Ihr Unternehmen?

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OMIKRON 
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Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Luft nach oben, Potential wird nicht ausgeschöpft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Personalabgänge, aber die spielt man runter. Kein Vertrauen in die Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer hören und eingehen. Veränderungsprozesse besser erklären und nicht zu viel zu schnell ändern, da kommen die Mitarbeiter nicht mehr hinterher. QM muss weiter gestärkt werden. Generationenwechsel müssen früher angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Einstieg des Investors hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert, da helfen auch keine bezahlten Sportmitgliedschaften, Mitarbeiterevents etc. Wertschätzung wird als Ziel vorgegeben aber nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Überstunden nimmt man gerne, werden aber nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Bücher dürfen gekauft werden. Wenn nach Schulung gefragt wird, dann heißt es, das ist doch nicht erforderlich, das kann man doch googlen.

Gehalt/Benefits

Inflationsausgleich wurde nach Firmenverkauf abgeschafft, sodass man immer weniger Geld zur Verfügung hat. Gehaltserhöhungen gibt es nur für einen ausgewählten Kreis, die aber teilweise nicht nachvollziehbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für E-Autos, Wärmepumpe und Solaranlage wurden installiert, Spenden an soziale Einrichtungen zu Weihnachten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Nach der geplanten Renovierung sind Großraumbüros geplant und Klimaanlage ist nur für einzelne Büros vorgesehen. Schreibtische und Technikausstattung auf einem modernen Stand.

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole ZiesemerHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Deine offenen Worte. Wir sehen, dass Du die Veränderungen bei Omikron kritisch erlebt hast, und nehmen das ernst. Gerade in Zeiten des Wandels ist uns offener Austausch wichtig. Deshalb schaffen wir mit Ask Me Anything Sessions, Townhalls und einer offenen HR-Tür bewusst Raum für Fragen und Kritik. Denn nur wenn wir zuhören, können wir besser werden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.