49 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OLYMP Bezner KG Bewertungen
OLYMP
Bezner
KG
49 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Guter Arbeitgeber. Es geht immer noch besser. Aber wer will das schon?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mal wieder angespannt
Image
Pröckelt leider ein wenig, wegen nicht immer passender Bewertungen anderer.
Work-Life-Balance
Bleibt ein wenig auf der Strecke. Wir arbeiten drann
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Aber machbar.
Gehalt/Benefits
Hier ist noch einiges zu tun...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt?? Wird drann gearbeitet. Sozialbewustsein... ja das auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, korrekt und sympathisch. Man kann auch mal einen Witz reißen.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz 80.er wir kommen ans modernisieren schon näher.
Kommunikation
Könnte besser sein, ist dennoch OK.
Interessante Aufgaben
Ja.... die gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
ICH ARBEITE GERNE HIER!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden morgen gerne ins Büro. Die Gleitzeit Regelung erlaubt mir je nach Tagesform früher oder später an zu treten. Sollte ich doch mal noch nicht 100% wach sein, kann ich mir in einer der vielen Küchen kostenlos leckere Kaffee Spezialitäten holen. Ich liebe das Morgenritual weil ich bereits dort die ersten Kollegen zum Austausch treffe und damit wunderbar in den Arbeitstag starte.
Image
Ich mag das Unternehmen in seiner Bodenständigkeit und Authentizität. Kein Wunder, dass Olymp Marktführer ist, es ist unglaublich wie viel Liebe und Detail-Verliebtheit in einem Hemd stecken kann!
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut. Geht man gegen 17:30 Uhr durch die Büroräume trifft man nicht mehr viele Kolleginnen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Olymp verfolgt mit seinem Green Choice Programm einen extrem hohen Standard in Sachen Nachhaltigkeit. Auch am Standort setzt das Unternehmen mit einer artenreichen Blühwiese, der Ansiedlung von Bienenstämmen und der Unterstützung etlicher Vereine und sozialer Einrichtungen in der direkten Umgebung, Maßstäbe.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme die Möglichkeit fachspezifische Messen und externe Veranstaltungen zu besuchen. Das ist ein echter Mehrwert.
Zudem gibt es die Möglichkeit Seminare und/oder Workshops intern zu buchen. Hier gibt es aus meiner Sicht sowohl bei der Auswahl als auch bei den Inhalten noch ungenutzte Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem super Team, das mir das Gefühl gibt alle Herausforderungen bewältigen zu können. Mit den allermeisten Schnittstellen ist die Zusammenarbeit ebenfalls sehr wertschöpfend.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Chef ist unglaublich inspirierend. Er sprudelt vor Ideen und versucht permanent alles noch ein bisschen besser zu machen. Im Alltag diskutieren wir auf Augenhöhe, nicht immer sind wir einer Meinung, manchmal entsteht Reibung aber immer mit dem Wunsch gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Durch diese Herangehensweise haben wir gemeinsam schon viel bewegt.
Besonders toll empfinde ich auch, dass der Inhaber Teil des Alltags ist. Er ist auf den Fluren und in der Kantine omnipräsent, schaut auch immer mal bei uns im Büro vorbei um zu fragen was wir machen oder wie es uns geht. Damit ist der Olymp alles andere als ein gesichtsloser Konzern.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist modern und mit allem ausgestattet was ich benötige.
Im Bürogebäude gibt es mehrere Möglichkeiten sich in Lounge Ecken bequem zusammen zu setzten oder sich auf der traumhaften Dachterrasse in die Sonne zu setzten. Das Betriebsrestaurant hat ebenfalls einen Außenbereich, so dass man wählen kann oder man innen oder außen essen möchte.
Neben dem schon erwähnten Kaffee steht ebenfalls kostenlos Wasser und Tee ganztägig zur Verfügung.
Kommunikation
Das Management veranstaltet regelmäßige Betriebsversammlungen und teilt Video Messages um alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand informiert zu halten. Die Kommunikation mit meinem Chef und im Team ist rege und offen.
