17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Geschäftsführung war stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch viel Entwicklungspotenzial da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl einiger Vorgesetzter ist nicht nachvollziehbar und sogar falsch. Keine wirkliche, authentische Kommunikation und Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis der Arbeitnehmer hören und eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stimmung seit Verkauf angespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell, nach dem Verkauf, keine Perspektive mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Verkauf gute Chance es besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Eine QM, nicht das ganze Kapital (Software) auslagern, Services in DE hosten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen mehr in Mitarbeiter
Image
Es gibt keine QM, Kunden sind generft.
Work-Life-Balance
Dank 3 Tage Homeoffice OK
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Durchnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Stehen meist zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
OK, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Einige Temleads sind unfähig
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, keine Klimaanlage, schlechte Heizung, nur Möbel sind aktuell.
Kommunikation
Nur Blabla, versprechen werden nicht gehalten
Gleichberechtigung
Wird besser aber immer noch sehr Personen abhängig. Es gibt Götter.
Interessante Aufgaben
Wird alles an externe vergeben. Eigene Software, die verkauft wird, ist veraltet.
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Alt im Geschäft, aber sehr modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuzugang im Unternehmen, So ein Lockeres Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen, egal ob mit Seniors oder Vorgesetzte, habe ich selten gesehen.
Image
Die Mitarbeiter haben eine große Anteil in der Gestaltung der Firma. Die Fragen in den Townhall-Meetings werden eingegangen und durch die Mitarbeiter-Vertretung, haben MitarbeiterInnen viel Mitsprache bei viele Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Zusammengefasst sind es 30 Tage Urlaub bei Omikron. Urlaubszeit ist sehr respektiert. Psst, ich durfte trotz Probezeit, eins zwei Tage Urlaub nehmen :).
Karriere/Weiterbildung
Als Neuzugang habe ich noch keine Weiterbildung beantragt. Aber ich bin guter Dinge, dass das kein Problem darstellen sollte.
Gehalt/Benefits
So früh, das Gehalt aufs Konto zu haben, habe ich bisher nirgendwo gesehen. Und zwar, das letzte Gehalt kam an 24te an, und ich bin aktuell sehr zufrieden gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine offenes Umgang mit einander. Wir sind in Teams unterteilt und es gibt eine höhe Maß an Zusammenarbeit unter den Teams, aber auch zwischen den Teams. Am Ende gibt es ein sehr schönes Produkt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Senior Kollegen und Kolleginnen sind respektvoll und sehr unterstützend, besonders für neue Kollegen. Jüngere Kollegen übernehmen Führungsaufgaben und werden nicht durch ältere gehindert. Im Gegenteil, sie werden voll von den unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind sehr locker und zugänglich. Schwer zu unterscheiden von anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich stark, die Arbeitsbedingungen individuell anzupassen. Jeder hat eine Automatische Stehtisch, Monitoren, so viele wie man braucht :). Ich habe sogar neue Monitoren für Homeoffice bekommen. Aktuell 3-Tage Homeoffice-Regel.
Kommunikation
Die Firma hat Regelmäßige Townhall Meetings, in den über die Performance der Firma berichtet wird.
Durch viele OnBoarding Meetings, bemüht man sich, den Neuzugängen die Struktur und die Produkte zu erklären und vollständig zu vermitteln. Und Schnell fühlt man sich teil der Firma an und weiß man in Details, was sie macht.
Gleichberechtigung
Es ist faszinierend, wie viele Entwicklerinnen dort sind. Sehr oft auch in Führungspositionen.
Wir haben Kollegen aus Allerwelt. Die meisten alten Kollegen sprechen zwar Deutsch, viele der neuen sprechen aber auch oft Englisch. Mit Tochter-Firmen in Osteuropa und andere Länder, wird es sehr viel im Englischen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Als Software-Entwickler sind meine Tätigkeiten klar. Die Aufgabe sind super Interessant. Ich finde, meine Meinung zählt und wird mit voller Respekt empfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kleiner Mittelständler mit vielen Freiheiten für die Angestellten. Selbstständige Arbeitsweise vorausgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung müssen sich die Mitarbeiter selbst kümmern. Bisher wurde jedes sinnvolle Vorhaben unterstützt. Zentral koordiniert wird die Weiterbildung nicht.
Da die Rollenverteilung fließend ist, gibt es auch keine festen Karrierepfade. Das steht einem finanziellen Aufstieg und einer persönlichen Weiterentwicjlung nicht im Weg.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Branchenvergleich gut.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kommunikation
Infos über Erfolge und Gewinne / Finanzielle Situation der Firma (wie stehen wir da?) fehlen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich darum bemühen die für ihn interessanten Aufgaben zu übernehmen. Meist funktioniert das gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten in familierngeführtem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche und sehr kollegiale Arbeitstmosphäre.
Image
Alle Mitarbeiter arbeiten hier sehr gerne. Das wird auch dadurch deutlich, dass es so gut wie nie zu Abgängen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Festgelegte Wege bzgl. Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Hier ist ein wenig Eigeninitiative gefragt. Diese wird aber von der Geschäftsführung sehr begrüßt und sinnvolle Entwicklungsschritte werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen mindestens dem Marktstandard und werden stets pünktlich bezahlt. Es gibt freiwillige Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen offen, ehrlich und vor allem stehts freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe, dass älteren Kollegen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr flache Hierachien gibt es die klassichen Vorgesetzten nicht. Die Geschäftsführung kommuniziert offen und erhlich und ist stets für alle Belange der Mitarbeiter ansprechbar.
Kommunikation
Die aktuelle Situation und zukünftige Strategie wird offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird umfassend gelebt.
Interessante Aufgaben
Das spanndende Feld der Softwareentwicklung für einen sehr dynamischen Markt bringt stehts neue Herausforderungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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FinTech mit Historie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflüge und gemeinsames Kochen
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langjährige Förderung sozialer Projekte, Solartankstelle
Arbeitsbedingungen
Viele Einzelbüros oder 2 Personen-Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, Chancen, Empowerment, und exzellente Vergütung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation. Meinungen werden immer berücksichtigt. Das Wohlstand der mitarbeiter steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für langfristige Beschäftigung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Familiär, Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich kaum Hierarchien - wer also auf der Karriereleiter nach oben klettern will ist hier falsch. Für einen wichtigen Job und spannende Aufgaben braucht es aber keine Karriereleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OMIKRON Systemhaus durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden OMIKRON Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OMIKRON Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.