8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehmes Umfeld, coole Arbeitskolleginnen, man wird gesehen /gehört / geschätzt !
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
„Zusammen schaffen wir alles“
AUGENHÖHE !
Respektvoll !
gut gelaunt, motivierend, konstruktiv & lösungsorientiert
Entsprechender Raum und Computer, um effizient zu arbeiten
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit (trotz Corona)
Hier bekommt jeder eine Chance, um sich zu beweisen
Keine Monotonie
Sehr gute Leihfirma voralem die zusammen Arbeit mit dem Kollege aus Ulm war top für die leute die bei Evobus eingesetzt waren hätte nichts besseres passieren können. Echt vorbildlich habe ich so auch noch bei keiner Leihfirma vorher erlebt. Man merkt das er sein Handwerk zu 100% liebt und lebt ihm war keine Frage,Hilfe oder Bitte zu viel . Im gegenteil er war immer bemüht das alles in Ordnung ist und man als Mitarbeiter stehts zu Zufrieden ist . Er hat mir sehr geholfen in allen dingen rund um meinem Arbeitsplatz bei Evobus Mannheim . Danke für die tolle zusammen Arbeit . Auch in sachen Gehalt muss ich sagen war immer alles einwandfrei kann ich nur weiter empfehlen .
Gruß aus Mannheim
alles ok weiter so
es gibt immer was zu verbessern aber in diesem fall war alles einwandfrei
sehr gut Top
also kann nur gutes sagen über diese Firma klar Nörgler gibt es immer aber da mann es ja nicht jedem recht machen kann spielt das ja wenig eine Rolle . Macht einfach weiter so
War alles so wie es sein muss hatte nie problem wen ich urlaub wollte oder bräuchte hab ich es auch immer genehmigt bekommen . Auch die Arbeitszeiten waren ganz normal so das man seine Freizeit auch Genießen konnte.
Immer Pünktlich und zu 100% Richtig, hat man auch schon anders kennengelernt . Sehr gutes Gehalt und.immer einwandfrei.
Echt Top kann man nicht Anders erklären
Alles einwandfrei
Waren stehts Einwandfrei keine Probleme
Sehr gute voralem die zusammen Arbeit mit dem Kollege aus Ulm war top für die leute die bei Evobus Mannheim eingesetzt waren hätte nichts besseres passieren können. Echt vorbildlich habe ich so auch noch bei keiner Leihfirma vorher erlebt. Man merkt das er sein Handwerk zu 100% liebt und lebt ihm war keine Frage,Hilfe oder Bitte zu viel . Im gegenteil er war immer bemüht das alles in Ordnung ist und man als Mitarbeiter stehts zu Zufrieden ist . Er hat mir sehr geholfen in allen dingen rund um meinem Arbeitsplatz bei Evobus Mannheim . Danke für die tolle zusammen Arbeit . Auch in sachen Gehalt muss ich sagen war immer alles einwandfrei kann ich nur weiter empfehlen .
Gruß aus Mannheim
Für gar nichts. Es wurde nämlich nichts umgesetzt.
Mitarbeiter wurden angehalten genauso weiterzuarbeiten. Schutzausrüstungen, Masken, Desinfektionsmittel wurden intern wie extern nicht zur Verfügung gestellt. Anstandsregelungen wurden nicht eingehalten. Kinder durften mit ins Büro!
Sich an die gesetzlichen Bestimmungen zu halten würde schon allen helfen, intern wie extern.
Auch wenn anders angepriesen, würde ich diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen. Wenn jemand in der Zeitarbeit tätig werden möchte, sucht euch eine der anderen Firmen aus. Gibt ja mehr als genug Auswahl
Ständige Erreichbarkeit wird schon als selbstverständlich wahrgenommen. Ob man Urlaub hat oder krank ist. Keiner nimmt darauf Rücksicht. Genauso wie in der Mittagspause. Ach da wird man gerne ans Telefon geholt, ohne Rücksicht, dass man mitten beim Essen ist
Man kann nicht mal seinen Aufgabenbereich richtig umsetzen. Aus Profitgründen muss man gewisse Dinge bewusst falsch machen. Eigentlich braucht diese Firma keine Fachkräfte da alle, wie Marionetten, Dinge umsetzen müssen, wie sie von oben vorgegeben werden. Dass sie falsch sind (das weiß man i.d.R. weil man es tatsächlich gelernt hat), interessiert keinen solange man ein paar Euro einspart.
Weiterbildungen gibt es keine.
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Absolut keine Extraleistungen. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Bei jedem Gespräch gibt es eine neue Ausrede
Papiersparendes arbeiten wird nahegelegt. Im Bezug auf Umwelt ist mir sonst nichts bekannt. Sozialverhalten leider ein Fremdwort für diese Firma
Kaum umsetzbar da hohe Fluktuation. Kaum hat man sich den Namen gemerkt, ist derjenige oft wieder weg
Gibt es meines Wissens kaum welche
Sehr oberflächlich. GF teilt nur noch Befehle aus. Es wird nicht konstruktiv diskutiert, sondern nur noch befohlen u ggf. wird mit Kündigung gedroht. Zudem kommt noch, dass Vorgesetzte absolut keine Ahnung haben, was sie da tun. Etwas vernünftig, rechnerisch und wirtschaftlich darzustellen und zu begründen, bekommt niemand hin. Eine Rechnung aufzustellen schafft keiner. Fachlich eine Katastrophe...
