46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr junges und freundliches Team, lockere Stimmung
- sehr bemüht den Praktikanten viel "beizubringen" und diese miteinzubeziehen
- es gibt ab und zu interessante Workshops
- der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist immer positiv (selbst bei Kritik)
- als Praktikant ohne Arbeitserfahrung lernt man bei Ogilvy wirklich viel und macht eine positive erste Arbeitserfahrung
=> Das Praktikum bei Ogilvy in Düsseldorf kann ich (vor allem als erstes Praktikum) nur empfehlen ! :)
- man muss als Praktikant manchmal auch den halben Tag Pakete packen (jedoch oft mit anderen Praktikanten zusammen sodass man nicht alleine ist)
- manchmal ist sind die Aufgaben ziemlich simpel oder trocken sodass man sich nicht wirklich herausgefordert fühlt
Den Praktikanten mehr zutrauen bzw. mehr herausfordern
Sehr lockeres und entspanntes Arbeitsklima, keine Hierarchie spürbar
Arzttermine oder dringende Termine werden berücksichtigt, Home Office (natürlich nicht bei Praktikanten ;)) wird oft genutzt
Kommt auf die Teams an, meistens jedoch sehr starker Zusammenhalt
Kaum ältere Kollegen, sehr junges Team
Sehr kompetente und aufgeschlossene Vorgesetzte, die stets hilfbereit für einen da sind
Wöchentliche Teammeetings, monatliche Agenturmeetings bei denen sich alle Kollegen austauschen
Als Praktikant hat man manchmal auch eher weniger interessante Aufgaben, es kommt immer darauf an welche "Phase" man erwischt.
Top Arbeitsklima!
Mein Ausbilder war sehr bemüht mich in tägliche Arbeitsabläufe einzuführen und hat sich Zeit genommen, Fragen und Anliegen zu besprechen.
Das Team ist super! Man hilft sich gegenseitig und kann bei jeglichen Themen auf die Kollegen zugehen.
Die Arbeit bei Ogilvy Public Relations ist sehr abwechslungsreich und umfasst diverse Bereiche, bei denen man unterstützen kann.
Respekt- und humorvolles Miteinander, toller Team-Zusammenhalt, offener und transparenter Dialog. Kreatives Umfeld, das eigenständiges Arbeiten fördert. Starke Marken und spannende Projekte im internationalen Netzwerk. Rundum: ein super Arbeitgeber!
Da Ogilvy zu den bekanntesten Agenturen in der Werbe-/PR- und Kommunikationsbranche gehört hat man die Möglichkeit von den besten der besten zu lernen und auch mal die Luft einer großen Firma zu schnuppern!
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Trotz Großraumbüro sehr gute Arbeitsatmosphäre mit dem richtigen Maß an Humor!!
Ein tolles Team. Super nette Leute und jeder ist hilfsbereit und profitiert von den Stärken der anderen!
Abwechslungsreich und herausfordernd!
, dass jedes Teammitglied vom Account Manager zum Praktikanten geschätzt und ernst genommen wird. Als Praktikant bekommt man einen umfassenden Einblick in die Agenturarbeit und trägt dabei selbst schon Verantwortung.
Ich habe mich vom ersten Tag an super willkommen gefühlt.
Das Team ist unschlagbar stark. Jeder arbeitet miteinander, keiner gegen den anderen. Man fühlt sich unter Freunden.
Dass es in einem Großraumbüro nicht immer mucksmäuschenstill sein kann, ist glaube ich klar.
Faires Praktikumsgehalt, was vergleichbar mit anderen Agenturen auch überdurchschnittlich hoch ist.
Ich habe einen gelungenen rundum Einblick in die Aufgaben einer PR-Agentur bekommen. Ich wurde als vollwertiges Teammitglied aufgenommen, weshalb auch meine Verantwortungen mit dem Praktikum immer mehr zunahmen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Gute Stimmung unter den Kollegen - man unterstützt sich, hält zusammen, arbeitet einfach gerne zusammen. Spannende Projekte. Flache Hierarchien. Jede Stimme zählt und jeder ist echtes Teammitglied - wer eine gute Idee hat, bringt sie ein, egal ob Praktikant oder Chefin. Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen und der Umgang mit Kollegen mit Kindern (Teilzeit/Flexibilität) ist vorbildlich.
- das Team
- die grundsätzlichen Möglichkeiten einer Netzwerkagentur
- dass Möglichkeiten aus dem Personal und der Tatsache des Netzwerkes nicht genutzt werden
- Art und Weise Führung
- das Verhältnis zwischen fördern und fordern
moderne Kommunikation erkennen, verstehen und praktizieren und nicht weiter in der "guten alten" Zeit stehen bleiben
Das Team
Die Führungsriege
Moderner werden, wir sind nicht mehr in 1980: flexiblere Arbeitszeiten, weniger Administration, mehr Führung durch die Chefs
Ahnung von PR, fachlich keine Ahnung!
So verdient kununu Geld.