Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die OKE-Plus-Angebote und die Kollegen. Und es dürfen Hunde ins Büro.
Die Kommunikation (z. B. Unternehmensziele, Projekte, wichtige Änderungen) sollte besser werden und auch die Wertschätzung (z. B. Jubiläen direkt feiern, mehr Interesse an allen Mitarbeitern zeigen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden, finde ich.
Die Sozialleistungen sind gut, aber das Gehalt könnte immer besser sein.
Ich verstehe mich mit vielen Kollegen sehr gut und der Umgang unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen, auch gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und langweilig wird’s nie.
Kollegen
Arbeit, Vorgesetzte und Kommunikation
Null. Keine Aufstiegschancen
Keine Kommunikation von der Führungsebene
Gute ausgebildete Fachkräfte sollten die Finger vom Unternehmen lassen
Die moderne Art, den Kollegenzusammenhalt.
Modern bleiben, besonders beim Homeoffice, marktüblichen Gehälter zahlen und die Stärken (Fitnesswerkstatt, Schlemmerland) weiter Stärken, das habt den AG regional immer hervor.
Das interne "Lernwerk" und wie damit umgegangen wird, ist bemerkenswert und viele gleichgroße und/oder größere Unternehmen der Umgebung könnten sich da was abschauen. Externe Schulungen waren damals noch nicht so vertreten, mag besser geworden sein.
Gehalt war damals ein Thema, soll inzwischen marktgerechter sein
Eine der ersten Firmen, die Nachhaltigkeit gelebt haben.
Damals gab es ein tolles Gemeinschaftsgefühl, auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Mit älteren Kollegen wurde angemessen und stets respektvoll umgegangen
War damals schon recht modern
Gestaltete sich schwierig, aber nicht anders oder schwerer wie in anderen mittelständischen Unternehmen
Ein Unternehmen, dass sich auf Grund der Marktsituation immer mal wieder anders erfindet. Anstrengend oder interessant? Entscheidet man am Ende selbst.
Durch die Duz-Politik im ganzen Unternehmen entsteht ein freundliches miteinander und eine aufgelockerte Stimmung. Selbst habe ich hier viele neue Freundschaften knüpfen können. Ich fühle mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit!
Eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und aufmerksam. Dies gilt für die Abteilung sowie für das ganze Unternehmen. Im großen und ganzen könnte ich mir nicht mehr wünschen.
Schichten werden gerecht eingeteilt und Abgestimmt, wobei Gleitzeit auch eine Rolle spielt und somit gewisse Freiheiten entstehen. Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden aufbauen, damit man sich nicht überarbeitet.
Jeder Wunsch oder Interesse wird berücksichtigt. Es wird immer versucht mit den Abteilungsleitern und der Personalabteilung das gewünschte Ziel zu erreichen.
Der Zusammenhalt in speziell meiner Abteilung ist extrem stark. Wenn mal ein Problem auftritt oder jemand Hilfe braucht wird im Kollektiv angepackt und unterstützt. Alle verstehen sich gut untereinander (und das in einem so großen Team) und es wird auch öfter was zusammen in der Freizeit unternommen. Ein sehr respektvolles Miteinander.
Respektvolles und freundliches miteinander. Innerhalb der Abteilung (wie oben schon erwähnt) herrscht ein starker Zusammenhalt.
Klare und verständnisvolle Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge oder Verbesserungen. Auch bei einem Konflikt wird respektvoll und ruhig miteinander geredet. Kein Geschreie oder Macht-Spielchen. Für mich sind die Stellen genau richtig besetzt.
Man ist dabei das Unternehmen ständig auf den Aktuellsten Stand zu halten. Gerade von der IT aus wird der Standard stetig dem Fortschritt angepasst.
Allgemein ist eine gute Kommunikation vorhanden. Zwischendurch kommt es mal vor das eine Information auf kurzem Dienstweg verloren geht, die sich aber auch mit einfachem Nachfragen einfach beschaffen lässt.
Alle haben gleiche Chancen sich fortzubilden. Sollte man sich für spezielle Sachen interessieren oder sich in eine gewisse Richtung weiterbilden wollen, wird hier zusammen mit den Vorgesetzten nach den besten Möglichkeiten geguckt dies umzusetzen.
Gerade in der IT erlebt man jeden Tag was neues. Kein Tag ist wie der andere, gerade das macht es so spannend.
Wenn man evtl. ein Termin beim Facharzt hat wird man geholfen.