Die Entscheidungswege sind extrem kurz, hier muss nicht der hundertste Pitch ausgeschrieben werden. Hat man eine gute Idee und seinen Vorgesetzten überzeugt, kann man direkt los legen.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer, aber ich jammre auf hohem Niveau ;-)
Besonders erwähnenswert finde ich, die vielen Benefits die wir als Mitarbeiter erhalten. Bei keiner meiner vorherigen Arbeitgeber gab es eine Personalrabatt Regelung bei der man je nach Betriebszugehörigkeit, ein Kontingent erhalten hat, für das man kostenlos (!!!) Produkte einkaufen kann.
An Feiertagen wie Weihnachten, Ostern, runde Geburtstage des Inhabers usw. finden wir süße Grüße auf unseren Schreibtischen. Außerdem gibt es ein Sommerfest und einen Weihnachtsmarkt bei dem ein interdisziplinär zusammengestelltes Team eine Party auf die Beide stellt, die als einziges Ziel hat, den Mitarbeitenden eine tolle Zeit zu bereiten.
Ein weiterer Punkt der erwähnenswert ist, ist das Betriebsrestaurant. Hier zaubert ein Küchenteam Tag für Tag abwechslungsreiche Essen. Bei der Zubereitung wird konsequent auf Fertigprodukte verzichtet, sogar Nudeln und Saucen werden selbst zu bereitet (traditionell mit Knochen auskochen). So genau weiß ich das nur weil ich das große Glück hatte durch den Ideenpool an einer großartigen Küchenparty teil zu nehmen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau im Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen. Auf Management Ebene sollten aber ebenfalls Frauen vertreten sein!
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich hat nicht jeder mein Glück, den besten Job der Welt zu haben! Ich könnte mir keine abwechslungsreichere Tätigkeit vorstellen. Bei mir ist jeder Tag anders, häufig weiß ich morgens noch nicht ganz genau was mich erwartet und bin Abends dann überrascht was wir im Team alles auf die Beine gestellt haben. In meinem Arbeitsalltag wechseln sich Büro Phasen mit "Hands on" Phasen ab. Ich bekomme immer wieder neue Aufgaben gestellt, die mich aus meiner Komfortzone raus holen und mir damit ermöglichen Dinge zu machen, die neu für mich sind. Das kann auch mal anstrengend sein, sorgt aber dafür, dass ich mich permanent weiterentwickle und dazu lerne.
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Spannende Wachstumsstory im Digital
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Image
Marktführer, sehr positive Kundenwahrnehmung
Work-Life-Balance
Sehr fair, sehr gute Homeoffice Regelung, und auch genug Raum für extra-Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Moderne Methoden, auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten, u.a. auch Schwerpunkt auf junge Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren Green Choice Strategie mit viel Fokus
Vorgesetztenverhalten
Unternehmerisch, ambitioniert aber fair und freundlich
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, das nächste Upgrade kommt bald
Interessante Aufgaben
Neue ambitionierte Strategie 2026, viel Drive, viele innovative Themen und Projekte, die erobert werden wollen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Company, Tolle Kollegen & Tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Produkt, als Vertreiber essenziell.
Das Unternehmen investiert in Produkt und Marke, ebenfalls in den Fokus ist Nachhaltigkeit gerückt. ("Green Choice")
Das Management sucht immer nach neuen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelungen könnten in manchen Bereichen noch etwas flexibler gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele gute Leute im Unternehmen welche auch noch jüngeren Alters sind, das Management darf auch an die Führungskräfte von morgen denken.
Es gibt viele Arbeitgebervertreter in einer ähnlichen Altersstruktur und das könnte irgendwann zu einem Thema werden, da viel Wissen gleichzeitig geht.
Image
Marktführer - mehr muss man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in meiner Betriebszugehörigkeit beruflich weiterentwickeln und habe eine Beförderung erhalten.
Jedoch nicht ausreichend und einer der Hauptgründe das Unternehmen zu verlassen um die Karriere weiter zu pushen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da können sich andere Unternehmen noch etwas abgucken!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich größtenteils nur für meinen direkten Vorgesetzten sprechen.
Es war immer ein sehr guter und konstruktiver Austausch.
Gleichberechtigung
Von "Männer im Olymp" zu " Wir im Olymp" sagt bereits ein bisschen etwas aus. Meiner Meinung nach gibt es aber Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben und weitestgehend in Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Produkte, fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Restaurant, moderne Ausstattung, bester Kaffee, freies Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Jeder arbeitet für sich.
