Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Fortbildungsmöglichkeiten
Lernfeld im systemischen Arbeitsbereich
Regelmäßige Supervision und Intervision
Wertschätzung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen in seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Dialog mit Mitarbeitern gehen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber
Work-Life-Balance
Benötigte Zeit wird sehr stark kontrolliert, erzeugt Druck, Erreichbarkeit wird auch in Freizeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Durch stetige Expansionspläne und viel Personalwechsel gibt es für Mitarbeiter immer wieder Perspektiven in die Leitungsebene.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick…
Vorgesetztenverhalten
Je nach Ebene (betrifft Geschäftsleitung), unmittelbare Vorgesetzte würden mindestens 4 Sterne erhalten (haben aber nicht viel Entscheidungsspielraum)
Arbeitsbedingungen
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird nicht sehr geschaut. Es gibt zu wenig PC Arbeitsplätze, die EDV-Ausstattung ist stark veraltet und fehleranfällig. Die Mitarbeiter haben keinen Ort, um sich in Pausen aufzuhalten, die Zeit zwischen den Terminen darf nicht geschrieben werden. Es werden feste Zeiten vorgeschrieben, die man für bestimmte Tätigkeiten brauchen darf…
Kommunikation
Oftmals sehr intransparente hierarchische Entscheidungen
Gleichberechtigung
Bezahlung unterschiedlich je nach Verhandlungsgeschick
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Sie scheinen sehr enttäuscht zu sein, deshalb würden wir Ihnen gerne anbieten, persönlich mit der Personalabteilung oder mir zu sprechen.
Jede/r Mitarbeiter/-in erhält bereits ab der erste Minute Vertrauen und ist voll eingesetzt in ihrem/seinem Fachgebiet - es gibt keine langweiligen Einarbeitungsarien - vom ersten Tag an, vertrauen wir Ihnen, dass Sie Ihre Tätigkeit gut ausüben werden.
Das Thema Wertschätzung ist so eine Sache... das Verständnis der Wertschätzung ist sehr subjektiv; für den einen ist es die monatliche Vergütung, die immer pünktlich kommt und für den anderen die Handschlagbegrüßung - wir sagen immer, dass jeder gleichwertig ist - wir haben alle nur unterschiedliche Berechtigungen und so behandeln wir alle mit dem gleichen Respekt und nach gleichen Standards und Vorgaben.
Beim Thema EDV- bzw. allgemeine Ausstattung bitte ich Sie Ihrer Regionalleitung eine Rückmeldung über das Fehlen einer Sache oder ob diese gar veraltet ist und ggf. ersetzt werden sollte zu geben, Ihre Regionalleitung hat hier einige Möglichkeiten.
Nur mit näheren Informationen zu Ihren Kritikpunkten können wir diesen auch nachgehen und uns für Verbesserungen einsetzen. Denn Verbesserungen und Vorschläge von unseren Mitarbeiter/-innen sind uns besonders wichtig. Sie halten sogar vierteljährlich Einzug in das Team von GF und GL. Selbstverständlich können wir nicht jeden Wunsch erfüllen - aber gerne erklären wir auch immer warum etwas nicht umgesetzt werden kann.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Liebe Grüße
Sandra Schypulla