Mehrfachbewertung
Es gab mal deutlich angenehmere Zeiten bei Olympus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei olympus surgical technologies europe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroanwesenheitsquote wird schrittweise wieder erhöht mit der Begründung der besseren Zusammenarbeit der Teams und mit Kollegen, die aber i.d.R. gar nicht mehr im Büro sind sondern weltweit verteilt sind. Zudem hat die Arbeitsweise (globale Ausrichtung, dezentral, online, etc) sich so dermaßen über die Jahre verändert, so dass es aber eben nicht möglich ist mit den aktuell vorhandenen Arbeitsbedingungen (shared desk/ offene Flächen/ gesteigerte Anwesenheitsquote) im Büro produktiv und konzentriert zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leistung sehen und anerkennen, Karrierepfade nicht nur in Aussicht stellen sondern auch umsetzen, statt Aufgaben weiterhin ohne Mandat/ Gehalt/ off. Funktion beim Arbeitnehmer zu belassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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