Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ohlebusch Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Besonders positiv finde ich, dass auch schwierige Themen ehrlich angesprochen werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann sich aufeinander verlassen. Hier ist das Wort „Team“ nicht nur eine Floskel, sondern wird wirklich gelebt.
Grundsätzlich eine gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen und es gibt viel Flexibilität. In arbeitsintensiven Phasen kommt die Balance manchmal etwas zu kurz – daher für mich gute 4 von 5 Sternen.
Sehr klare und gleichzeitig menschliche Leitung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Absprachen verlässlich und auch bei schwierigen Themen bleibt der Umgang respektvoll. Man weiß einfach, woran man ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig – langweilig wird es definitiv nie. Kein Tag ist wie der andere und genau das macht die Arbeit interessant.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Leitung ist klar in der Kommunikation, gleichzeitig menschlich und ansprechbar. Man weiß, woran man ist, und fühlt sich im Arbeitsalltag gut unterstützt.