170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Olympus Surgical Technologies Europe Bewertungen
Olympus
Surgical
Technologies
Europe
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gab mal deutlich angenehmere Zeiten bei Olympus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei olympus surgical technologies europe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroanwesenheitsquote wird schrittweise wieder erhöht mit der Begründung der besseren Zusammenarbeit der Teams und mit Kollegen, die aber i.d.R. gar nicht mehr im Büro sind sondern weltweit verteilt sind. Zudem hat die Arbeitsweise (globale Ausrichtung, dezentral, online, etc) sich so dermaßen über die Jahre verändert, so dass es aber eben nicht möglich ist mit den aktuell vorhandenen Arbeitsbedingungen (shared desk/ offene Flächen/ gesteigerte Anwesenheitsquote) im Büro produktiv und konzentriert zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leistung sehen und anerkennen, Karrierepfade nicht nur in Aussicht stellen sondern auch umsetzen, statt Aufgaben weiterhin ohne Mandat/ Gehalt/ off. Funktion beim Arbeitnehmer zu belassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A company with serious management problems
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMPUS Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depends heavily on the team. Good colleagues make the day-to-day atmosphere better, but organizational chaos and uncertainty is frustrating.
Image
The company has a strong name and reputation externally, but the internal experience does not always match the image presented from the outside.
Work-Life-Balance
Generally good flexibility
Karriere/Weiterbildung
employees can agree on development plans, meet the expectations, and still find out shortly before a promotion cycle that budget or organizational constraints may prevent progression. The problem isn't that circumstances change, it's the lack of transparency and the timing.
Gehalt/Benefits
The benefits are reasonable, but compensation and progression don't always seem to reflect the level of responsibility employees take on.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are initiatives, but I don't have enough positive or negative experience to rate this particularly strongly.
Kollegenzusammenhalt
There are some knowledgeable and supportive people
Umgang mit älteren Kollegen
Not really
Vorgesetztenverhalten
Management can be reactive and disconnected from what employees actually experience. Decisions affecting employees are sometimes communicated far too late
Arbeitsbedingungen
Generally acceptable, but organizational inefficiencies and unclear processes can make otherwise manageable work unnecessarily difficult.
Kommunikation
One of the biggest problems. Important information is often communicated at the last minute, leaving employees to deal with the consequences of decisions they had no visibility into.
Gleichberechtigung
No major issue I'd specifically point to, but experiences can vary depending on the team and management.
Interessante Aufgaben
The work is not particularly exciting or consistently challenging.
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Großkonzern mit Amerikanisierung - muss man mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Olympus Surgical Technologies Europe - Olympus Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Amerikanisierung des Konzerns ist zunehmend in der Arbeitsatmohsphäre zu spüren. Mehr Druck, weniger Verständnis, ein riesen Wasserkopf in Amerika, der Entscheidungen für die Arbeitsebene trifft, obwohl sie davon wenig Ahnung haben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung hängt stark von der Führungskraft ab und davon, ob sie einen mag und sich einsetzt. Als Frau ist es doppelt schwer.
Gehalt/Benefits
im Branchendurchschnitt kein gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend unqualifizierte, hauptsächliche männliche Kollegen in der Führung. Hauptsache ein großes Ego und reden können, Teamführung und -entwicklung liegt überhaupt nicht im Fokus. Völlig falsch platziert in der Position. Insbesondere im Bereich Quality.
Gleichberechtigung
Wird intern zumindest kommuniziert, wir von einigen auch vorgelebt. Die GF steht nur bedingt dahinter, andere Themen sind immer wichtiger und im Kontext von Amerika hält man da sowieso lieber die Füße still. Keine klare Haltung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt mit familiärer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OLYMPUS Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima und den respektvollen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauern Entscheidungen twas länger und interne Abläufe könnten stellenweise effizienter sein.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch weiter vereinfacht und optimiert weren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll. Ich fühle mich wohl im Team.
Image
Zuverlässiger Arbeitgeber mit gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und gute Mitarbeitervorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und ein starker Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.
