zu gestalten.
Stets offene und vertrauensvolle Kommunikation im Kollegenkreis. Sehr gute IT macht die Kommunikation mit Kollegen an anderen Standorten und im Ausland leicht.
Die Produkte sind wohl eher "unsexy". Im Vertrieb ist man häufig im Automotive oder Industrie-Bereich unterwegs. Gelegentlich hat man demnach mit angestaubten Prozessen und wenig dynamischen Umfeldern zutun.
Es besteht eine Corona-Taskforce, welche regelmäßig über Maßnahmen entscheidet. Das Unternehmen tut alles was möglich ist, um die Mitarbeiter vor einer Ansteckung zu schützen. Die Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Verbesserungen im Umgang mit Corona einzubringen, welche innerhalb der Task Force besprochen wird.
Im Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein guter Umgang miteinander
Das Unternehmen achtet auf sein Image in der Umgebung, prahlt allerdings nicht mit den Dingen die umgesetzt werden.
Durch den Arbeitgeber werden Freizeitaktivitäten wie Hansefit finanziell unterstützt. Durch flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten ist es im Rahmen der Tätigkeit möglich, flexibel Stunden als Freizeitausgleich zu nutzen.
Mitarbeiter erhalten alle notwendingen Schulungen bzw. Weiterbildungen. Eine finanzielle Unterstützung für Meisterlehrgänge oder Studiengänge stehen den Mitarbeitern nach Rücksprache zur Verfügung. Oft sind Weiterbildungen nach Rücksprache ohne Probleme möglich.
Man erhält Unterstützung, wenn benötigt. Gestärkt wird der Zusammenhalt auch durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten. Auch durch die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Austauschprogramm mit anderen Unternehmensstandorten, wird der Zusammenhalt auch über den eigenen Standort hinaus sichergestellt.
Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lang im Unternehmen und die Oetiker baut auf dieses Know-How.
Fairer Umgang miteinander
Es wird sehr stark auf die stetige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geachtet und eingegangen. Es besteht ein Kaizen-Programm am Standort. Zum Beispiel haben Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische und 2 große Monitore. Es stehen allen Mitarbeitern kostenlos Wasser und frisches Obst zur Verfügung. Es gibt zu Mittagsversorgung einen finanziellen Zuschuss.
Mitarbeiter im Produktionsbereich erhalten Arbeitskleidung durch Oetiker gestellt, welche auch kostenlos gereinigt und ggf repariert oder ausgetauscht wird. Angepasster Gehörschutz und Schutzbrille mit Korrektur wird den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es werden regelmäßige Meetings und Besprechungen gehalten und auch quartaltsweise die Unternehmensentwicklung für alle Mitarbeiter dargestellt. Auch sind alle relevanten Informationen auf dem Intranet abgelegt und können
Im Rahmen der Tätigkeit hat man die Möglichkeit sich an Projekten oder Herausforderungen zu beweisen.
Dass er in der Kurzarbeit den vollen Lohn bezahlt.
Dazu fällt mir i. M. nichts dazu ein.
Ich denke er macht alles möglich, was notwendig ist. Auch Vorschläge von den Mitarbeitern werden gehört.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinem auch Abteilungsübergreifend sehr gut. Es gibt wie im täglichen Leben natürlich auch mal kleine Ungereimtheiten.
Siehe Tarife
Die Fa. Hans Oetiker ist sehr Sozial eingestellt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt natürlich auch mal ein paar Neider.
Diese werden behandelt wie jeder andere auch. Ausser sie sind gesundheitlich angeschlagen.
Das verhalten gegenüber ist sehr gut. Es gibt natürlich immer wieder mal verschiedene Meinungen bzw. Gespräche, die auf einer sachlichen menschlichen Ebene besprochen werden.
Es wird sehr viel zusammen mit den Mitarbeitern betreffs den Arbeitsplätzen erarbeitet und wenn Bedarf besteht umgesetzt..
Auch die Kommunikation wird bei uns vorbildlich gelebt.
Man leider nicht immer allen gerecht werden. Da Menschen einfach unterschiedlich ticken.
Es wird vieles unternommen um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Erwähnenswert ist zudem die volle Entlohnung trotz Kurzarbeit, Vielen Dank!!!
Es könnte noch mehr in den Firmenauftritt investiert werden, Internetpräsenz, beleuchtetes Firmenlogo, bzw. Sanierung der Produktionshalle.
Wie schnell reagiert wurde und umgesetzt.
Top
Gibt nix
Ich werde bestens Unterstützt
Relativ gute Bezahlung trotz Kurzarbeit
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Allerdings ist es ärgerlich, dass in Meetings Vorträge gehalten werden, wie viel MEHR Umsatz und überschüssigen Gewinn wir machen, wir als Mitarbeiter allerdings aber nicht von unserem Verdienst teilhaben dürfen.
Die Mülltrennung könnte etwas besser sein.
Hausmüll wird oft in den Gelben Sack befördert und andersrum.
Dabei sind in der Gelben Sack-Tonne auch ein blauer Sack. Also nur Attrappe.
Darüber hinaus würde ich behaupten, dass auch etwas sparsamer mit dem Papier-Druck umgegangen werden könnte.
Viele Maschinen sind so alt, dass wir auf einem Wissensstand von teilweise 1990 geblieben sind. Produktivität und Effizienz bleiben somit auf der Strecke. Fortbildungsseminare sind nicht hilfreich, da die beigebrachte Theorie nicht angewandt werden kann und somit wieder in Vergessenheit gerät.
WIR HOFFEN GESUND BLEIBEN
MACHT SEIN MOGLICHEN UNS ZU SCHUTZEN VON DIESEM VIRUS .
SIND OK.
IST OK
KLASSE
HOFFE NOCH LANGE DABEI ZU SEIN
HOFFE WEITERE STUFFEN LERHNEN
IN ORDNUNG
KEIN KOMMENTAR
KORRECT
GUT
KORRECT
IST OK ZUR ZEIT
OK
MOCHTE WEITERE STELLUNGEN LERHNEN IN DER FIRMA
Sehr guter Informationsfluss und transparentes handling
Von meiner Seite gibt es hier keine Beanstandungen
Weiterbildungsmassnahmen sollten verbessert werden. Aber hier wurden Fortschritte gemacht
Die Firma achtet auf ihre Mitarbeiter so gut es geht. Sämtliche Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter werden umgesetzt.
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Konsequente Einhaltung der Regelungen.
Die Task Force meldet sich jede Woche und gibt ein Update der aktuellen Situation raus.
So verdient kununu Geld.