Viel zu viel Schein und keine Ahnung was hinter dem Ganzen steckt.
Augen aufmachen. Mal mit den Mitarbeitern reden.....persönlich und nicht über Mitarbeiterbefragungen. Einfach den Mensch akzeptieren und Respekt zeigen. Nicht nur weil man ein schlechten Tag hat Leute rausschmeißen.
Liebe HR Abteilung. Lese mal alle Ihre Antworten durch. Bei unanähmlichen Sachen wird immer auf ein Verbesserungsvorschlag hingewiesen. Werden die nicht nach und nach umgesetzt oder warum findet man es gut das es z.B. 165 Vorschlägen gibt?
Respekt fehlt
War mal ganz gut aber es wird immer schlechter
Es wird fest auf die 40 Stunden gesetzt, ob man genug zu tun hat ist aber egal.
Geht nur mit Vitamin B. Am besten spielt man Tennis, da hat man richtig gute Chancen.
Es gibt gerade so das Nötigste
Innerhalb der Abteilung super
Hier fehlt auch ganz viel Respekt
Kompetenz sieht anders aus
Wenn man sich um seine Arbeitsmaterial selber kümmert klappt das wohl. Ist aber nicht meine Aufgabe.
Unter die Abteilungen so gut wie nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Muss man sich selber suchen
Den freundlichen und wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen.
Kommunikation auf Augenhöhe, fair, respektvoll und (heraus)fordernd.
Gleitzeit, Aktivpausen, Rücksicht auf private Belange, KiTa und HomeOffice. Was will man mehr?
Super Entwicklungschancen in Form von Coachings, dualem Studium, In-house Seminaren …
Ein cooles Team und alle stehen füreinander ein.
Korrekt, offen, ehrlich.
Nicht wie bei Google oder im Hotel, aber schon sehr angenehm.
Der Einsatz moderner Kommunikationsmittel sorgt für einen schnellen und Standort unabhängigen Informationsaustausch.
Ich bin zufrieden. Pünktliche Zahlung, gute Zusatzleistungen (Fitness, kostenlose Vorsorge, Nichtraucherbonus, Gesund-Bonus, Physio und Friseur vor Ort, Schlemmerland …)
Auf alle Fälle. Im digitalen Wandel und einer gewachsenen Umgebung gibt es jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Ich kann meine Ideen einbringen und im Team diskutieren und umsetzen.
mir fällt gerade zu den Sachen,
kostenlose Firmencaddys
(ich werde wirklich vor der Haustür vom Kollegen abgeholt(
Fitnessraum
Betriebsart
Weihnachsgeld
Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschlagsystem (damit hab ich mir schön meinen Urlaub finanziert)
Die Sachen sind mir wichtig, aber es gibt noch VIEL mehr
Kindergarten
Aktiv Programm (da bin ich raus)
Lernwerk ect.. ect...
nichts ein was mir hier fehlt.
Ich bin schon so oft von Nachbarn und Bekannten angesprochen worden, ob ich nicht eine Bewerbung mit nehmen kann.
Jeder weiß das wir hier wirklich klasse Arbeitsbedingungen haben.
Um mal eins noch richtig zu stellen, ich bin Raucher und mein Fitness Test war jenseits von gut und böse aber ich bin trotzdem dabei!
Hier wird so viel angeboten, das kann ich gar nicht alles nutzen.
Wer Gas gibt, kann hier auch ohne alle möglichen Schulischen Referenzen Karriere machen.
Der ist in unserer Abteilung wirklich richtig gut.
Auch wenn es mal kleine Streitigkeiten gibt, ist hier keiner wirklich nachtragend.
Ich bin schon ein älteres Modell, deshalb darf ich auch schreiben das es hier absolut korrekt den älteren Kollegen gegenüber abgeht.
Ist absolut korrekt, aber wenn ich hier 5 Sterne gebe, denken alle (der will sich einschleimen)
Super saubere Firma, das hab ich in meiner früheren Firma als Ziegler ganz anders kennengelernt.
Hin und wieder geht auch mal eine Information unter, aber was für uns Arbeiter wichtig ist, kommt auch an.
Ehrlich gesagt will ich auch gar nicht jede Kleinigkeit auf tausend Aushängen lesen.
Hier duzen sich alle.
Der Respekt dem anderen gegenüber ist hier noch zu spüren
Für mich persönlich gibt es genug interessante Sachen.