Leider wurde auch kein Mitarbeitergespräch in 4 Jahren angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Angebot
Vorgesetztenverhalten
Hätte mir mehr offenen Austausch gewünscht. Leider keine Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, schwierige Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, für Unternehmen und Mitarbeiter flexible Arbeitszeitgestaltung, Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Kommunikationskultur, Willkür einzelner Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten tatsächlich auch führen können und entsprechend geschult werden, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte offen und auf Augenhöhe erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde während der Krise immer schwieriger. "Null Fehler Toleranz" auf Kosten der Mitarbeiter. Jede/r Kollege/Kollegin muss zwangsläufig nach sich selbst schauen.
Image
Nach außen bemüht modisch, modern, nachhaltig. Nach innen wird die Firma diesem Anspruch nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung bzgl. Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Homeoffice Möglichkeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Angebot Englischkurs. Mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok: 13. Monatsgehalt, in guten Zeiten Prämie, Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nachhaltige Verpackung umgestellt, Unternehmen und Partnerbetriebe z.T. Umwelt- und sozialzertifiziert. Es wird viel deklariert, aber nicht alles gelebt.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich ganz gut bis zu dem Studium, dass jeder sich selbst schadlos halten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen. Habe in langer Zeit nicht viele regulär in Rente gehen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, von Willkür und persönlichen Befindlichkeiten geprägt, oft zur Verdeckung eigener Schwächen der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Wirklich ok. Gleitzeit, gute Büroräume und Ausstattung, Parkplätze, sehr gute Kantine etc. Leider wurde m.E. strategisch auf das falsche IT System gesetzt, und dazu zu spät umgestellt, was das Arbeiten nicht leichter macht.
Kommunikation
Grundsätzliches wird von der Geschäftsleitung deutlich kommuniziert, aber im täglichen Doing bleibt das Herrschaftswissen der Führungskräfte in deren Köpfen.
Gleichberechtigung
Als einer von wenigen Männern in einem frauenlastigen Team kann ich dazu weder was positives noch was negatives sagen
Interessante Aufgaben
Mussten oft bewältigt werden, ohne die vorherige Vermittlung von Know-how oder Einblicke in notwendige Details
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Top, Innen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen/Coaching für die Mitarbeiter über das Jahr verteilt anbieten. Für jede Abteilung !!
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es keine Atmosphäre
Image
Außen Hui, Innen ***
Leider sickert so langsam auch immer mehr aus dem Haus heraus….
Demnach bröselt das Image ;-(
Work-Life-Balance
Mal passt es. Mal aber auch nicht ;-)
Karriere/Weiterbildung
Leider wird immer viel gesagt anstatt wirklich gehandelt.
Chancen im Haus gibt es wenig,
außer man bewegt sich in den „richtigen“ Kreisen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bildet eine Einheit und unterstützt sich „so gut es geht“
Vorgesetztenverhalten
Selten einen Vorgesetzten gehabt,
der nur darauf aus ist, seine eigene Position zu stärken und damit die eigene Haut zu retten.
Ideen / Vorschläge der Mitarbeiter werden für nicht brauchbar abgestempelt jedoch später positiv für sich selber verwendet.
Völliger „Motivations-Killer“.
Es wird auch versucht das Team untereinander auszuspielen.
Dies gehört wirklich nicht in die aktuelle schwierige Zeit hinein…..
Kommunikation
Sehr schwer um an brauchbare Information zu gelangen damit der Arbeitsfluss gewährleistet ist
Interessante Aufgaben
Da die Führungskraft vermeintlich selber ihre Position rettet, kommen hier keine spannenden oder neuen Aufgaben hinzu.
