Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die OKE-Plus-Angebote und die Kollegen. Und es dürfen Hunde ins Büro.
Die Kommunikation (z. B. Unternehmensziele, Projekte, wichtige Änderungen) sollte besser werden und auch die Wertschätzung (z. B. Jubiläen direkt feiern, mehr Interesse an allen Mitarbeitern zeigen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden, finde ich.
Die Sozialleistungen sind gut, aber das Gehalt könnte immer besser sein.
Ich verstehe mich mit vielen Kollegen sehr gut und der Umgang unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen, auch gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und langweilig wird’s nie.
- Die Atmosphäre und das Miteinander
- Die Flexibilität beim Arbeitszeitmodell
- Arbeitsbedingungen
- OKE-Plus Programm mit vielen Benefits für Mitarbeiter und auch deren Familienmitgliedern
Bei schlechter Auftragslage müssen alle zurückstecken, bei guter Auftragslage profitieren nur die jeweils beteiligten Tochterunternehmen.
Bei den Gehaltserhöhungen sollte man aufpassen, den Anschluss an andere Arbeitgeber der Region/Branche nicht zu verlieren, sonst ist eine höhere Fluktuation nur noch eine Frage der Zeit.
Von meinen bisherigen Stationen kannte ich so ein gutes Arbeitsklima noch nicht.
Es gibt einen guten Informationsfluss über Intranet o.ä. auch wenn es in einer Group mit so vielen Einzelunternehmen auch immer noch Verbesserungspotential gibt.
Kollegen
Arbeit, Vorgesetzte und Kommunikation
Null. Keine Aufstiegschancen
Keine Kommunikation von der Führungsebene
Gute ausgebildete Fachkräfte sollten die Finger vom Unternehmen lassen
Freundliches und offenes Miteinander
Viele Möglichkeiten, um Leben und Arbeiten miteinander vereinbaren zu können
Sehr guter Zusammenhalt - auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Flache Hierarchien, Vorgesetzte verhalten sich professionell und dennoch nahbar.
Hier wird schon viel richtig gemacht, etwas Luft nach oben ist bei der Kommunikation in einer Unternehmensgruppe sicherlich immer.
Stetige Entwicklungen und Veränderungen bringen immer wieder neue, interessante Aufgaben mit sich.
Tolles Betriebsrestaurant
mehr Home Office ermöglichen
Offen und respektvoll
Großes Sportangebot, Gleitzeit
Wer sich einbringt und offen auf andere zugeht, wird freundlich aufgenommen und kann auf ein unterstützendes Miteinander zählen
auf Augenhöhe
Grundsätzlich offen und transparent, aber man muss wissen, wo man welche Informationen findet.
Bitte eine endlich mal eine Strategie
Sind nichts wert
Vorgesetzte reden nicht mit einem
familiär, freundlich und rücksichtsvoll
Es ist halt ein Vollzeitjob, bei dem auch mal Mehrarbeit anfallen kann
Einer für alle und alle für einen
super lieber und cooler Chef
man bekommt Antworten auf alle Fragen und immer ein offenes Ohr
Die moderne Art, den Kollegenzusammenhalt.
Modern bleiben, besonders beim Homeoffice, marktüblichen Gehälter zahlen und die Stärken (Fitnesswerkstatt, Schlemmerland) weiter Stärken, das habt den AG regional immer hervor.
Das interne "Lernwerk" und wie damit umgegangen wird, ist bemerkenswert und viele gleichgroße und/oder größere Unternehmen der Umgebung könnten sich da was abschauen. Externe Schulungen waren damals noch nicht so vertreten, mag besser geworden sein.
Gehalt war damals ein Thema, soll inzwischen marktgerechter sein
Eine der ersten Firmen, die Nachhaltigkeit gelebt haben.
Damals gab es ein tolles Gemeinschaftsgefühl, auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Mit älteren Kollegen wurde angemessen und stets respektvoll umgegangen
War damals schon recht modern
Gestaltete sich schwierig, aber nicht anders oder schwerer wie in anderen mittelständischen Unternehmen
Ein Unternehmen, dass sich auf Grund der Marktsituation immer mal wieder anders erfindet. Anstrengend oder interessant? Entscheidet man am Ende selbst.
Durch die Duz-Politik im ganzen Unternehmen entsteht ein freundliches miteinander und eine aufgelockerte Stimmung. Selbst habe ich hier viele neue Freundschaften knüpfen können. Ich fühle mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit!
Eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und aufmerksam. Dies gilt für die Abteilung sowie für das ganze Unternehmen. Im großen und ganzen könnte ich mir nicht mehr wünschen.
Schichten werden gerecht eingeteilt und Abgestimmt, wobei Gleitzeit auch eine Rolle spielt und somit gewisse Freiheiten entstehen. Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden aufbauen, damit man sich nicht überarbeitet.
Jeder Wunsch oder Interesse wird berücksichtigt. Es wird immer versucht mit den Abteilungsleitern und der Personalabteilung das gewünschte Ziel zu erreichen.
Der Zusammenhalt in speziell meiner Abteilung ist extrem stark. Wenn mal ein Problem auftritt oder jemand Hilfe braucht wird im Kollektiv angepackt und unterstützt. Alle verstehen sich gut untereinander (und das in einem so großen Team) und es wird auch öfter was zusammen in der Freizeit unternommen. Ein sehr respektvolles Miteinander.
Respektvolles und freundliches miteinander. Innerhalb der Abteilung (wie oben schon erwähnt) herrscht ein starker Zusammenhalt.
Klare und verständnisvolle Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge oder Verbesserungen. Auch bei einem Konflikt wird respektvoll und ruhig miteinander geredet. Kein Geschreie oder Macht-Spielchen. Für mich sind die Stellen genau richtig besetzt.
Man ist dabei das Unternehmen ständig auf den Aktuellsten Stand zu halten. Gerade von der IT aus wird der Standard stetig dem Fortschritt angepasst.
Allgemein ist eine gute Kommunikation vorhanden. Zwischendurch kommt es mal vor das eine Information auf kurzem Dienstweg verloren geht, die sich aber auch mit einfachem Nachfragen einfach beschaffen lässt.
Alle haben gleiche Chancen sich fortzubilden. Sollte man sich für spezielle Sachen interessieren oder sich in eine gewisse Richtung weiterbilden wollen, wird hier zusammen mit den Vorgesetzten nach den besten Möglichkeiten geguckt dies umzusetzen.
Gerade in der IT erlebt man jeden Tag was neues. Kein Tag ist wie der andere, gerade das macht es so spannend.
Bezahlung (siehe zuvor)
Richtige Fachleute mit Erfahrung als Abteilungsleiter einsetzen
Einige Kollegen lächeln Dich an, während sie dich per Teams beim Vorgesetzten anschwärzen.
Alle werden in eine Topf geschmissen. 50 Jährige mit langer Zugehörigkeit müssen sich mit 20 Jährigen ohne Erfahrung das Gehalt teilen.
Ist da, wird aber nicht gelebt. Man redet viel und gern darüber, wie sozial das Unternehmen ist, aber es scheint nur so.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Katastrophe. Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Heute so, morgen so. Keine Richtlinien. Keine korrekte Vorgaben. Mach wie Du meinst. Aber hinterher wird gemeckert.
Geht so.
Antworten erhält man, wenn überhaupt, oft erst Tage später.
... Gibt es nicht.
So verdient kununu Geld.