26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber, nahbar und bemüht die Mannschaft gut und vollständig durch die Transformation zu führen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht, sich den neuen Anforderungen zu stellen. Es bewegt sich etwas.
Kritik wird angenommen. Gute Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher finde ich nichts, was gar nicht geht.
Verbesserungsvorschläge
Festlegungen aus dem FK für alle dokumentieren und sich dran halten.
Informationen z.B. über Tooling, Veranstaltungen, mögliche Ablagesysteme etc. auch an den Mitarbeiter weitergeben. Mehr Austausch zwischen den Teams. Veränderungen für alle transparent machen und ggf. interne Tool-Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, ein gutes Miteinander, es wird zusammen gelacht, gefeiert und gearbeitet.
Work-Life-Balance
man muss selbst drauf achten, aber es ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
ist in Arbeit
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay.
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden für neue Ziele gebraucht. Das Wissen der Älteren ist genauso wichtig wie die Impulse der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da, muss man halt einfordern. Es gibt aber Angebote, seine Wünsche anzubringen bzw. sich selbst zu verbessern. Insgesamt sind die meisten FK fair, erreichbar und erklären ihre Sicht auf die Dinge.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für Office Tage, ansonsten Homeoffice möglich. Gleitzeit möglich. Ausstattung aktuell, aber nicht high end. Völlig ausreichend, es gibt sogar höhenverstellbare Schreibtische und eine vollausgestattete Küche inkl. Getränke.
Kommunikation
Vor allem top Down ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
unbedingt. Man kann sich viel selbst einbringen. Allerdings muss man auch mit vielen Altlasten leben können.
Image
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Guter und sicherer Arbeitgeber - endlich "in Bewegung"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalisierung wird angegangen; Mitarbeiter werden ernst genommen und eingebunden; hier arbeiten schlaue Leute; Traditions-IT-Unternehmen mit einer Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wenn es hier viel gäbe, würde ich mir was anderes suchen.
Ich bin hier, weil ich es will und nicht, weil ich es muss! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es tut sich viel und man kriegt nicht mehr alles mit. Ggf. mal einen Newsletter schreiben alle 2 Monate mit kurzen Berichten aus den Teams. Geht mir KI ja mittlerweile recht schnell. Der Fahrradständer im Hof ist eine Katastrophe. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Themen angegangen, die lange überfällig waren. Das gefällt nicht jedem, vor allem nicht den Kollegen, die gerne ein "Weiter so" predigen. Die machen dann auch gerne Stimmung, dass früher alles besser war. Das mag sein, aber ich habe den Eindruck, dass die Mehrheit zu schätzen weiß, dass man hier gut zusammenarbeiten kann.
Image
Etwas angestaubt, aber daran wird seit einiger Zeit massiv gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich finde die in Summe sehr gut. Klar, arbeitet man hier und da etwas länger. Aber es sagt auch keiner was, wenn man mal mitten am Tag einen privaten Termin hat und die Zeit anders nacharbeitet. Außerdem können wir bis zu 3 Tage in der Woche weiterhin von Zuhause aus arbeiten. Viele meiner Freunde müssen wieder 3, 4 oder 5 Tage ins Office. Viel mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann ich mir gar nicht vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier nicht beschult, aber wenn man einen konkreten Bedarf oder Vorschlag hat, wird das ernst genommen, besprochen und i.d.R. auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, klar - könnte gerne immer etwas mehr sein. Allerdings sehe ich bei vielen Unternehmen im Bekanntenkreis eher Personalabbau (auch im IT-Bereich). Bei uns habe ich das Gefühl, dass wir eher aufbauen. Zudem gibt es einen transparenten Review-Prozess in dem die individuelle Rolle und Leistung besprochen wird. Benefits wurden massiv erweitert seit der Investor da ist. Bikeleasing, Urban Sports, Workation, Teambudget um nur einige zu nennen. Für mich passt es gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Schlachtrösser mit > 30 Jahren Erfahrung, die wertgeschätzt und eingebunden werden. Jubiliare werden geehrt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Vorgesetzten alle sympathisch und nahbar. Jeder ist ansprechbar und Dinge werden erklärt. Dem ein oder anderen fehlt etwas Erfahrung. Das liegt aber auch daran, dass die Orga-Struktur erst vor 2 Jahren in der Form eingeführt wurde. Alles in allem machen die einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
Passt alles.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser werden oder sein. Wir haben aber 4 x im Jahr ein Townhall-Meeting in dem der Geschäftsführer und andere Führungskräfte oder Experten ein Update zu verschiedenen Themen geben. Änderungen werden angekündigt und erklärt. Zudem wird auch zugehört, wenn es z.B. um die Frage "Neues Büro" oder Modernisierung des bestehenden Büros geht. Das finde ich in Summe gut. Die Informationen "zwischendurch" könnten noch regelmäßiger stattfinden. Das habe ich aber auch woanders schon ganz anders erlebt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinerlei Ungleichberechtigung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Meine Themen sind spannend.
