86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) Bewertungen
Oldenburgisch-Ostfriesischer
Wasserverband
(OOWV)
Brake
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber für die Region mit einer sehr guten Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (im Büro oder von zu Hause) tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch nach Jahren ist es immer noch der schlimmste Arbeitgeber aller Zeiten. Unfreundlich, Mobbing ohne Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Personal einstellen..
Kollegenzusammenhalt
Totale Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Totales Versagen
Kommunikation
Würde kein Stern geben
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Vielseitigkeit in allen Belangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hängt leider vom Vorgesetzten ab und ich habe da Glück. Hier muss noch mehr am Mindset gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit Biobauern und auch sonst gut dabei. Verbesserungen sind beim Kaffee möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch Homeoffice gelitten, aber wir entwickeln Maßnahmen im das wieder zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt schwierig, hängt aber auch mit der Geschichte und den Tarifverträgen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy. Wer möchte erhält demnächst auch ein oder zwei Monitore fürs Homeoffice. Gute Arbeitsplätze in der Zentrale wie auch in der Außenstelle mit Desksharing.
Kommunikation
Läuft zu sehr inoffiziell ab, hier muss auf den Standardkanälen kommen.
Gehalt/Benefits
Passt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich vorhanden, aber es fehlt eine Gleichstellungsbeauftragte bzw. auch der Gleichstellunsplan. Ist derzeit nicht gesetzlich verpflichtend, aber ich hoffe hier wird man noch schlauer.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mobbing vom Vorgesetzten. Die entsprechenden Abt. wussten Bescheid. Was passierte? Nichts. Tür u Tor für solche offen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abt. die Umgangsformen. Die entsprechenden Stellen darauf angesprochen hieß es nur; ich weiß. Betondenken u verkrustete Führungsstrukturen. Auf Führungsfähigkeiten wird wenig Wert gelegt. Meine Erfahrung. Aus daraus resultierenden Gesundheitsgefahren musste ich das Unternehmen nach vielen Jahren verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung von Vorgesetzten und Stellvertretern durch die Mitarbeiter. Langjährige schlechte Vorgesetzte bleiben auf dem Posten oder wurden durch ein Punktesystem weiter befördert. So ein Schwachsinn.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest da wo ich beschäftigt war
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Bossing
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einem hochdynamisch ambitionierten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Miteinander, gutes Miteinander mit einem Großteil der Kollegen, Kantine, diverse Angebote des Unternehmens für Mitarbeiter, TV-V und die damit verbundenen Benefits, Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Arbeitsabläufe verschlanken und digitalisieren, klare Verantwortlichkeiten schaffen, Zusammenarbeit der Zentralbereiche förder und stärken, Wandel zum Dienstleister moderieren und konsequent im ganzen Unternehmen umsetzen, IT Landschaft modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial! Aber noch nicht voll ausgeschöpft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schlanker gestalten. Oft sind zu viele Personen involviert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich Willkommen. Alle Kollegen und Kolleginnen helfen gerne weiter.
Image
Gutes Image in der Region. Als Arbeitgeber aber noch nicht bei allen bekannt...
Work-Life-Balance
Dank Tarifvertrag super! Zeiterfassung mit Stundenkonto. Freizeitausgleich kann unproblematisch genommen werden. 30 Tage Urlaub.
Dank Homeoffice hohe Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Interne Entwicklungen teilweise schwer umsetzbar wenn keine passende Stelle geschaffen werden kann.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag sehr transparent. Wo anders kann man vielleicht mehr verdienen aber die Rahmenbedingungen sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Greenwashing! Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut! Jeder versucht zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Digitalisierung und neuen Entwicklungen fühlen sich die "älteren" evtl. abgehangen. Es wird aber versucht auf alle Bedürfnisse einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super! Zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptverwaltung teilweise schon neue Büroräume. Die Besprechungsräume sind extrem gut ausgestattet. In dem Bereich passiert gerade viel.
Kommunikation
Könnte besser sein. Informationen fließen teilweise nur langsam. Aufgrund der Pandemie werden digitale Tools bedeutsamer, diese müssen aber besser funktionieren.