Mag sein das der eine oder andere noch mehr Abwechslung braucht, aber für mich ok.
Kurze Entscheidungswege und Entscheidungsfreiheit. Motto: Lieber eine falsche Entscheidung als keine
Regelmäßige Kommunikation über Unternehmsziele und Wünsche wie diese umgesetzt werden sollen.
Nette Kollegen in einer modernen Firma mit vielen Zusatzangeboten wie Kita, Sport und Kantine. Kurze Entscheidungswege und eigene Entscheidungsfreiheit.
Felxible Arbeitszeitmodelle inkl. vielen Annehmlichkeiten wie Sportangeboten, Essen und Kinderbetreuung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sei es intern durch das Lenwerk oder durch externe Anbieter.
Mehr geht immer
Riesiges eigenes Solarfeld zur Stromerzeugung, Angebote für Firmenräder usw.
Sehr guter Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinaus
Vorbildlich
Keinen Grund zu Beanstandungen, alles Kollegial und fair.
Moderne Arbeitsumgebungen mit alles Möglichkeiten zum Arbeiten (Home-Office etc)
Unter den Kollegen sehr gut, Informationen aus der Geschäftsleitung auch gut zu aktuellen Themen. Kontinuierliches Informieren alles Mitarbeiter wäre hilfreich zur gemeinsamen Zielerreichung.
Viele Kolleginnen in Führungspositionen
Liegt sicherlich im Arbeitsbereich aber häufig neue Vorgaben die umzusetzen sind
Das er uns immer wieder durch alle Kriesen führt, ohne das hier auch nur einer nervös wird!!
Sag nur es läuft, top Projekte rein geholt, WOCHENENDARBEIT (FREIWILLIG!!) SAMSTAG 100% ZULAGEN!
Ruhig noch mehr die "kleinen" Leute von der Linie in neue Projekte mit einbeziehen.
Da sitzt das KNOW-HOW der Firma.
Tolle Kollegen!
Wir haben ein klasse Team!!
Das Image ist nach wie vor Top!! Egal was einzelne ehemalige Mitarbeiter mit mehreren Emailadressen hier schreiben.....
Hier ist alles möglich!
Vom Maschinenführer bis zur Geschäftsführung.
Alles in der Vergangenheit schon passiert.
Wird wohl jeder schreiben...... könnte mehr sein:-)
Beste Team EVER!
Aussage von einem Leiharbeiter letzte Woche
"Ich bin noch nie so gut behandelt worden"
Das spricht für sich..
Wenn es so heiß wie die letzten Wochen ist, gibt es gekühlte Getränke aus dem Kühlanhänger.
Bei Wochenendarbeit wird auch mal schön vom Caterer.
Top, weiter so!!
Was uns wichtig ist, bekommen wir auch mit.
Bis jetzt zumindest.
Bei uns sind alle gleich, so wird auch miteinander umgegangen!
Durch die neuen Artikel in der Produktion, ist es immer wieder spannend!
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
Die Führung scheint nur in guten Zeiten den aktuellen Anforderungen gewachsen zu sein und fällt Entscheidungen einzig auf Grund von Bauchgefühl und persönlichen Interessen. Finanzielle Mittel werden für hirngespinstige Projekte verbraten, von denen jeder im Unternehmen weiß, dass sie zum Scheitern verurteilt sind. Einzig die Unternehmensführung scheint es besser zu wissen.
Wird seit Jahren schlechter. Aktuell (in Krisenzeiten) kaum noch ertragbar.
War mal gut. Inzwischen katastrophal.
Wird vor allem durch OKE PR-mäßig anch aussen getragen. In Wahrheit aber nur ein Lippenbekenntnis. Veraltete Arbeitszeitmodelle und eine extrem konservative Unternehmensführung.
Vitmain B ist entscheidend
Schlechter als andere Unternehmen in der Branche. Nach außen wird versucht das Image des großen Automobilzulieferers zu zeigen (was auch nicht stimmt). Gezahlt wird aber extrem schlecht.
Nicht vorhanden.
Teilweise ok. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Nicht gut.
Zu meist negativ, da oft überfordert.
Viel zu kleine Büros, teilweise ohne richtige Fenster.
Wie immer schlecht. Während der Corona Krise aber besonders schlecht, was sich vor allem die Unternehmensführung zuschreiben muss.
Keine besondere Projekte zur Stärkung der Gleichberechtigung.
Nicht wirklich.
So verdient kununu Geld.