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Reinste Zeitverschwendung. Man arbeitet ins nichts und hat am Ende mehr Probleme als einem lieb ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Olympus Surgical Technologies Europe - Olympus Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man einen Fehler gemacht hat, worüber man vorher nicht kommuniziert hat und dadurch den Fehler garnicht erst vermeiden kann, dann hat man ein Problem was direkt zur Abmahnung oder Kündigung führen kann.
Image
Der Image der Firma ist mehr Realitätsfern als es sein kann.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen gesammelt werden. Aber nur verwendet werden wenn es den Vorgesetzten passt. Und wenn man sie auch rechtlichen Gründen nehmen MUSS wird mit dem Augen gerollt. Wobei es überhaupt Schuld der Firma ist, dass man so viele Überstunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf einer Beförderung außer man ist in seiner privaten Freizeit mit den Vorgesetzten befreundet. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn man wenig macht ist der Gehalt gut. Macht man mehr, lohnt es sich nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts proaktiv unternommen. Erst wenn der Umweltaudit da ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen (je nachdem in welcher Abteilung man landet) halten zusammen. Bis auf Teamlead und höher, ab da geht’s bergab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden langjährige Jubiläumsfeier einfach vergessen oder ignoriert. Hauptsache die Zahlen am Ende stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man keine Aussage treffen. Verhalten wäre noch eine schöne Bezeichnung. Man will so wenig wie möglich mit einem Vorgesetzten haben. Jedes Wort wird weiter erzählt (Kaffeeklatsch und Tratsch).
Arbeitsbedingungen
Dauerhafter trockener Hals oder Augen. Belüftung für den Müll.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Man erfährt nur was wenn man 10 mal danach gefragt hat und selbst dann ohne Transparenz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Aber das war es auch schon. Auf Papier sieht alles super aus. Ausgeübt wird nichts davon.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht und gleichmäßig verteilt. 2-3 Person machen alle Aufgaben während der Rest nur die eigenen macht.
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Gutes Gehalt schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Olympus Surgical Technologies Europe - Olympus Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Personalleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Über 10 Jahre gerne hier gearbeitet. Höhen und Tiefen, gute und weniger gute Kollegen - wie woanders auch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OLYMPUS Winter & Ibe GmbH in Teltow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Hatte gute und schlechte Vorgesetzte, darum Mittelwert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Top, aber mein bisher bester Arbeitgeber von insgesamt 7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Olympus Surgical Technologies Europe - Olympus Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, aber keine großen Aufstiegschancen. Jahresgespräche mit Entwicklungsplänen zählen nicht und haben kaum Einfluss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung (an IG-Metall orientiert), aber Aufstieg nur über Führungsaufgaben möglich. Jobrad, Zuschuss für Sport und gute Kantine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht. Insbesondere bei erneuerbarer Energie ausbaufähig, viele Monitore etc. laufen dauerhaft ohne großen Nutzen
Vorgesetztenverhalten
Leider in kurzer Betriebszugehörigkeit (< 5 Jahre) bereits mehrfach direkter Führungswechsel
Arbeitsbedingungen
Produktionsumgebung sehr leise und sauber; Ausstattung der Geräte auch gut
Gleichberechtigung
Allgemein sehr gut, aber gerade Nicht-Akademiker werden klein gehalten, trotz gleichen Aufgaben, wie Ingenieure.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte laufen, manchmal etwas unkoordiniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein wirklich toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei olympus surgical technologies europe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist bestimmt sehr abhängig von Abteilung und Führungskraft, aber im Q-Bereich ist es wirklich toll!
Karriere/Weiterbildung
Bin mir nicht sicher, ob man hier große Aufstiegschancen hat.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt im Vergleich zu allem anderen etwas dürftig. Ich verdiene hier mit einer 40h Woche nur geringfügig mehr als bei meinem ehemaligen Arbeitgeber mit 35h in der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube hier geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Größtes Lob
Kommunikation
Viel Infos über ein internes Portal, zwei Betriebsversammlungen jährlich, Team-Meeting alle zwei Wochen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent im Supply Chain Management
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Olympus Surgical Technologies Europe - Olympus Winter & Ibe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld , Aufgaben Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse des Studenten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Olympus Surgical Technologies Europe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Olympus Surgical Technologies Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Olympus Surgical Technologies Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.