24/7 Erreichbarkeit. Aufgabenbereich, Berufsbezeichnung und Stellenbeschreibung werden nicht eingehalten. Von Putzfrau, Umzugshelfer, Fahrer, Personaldisponent etc wird alles von einem Angestellten verlangt, egal als was er eingestellt ist. Interessiert auch keinen wenn man es anspricht, heißt nur, es muss gemacht werden oder bis wann ist es gemacht?
Die Linke weiß nicht es die Rechte tut. Oftmals keine Kommunikation sondern ein Befehlston...
Auf meine NL war dies immer gegeben. Interessant wäre dies auch in Bezug auf die Gehaltsstrukturen zu erfahren. Fehlen mir leider Erfahrungswerte.
Sind durchaus gegeben. Meistens hat man allerdings keine Zeit, sich dem zu widmen, weil man irgendwelche hirnrissigen Sachen, nach Befehl ausführen muss. Dass man dabei gegen Vorschriften oder gar Gesetze verstößt, interessiert keinen, solange man damit mehr Profit macht.
Von Anfang an wurde unsere Gesundheit und die unserer Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt. Es wurden Lösungen gesucht und gefunden.
Bitte einfach so bleiben.
Defintiv besser als es hier dargestellt wird.
Wenn jemand mal früher gehen muss, wegen Arzt Terminen oder Schulaufführungen, dann ist das überhaupt kein Thema. Es schimpft auch niemand wenn man mal etwas später ins Büro kommt, weil Stau oder Bahn verpasst. Dadurch bleibt man gerne auch etwas länger, wenn größere Projekte anstehen.
Es gibt Kollegen die Ihre Hunde mit ins Büro bringen dürfen.
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln und an zusätzlichen Schulungen teilnehmen.
Kann mich nicht beschweren.
Ja natürlich, auch bei uns gibt es mal Differenzen. Doch sowohl der Niederlassungsleiter, als auch der Regionalleiter, stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Hören zu und vermitteln, wenn wir aneinander vorbei reden. In meiner Zeit hier, habe ich dadurch soviel mehr über Kommunikation gelernt und konnte vieles auch in mein privates Leben übertragen. Danke :)
Doch im großen und ganzen sind wir im Team wie eine kleine Familie.
Viele Kollegen sind schon seit etlichen Jahren hier.
Respektvoll durch und durch. Mein Regionalleiter urteilt nahezu nie vorschnell, er hört zu und hilft Lösungen zu finden. Mein Niederlasungsleiter ebenso. Wirklich, so einen Umgang hätte ich mir nie träumen lassen.
Mein Highlight als ich hier anfing, waren die Klimaanlage und die kostenlosen Getränke, die weit über Wasser und Kaffee hinaus gehen. Arbeitszeiten sind human und wenn überhaupt, mache ich mir selbst Druck, weil ich meine Ziele erreichen möchte.
Jeder bekommt ein Firmen Handy, sodass ich jederzeit erreichbar bin. Doch niemand zwingt mich an Wochenden oder Nachts an Telefon zu gehen. Ich darf dieses Telefon sogar privat nutzen, wenn ich möchte und habe jederzeit Zugriff auf meine Emails.
Zusätzlich gibt es in jeder Niederlassungen Verteiler, sodass wichtige Themen unkompliziert alle erhalten.
Doch ich kann auch jederzeit Kollegen einzeln anschreiben, wenn ein Thema nicht alle betrifft.
Egal ob Niederlassungsleiter oder Personalberater, hier wird niemand bevorzugt behandelt.
Der Job ist generell sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas Neues zu lernen. Ein Handbuch für das Betriebsprogramm liegt vor und wenn etwas unklar ist, finden sich immer genug Kollegen, die erklären helfen.
Man kann über alles reden
Nothing to say
Alles super wie es ist
Einige Kollegen dürfen ihre Hunde mit ins Büro nehmen. Das schafft eine tolle Athmosphäre
Immer ein offenes Ohr und sehr verantwortungsvoll in der Corona Krise
Für nichts
Weniger Panik - erst denken dann handeln.
Das Unternehmen hätte uns besser in der Corona Krise unterstützen können wenn erstmal die Möglichkeit der kurzarbeit in Betracht gezogen worden wäre und nicht sofort gekündigt und die gesamte Niederlassung geschlossen worden wäre. Trotz Krise haben unsere Kunden weiter Mitarbeiter angefordert.
In der Niederlassung sehr gut.
Es wird mit einer Akademie geworben. Diese besteht überwiegend auf dem Papier. Erst in letzter Zeit wurden ab und zu Fortbildungen angeboten.
In der Niederlassung gut. Kaum Kontakt zu anderen Niederlassungen - wird auch nicht gefördert.
Was soll man zum Vorgesetzenverhalten sagen wenn ein Kollege aus einer benachbarten Niederlassung mit der Kündigung geschickt wird?
Kommunikation findet in der Regel per E-Mail statt. Anrufe in der Hauptverwaltung sind nicht erwünscht und sollen vermieden werden.
In der Niederlassung auf jeden Fall - im Umgang mit der Hauptverwaltung kommt man sich bei manchen "Kollegen " vor wie ein notwendiges/lästiges Übel vor dass ertragen werden muss.
Wie interessant die Arbeit ist liegt an einem selbst.
Panik pur, kein Plan
erst denken, dann Handeln.
Ehrlichkeit wäre toll
In der NL gut aber kaum Kontakt mit anderen NL.
gibt es nicht
Aussagen werden nicht gehalten
Am Anfang gut danach mangelhaft
Passt
Liegt an einem selber