Dabei gibt es so viel gutes Potenzial im Haus und eine große Chance jetzt die richtigen Weichen zu stellen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man denkt es könnte, nicht mehr schlimmer kommen . Das ist aber falsch gedacht .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Wind reinbringen. Führungs Personal muss eindeutig ausgetauscht werden . Und das sind sehr viele Mitarbeiter meiner Meinung . Und die viele Models bringen es auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechtes Arbeitsklima
Image
Intern sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Alter Teilzeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterirdisch , einfach respektlos unverschämt unter druck setzten
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Flur Funk bestens
Gleichberechtigung
Für Lieblinge ja
Interessante Aufgaben
Besser gesagt Fließband Arbeit
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Es lässt sich gut in der Firma arbeiten wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet und kein großen Gehaltsanspruch hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsschuhe, Handschuhe und ggf. Winterjacken werden gestellt ebenso wie Büromaterialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Zukunft der Mitarbeiter(Azubis) besser umgehen und nicht nur ausbilden und dann mit Jahresverträge ausstattet und danach rausschmeißen und mit Leiharbeitern weitermachen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv an der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern arbeiten außerdem sollte man öfter ein Lob aussprechen. Einige Teamleitern sollten bei den Mitarbeitern nicht nur Fehler suchen sondern sich auch mal auf die eigenen Fehler konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird viel zu wenig ausgesprochen und wenn dann kommt der Standartsatz „Vielen Dank für ihren Einsatz“
Work-Life-Balance
In der Haupauslieferungsphase sollte man am besten keinen Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind möglich, aber ob man danach dann auch einen entsprechenden Platz in der Firma bekommt ist fraglich. Azubis werden nach Ende der Ausbildung mit 2mal einjährigen Verträgen ausgestattet und danach vielleicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend wenn man sich im Leben auf das Minimum reduziert. Sozialleistungen werden allerdings angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Aber nicht in jeder Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht wirklich bei Entscheidungen mit einbezogen und bei manchen Zielen werden die Bedenken der Mitarbeiter auch nicht wirklich berücksichtigen auch wenn man schon weiß als Mitarbeiter dass das nichts werden kann.
Arbeitsbedingungen
Durch die vollautomatische Anlage lässt sich der Lärm nicht vermeiden, es werden aber Sachen dagegen angeboten. Das System könnte auch schneller arbeiten, teils läuft es extrem langsam.
Interessante Aufgaben
In seiner eigenen Abteilung gibt es abwechslungsreiche Arbeiten, aber wenn man ausgelernter Azubi oder auch normaler Mitarbeiter ist wird man bei Engpässen in anderen Abteilungen herumgeschickt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich empfinde es als ein Privileg hier arbeiten zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr (auch die Geschäftsleitung)
Verbesserungsvorschläge
Das werde ich im Intranet unter "Verbesserungsvorschläge" einkippen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern arbeiten wir dran, der "Rest" der Firma ist vom feinsten. Tolle Kollegen, Duz-Mentalität, alles sehr persönlich und familiär.
Work-Life-Balance
Subjektives Empfinden bisher Sehr Gut! , Homeoffice jederzeit möglich (je nach Abteilung und Job natürlich)
Ja... es fallen viele Zusatzstunden an, das bringt der Job aber mit. Es wird sehr darauf geachtet das diese "Plus-Zeit" auch wieder abgebaut wird (ist jederzeit, auch sehr Kurzfristig möglich)
Karriere/Weiterbildung
kann ich noch nicht beurteilen, werde aber berichten!
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich für BW / Ludwigsburg und Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wir sind dran.... soweit ich das einschätzen kann....
Kollegenzusammenhalt
Besser geht kaum, das Team ist aber momentan nicht voll... also: BEWERBEN, BEWERBEN, BEWERBEN !!! Wir haben noch Plätze frei.... Komm in den OLYMP!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen und respektieren die Erfahrenen Kollegen ungemein.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln, und wenn doch, wird das intern geklärt (das hat hier nichts zu suchen)
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur, Bienen (:-), Fahrad- und Motorradstellplätze, keine Parkprobeme, Einwandfreie Toiletten, Duschmöglichkeiten, rabattierte Klamotten, klimatisierte Räume, Kantine... alles top... Das Raucher/Dampferkonzept gehört eventuell überarbeitet (ist meines Erachtens nicht mehr Zeitgemäss)
Kommunikation
Intern sehr gut, zu externen Dienstleistern etwas "schleppend" aber hier wird gerade etwas unternommen.
Gleichberechtigung
Kann ich (noch nicht) beurteilen... bin noch nicht so lange "an Bord", subjektiv aber keine Aufälligkeiten bisher.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Portfolio, Potenzial zur Weiterbildung auf jeden Fall vorhanden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.