Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für Office People Personalmanagement GmbH fällt negativ aus. Besonders deutlich zeigt sich dies bei der Kommunikation: Viele Bewertende beschreiben sie als unzuverlässig, intransparent und kaum vorhanden. Das Vorgesetztenverhalten wird von zahlreichen Rezensent:innen als respektlos und inkompetent eingestuft, mit Berichten über unangemessenen Umgangston und fehlende Unterstützung. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angespannt, geprägt von Druck und mangelndem Vertrauen. Beim Gehalt beklagen viele Bewertende, dass Versprechen nicht eingehalten, Boni nicht ausgezahlt und Löhne teils unter dem Branchendurchschnitt liegen. Lediglich dort, wo Tarifverträge greifen, zeigen sich positive Ausnahmen.
Die Work-Life-Balance bewerten die meisten Rezensent:innen als unzureichend: unbezahlte Überstunde...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Office People Personalmanagement GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele bemängeln eine unzuverlässige und oberflächliche Kommunikation, bei der E-Mails selten beantwortet werden und echte Antworten ausbleiben. Einige berichten von einer intransparenten internen Kommunikation, die auf inoffiziellen Kanälen und spontanen Anweisungen beruht, anstatt auf klaren Strukturen. Hinzu kommen Berichte über mündliche Anweisungen ohne schriftliche Bestätigung sowie kurzfristige Einsatzplanungen, die die Verlässlichkeit weiter einschränken.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und beschreiben die Kommunikation als ehrlich, direkt und respektvoll, mit einer familiären Atmosphäre und effizienter Zusammenarbeit. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die von mangelhafter Erreichbarkeit, fehlenden Ansprechpersonen und einem wenig strukturierten Informationsfluss geprägt ist.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Office People Personalmanagement GmbH fallen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt liegt und versprochene Zulagen oder Boni nicht eingehalten werden. Zusätzlich berichten einige, dass Abzüge höher als vereinbart ausfielen, Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen und unbezahlte Mehrarbeit erwartet wird. Einzelne Stimmen kritisieren, dass nur Mindestlohn gezahlt wird, obwohl anderes beworben wurde, und dass Erstattungen für notwendige Arbeitsmittel ausblieben.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und verweisen auf Tarifverträge sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Sozialleistungen werden kaum erwähnt und gelten wo angesprochen als unzureichend, da nennenswertes Zusatzangebot weitgehend fehlt. Der Gesamteindruck legt nahe, dass das Vergütungspaket für viele Mitarbeiter:innen nicht den Erwartungen entspricht und Verbesserungspotenzial bei Transparenz sowie Verlässlichkeit von Gehaltsvereinbarungen besteht.
Das Vorgesetztenverhalten bei Office People Personalmanagement GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele Bewertungen beschreiben Führungskräfte als wenig unterstützend, unzuverlässig und unprofessionell. Konkret bemängeln Nutzer:innen einen unangemessenen Umgangston, fehlende Hilfsbereitschaft sowie das Nichteinhalten von Absprachen. Einige berichten von respektlosem Verhalten durch Vorgesetzte auf verschiedenen Ebenen, bis hin zur Regionalleitung, verbunden mit einem Gefühl von Unstrukturiertheit und mangelnder Führungskompetenz. Kritik wird laut Bewertungen nicht konstruktiv aufgenommen.
Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die kurze Kommunikationswege, Offenheit und eine mitarbeiterorientierte Führung hervorheben sowie einen empathischen und respektvollen Umgang loben. Diese Einschätzungen bilden jedoch eine Minderheit und stehen im deutlichen Kontrast zur vorherrschenden Meinung, sodass das Gesamtbild der Führungskultur bei Office People Personalmanagement GmbH klar negativ ausfällt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Office People Personalmanagement GmbH werden von den Nutzer:innen negativ bewertet. Viele berichten, dass Aufstiegschancen kaum vorhanden sind und trotz Versprechungen keine tatsächliche Karriereentwicklung stattfindet. Einige Nutzer:innen empfinden Weiterbildungsangebote als praktisch nicht existent, und es wird bemängelt, dass Beförderungen eher auf persönlichen Beziehungen als auf Leistung basieren. Das bestmögliche Szenario sei laut einigen die Übernahme durch das Entleihunternehmen bei guter Leistung.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver und sehen durchaus Entwicklungspotenzial für diejenigen, die aktiv daran arbeiten, und berichten von Möglichkeiten, bei denen Ambitionen Gehör finden. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die kaum strukturierte Förderung oder transparente Kriterien für beruflichen Aufstieg erkennt.
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