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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 194 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 194 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr faire Gehälter - Führungskräfte etwas weniger als woanders, Angestellte etwas mehr. Das finde ich sozial und gut!
Sehr komfortabel für Familien, die alles unter einen Hut bekommen wollen
Bewertung lesen
Das familiäre Arbeitsklima und den respektvollen Umgang.
Modernes Umfeld , Aufgaben Vielfalt
Sehr gutes Teamgefüge innerhalb der Abteilung, aber auch in anderen Abteilung merkbar; Gute Work-Life-Balance; Tarif nach IG-Metall
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise dauern Entscheidungen twas länger und interne Abläufe könnten stellenweise effizienter sein.
Null Innovation - Der Laden hängt in der Steinzeit fest, jegliche Veränderung wird massiv bekämpft
Zu niedrige Gehälter - Keine Gehaltserhöhungen
Inkompetente Vorgesetzte die ihr Mäntelchen in den Wind hängen, vergessen was sie angeordnet haben, nur bedingt kommunizieren, sich selbst aber für die Größten halten
Mobbing durch Kollegen, da wird dann vom Vorgesetzten hübsch weggesehen
Keine Förderung von Mitarbeitern
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Allgemeine Kommunikation im Unternehmen zwischen den Führungskräften. Ingenieure die keine Ahnung in der Produktion haben und es eher verschlimm bessern. Weil sie es ja "studiert" haben.
Mitarbeiter welche die Produktion und das Team stören leidet mitgenommen werden ohne die zu verwarnen.
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Null Innovation - Der Laden hängt in der Steinzeit fest
Viel zu niedrige Gehälter - Keine Gehaltserhöhungen
Sehr schlecht Vorgesetzte die absolut keine Ahnung von ihren Aufgaben haben
Keine Förderung von Mitarbeitern
Wenn einige Führungskräfte ausgetauscht würden, würde ich nichts schlechtes mehr finden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Personalleitung
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Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch weiter vereinfacht und optimiert weren.
Die Gehälter mehr an der Leistung orientieren und nicht unbedingt nach Job-Gruppen.
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Mehr auf Bedürfnisse des Studenten eingehen
Mehr in die Mitarbeiterentwicklung stecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Olympus Surgical Technologies Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Hilfsbereite Kollegen und ein starker Teamgeist.
5
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Die meisten Kollegen (je nachdem in welcher Abteilung man landet) halten zusammen. Bis auf Teamlead und höher, ab da geht’s bergab.
4
Bewertung lesen
Ich habe ein super verlässliches Team. Leider gibt es aber überall ein schwarzes Schaaf welches man mitschleppen muss.
4
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Die letzten verbliebenen Kollegen halten noch zusammen.
Derzeit Verlässt aber einer nach dem anderen das Unternehmen.
Freundliches Team und auch auch zu anderen Abteilungen herrscht freundlicher Austausch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympus Surgical Technologies Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Keine Chance auf einer Beförderung außer man ist in seiner privaten Freizeit mit den Vorgesetzten befreundet. Weiterbildung gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Es gibt interne Weiterbildungen, aber keine großen Aufstiegschancen. Jahresgespräche mit Entwicklungsplänen zählen nicht und haben kaum Einfluss.
2
Bewertung lesen
Bin mir nicht sicher, ob man hier große Aufstiegschancen hat.
3
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Weiterbildungen (vor allem externe) sollten mehr gefördert werden. Karrieremöglichkeiten sind denke ich branchen- und unternehmensüblich.
3
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Viel zu wenig Förderung, Schulungssystem total veraltet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olympus Surgical Technologies Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Olympus Surgical Technologies Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olympus Surgical Technologies Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olympus Surgical Technologies Europe als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olympus Surgical Technologies Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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