Gleichberechtigung
Dank TV-V kein Gehaltsunterschied. Es werden mehr Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun! Wenn man sich einbringen möchte, bekommt man genug Gelegenheiten. Leider ist man teilweise von anderen Abteilungen abhängig, wenn die nicht mitziehen wird es mühsam.
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neues berufliches Zuhause gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen (Verpflegung, Ferienwohnung, Sportangebot)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräftemangel wurde verschlafen, Zusammenarbeit übergreifend der Organisationseinheiten hakt, kein einheitliches GIS
Verbesserungsvorschläge
kreativeres Marketing, um Fachkräfte zu gewinnen. Projektarbeit stockt aufgrund von Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit. Wer um Hilfe fragt, bekommt sie auch. "Dafür bin ich nicht zuständig" hört man beim OOWV sehr selten.
Image
sehr gutes Image, da der OOWV keine Gewinnerzielung betreibt
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr rigide Überstundenregelung. Mehr als 40 darfst du einfach nicht haben. Es gibt 30 Urlaubstage, die Möglichkeit Urlaub in Betriebsferienwohnungen auf Baltrum zu machen. Die Kantine ist super - morgens leckere belegte Brötchen und mittags 3 Gänge Menü zu einem unschlagbaren Preis. Außerdem kann man alle 3 Monate Fitnessgutscheine bekommen und bei verschiedenen Anbietern einlösen. Außerdem gibt es Rabatt auf Biogemüsekisten oder für dein Einkauf auf dem Biohof.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der OOWV engagiert sich über mehrere Umweltzentren in der Umweltbildung und unterstützt Aktionen wie z.B. den Zukunftstag
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrierechancen. Der OOWV will langfristig Personal aufbauen. Weiterbildung wird individuell zugeschnitten. Über Entwicklungsstellen kann man schnell als Quereinsteiger aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hat nie das Gefühl, dass man allein vor einem Problem steht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bieten jederzeit Ihre Unterstützung an und das unabhängig von der Organisationseinheit. Der OOWV investiert stark in die Führungskräfteentwicklung mittels Fortbildung und individuellem Coaching, Teamentwicklung
Arbeitsbedingungen
In Brake haben die Büros alles, was das Herz begehrt: höhenverstellbare Schreibtische, gratis Getränke aus dem Kaffeevollautomaten, helle Büros, Flexbüros, super Kantine
Kommunikation
Durch unsere dezentrale Aufstellung und Corona, verlaufen manchmal Informationen im Sand. Als Führungskraft versuche ich OE-übergreifend (Organisationseinheit) Menschen zusammen zu bringen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V, bin aufgrund des höheren Gehalts von der gewechselt
Gleichberechtigung
Es gibt immer mehr weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Im Leitungsbau haben wir sehr vielfältige Aufgaben: bauen in schwierigen Bodenverhältnissen, Umstellung auf Trennkanalisation, dezentrale Regenwasserbewirtschaftung, Entflechtung und Sanierung historischer Ortskerne
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Sehr lehrreiches Praktikum und freundliches Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es sehr gut dass sich der OOWV mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst und einige interessant Forschungsprojekte in diesem Bereich hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin hatte ich das Gefühl relevante Arbeit zu leisten und interessante vielfältige Aufgaben zu bekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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flexibel, vertrauensvoll und fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, die kontinuierlich dem Stand der Technik entsprechend weiterentwickelt werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Rahmenarbeitszeiten ermöglichen große Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Offene Unternehmenskultur, in der Eskalation kein Unwort ist sondern als Mittel zur Konfliktlösung verstanden wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf die regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden gelegt. Gewisse Punkte sind durch die Führungskräfte dabei verpflichtend umzusetzen.
Kommunikation
Klare Kommunikationsregeln
Gleichberechtigung
All öffentliches Unternehmen nimmt der OOWV dieses Thema seit Jahren sehr ernst.
Interessante Aufgaben
Freiheit neue Wege zu gehen und eigene Ideen zu etablieren. Abwechslungsreiche Aufgaben, auch in nationalen und z.T. internationalen Kooperationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ruhiges gutes Dahin...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) in Brake gearbeitet.
Image
Eben ein Grundversorger...
Karriere/Weiterbildung
ganz gut für den Norden...
Gehalt/Benefits
Die Steuerklassen machen vieles kaputt...o
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.