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, für die Pausen und Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist letztendlich jeder selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weiterbildungskatalog, jedoch hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit mit seiner Führungskraft Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen und umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht mehr, wie früher, pauschal erhöht, sondern dies erfolgt im Zusammenhang mit Performancegesprächen. Neben dem Gehalt gibt es genug Benefits, so dass für jeden etwas dabei sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Trotz oder vielleicht gerade aufgrund der großen Altersbandbreite ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es Ausnahmen, grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten jedoch gut. Bei mir im Team klappt es gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es schon ziemlich warm werden. Das Bürogebäude wird jedoch gerade renoviert, wobei auch auf Klimatisierung geachtet wird. Die Büroräume sollen offener (keine Großraumbüros), heller und moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut, manchmal könnte sie zwischen den einzelnen Teams etwas besser laufen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten unterschiedliche Generationen und Nationalitäten zusammen. Die Mischung ist sehr gut.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben, Potential wird nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Personalabgänge, aber die spielt man runter. Kein Vertrauen in die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer hören und eingehen. Veränderungsprozesse besser erklären und nicht zu viel zu schnell ändern, da kommen die Mitarbeiter nicht mehr hinterher. QM muss weiter gestärkt werden. Generationenwechsel müssen früher angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Einstieg des Investors hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert, da helfen auch keine bezahlten Sportmitgliedschaften, Mitarbeiterevents etc. Wertschätzung wird als Ziel vorgegeben aber nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden nimmt man gerne, werden aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Bücher dürfen gekauft werden. Wenn nach Schulung gefragt wird, dann heißt es, das ist doch nicht erforderlich, das kann man doch googlen.
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich wurde nach Firmenverkauf abgeschafft, sodass man immer weniger Geld zur Verfügung hat. Gehaltserhöhungen gibt es nur für einen ausgewählten Kreis, die aber teilweise nicht nachvollziehbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen für E-Autos, Wärmepumpe und Solaranlage wurden installiert, Spenden an soziale Einrichtungen zu Weihnachten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Nach der geplanten Renovierung sind Großraumbüros geplant und Klimaanlage ist nur für einzelne Büros vorgesehen. Schreibtische und Technikausstattung auf einem modernen Stand.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit neuer Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und offenes Mindset zur Umstrukturierung / Modernisierung von alten Systemen und Prozessen.
Menschlichkeit steht an erster Stelle (z.B. Aufhebung Officepflicht bei Hitze oder Glatteis).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflationsausgleich wurde nach Firmenverkauf abgeschafft. Das Gehalt ist also Jahr für Jahr "weniger wert", da eine mögliche Gehaltserhöhung meist nicht über der Inflationsrate liegt.
Verbesserungsvorschläge
QM deutlich mehr in den Fokus nehmen. Generationenwechsel nicht aus dem Auge verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn einige Kollegen die Atmosphäre aufgrund personeller Differenzen negativ beeinflussen, siehe kürzliche Bewertungen, gibt es doch eine grundlegend sehr positive Arbeitsatmosphäre. Diese wird aktiv durch Verständnis und Wertschätzung seitens Führungsebenen zusätzlich gestärkt.
Image
Leider werden Differenzen auf persönlicher / sozialer Ebene auf die Gesamtfirma projiziert. Außerdem gibt es seit dem Firmenverkauf auch weiterhin eine negative Grundstimmung, wobei sich diese glücklicherweise deutlich gebessert hat.
Dennoch sind auf Basis dessen einige Personalabgänge und Versuche des Image-Schadens zu verzeichnen.
Work-Life-Balance
Grundlegend eine gute Basis, mit drei Tagen Homeoffice pro Woche und Möglichkeiten zur freien Zeitplanung bei privaten Termine oder Familien-Angelegenheiten. Trotzdem noch ausbaufähig, da teilweise mehr Gewichtung in Richtung von Work als Life gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden angeboten und je nach Fachbereich sind auch berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Es werden einige Benefits angeboten und das Gehalt landet immer pünktlich auf dem Konto. Die Gehaltsentwicklung ist teilweise aber nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von der eigenen Sozialkompetenz abhängig, aber Zusammenhalt wird grundsätzlich an erste Stelle gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und ihre Jubiläen "gefeiert".
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, wodurch man schnell mal vergisst, dass man eigentlich grade mit seinem Vorgesetzten spricht / arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Raumgestaltung, die digitale Infrastruktur und interne Prozessabläufe wurden leider lange vernachlässigt und sind somit nicht auf modernen Standards. Daran wird aber bereits gearbeitet, bspw. durch eine umfangreiche Renovierung.
Die technische Infrastruktur ist aber hervorragend (ziemlich moderne Arbeitsplätze).
Kommunikation
Änderungen, Strategien und die wirtschaftliche Lage werden offen in Townhall-Meetings besprochen
Gleichberechtigung
Diskriminierung / Ungleichbehandlung basierend Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung etc. wird man hier nicht finden. Gleichberechtigung wird hier im Tagesgeschäft gelebt.
Interessante Aufgaben
"Interessant" ist Auslegungssache, aber man kann sein Aufgabenspektrum in Absprache mit dem Vorgesetzten mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Geschäftsführung war stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch viel Entwicklungspotenzial da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl einiger Vorgesetzter ist nicht nachvollziehbar und sogar falsch. Keine wirkliche, authentische Kommunikation und Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis der Arbeitnehmer hören und eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stimmung seit Verkauf angespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell, nach dem Verkauf, keine Perspektive mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Verkauf gute Chance es besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Eine QM, nicht das ganze Kapital (Software) auslagern, Services in DE hosten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen mehr in Mitarbeiter
Image
Es gibt keine QM, Kunden sind generft.
Work-Life-Balance
Dank 3 Tage Homeoffice OK
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Durchnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Stehen meist zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
OK, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Einige Temleads sind unfähig
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, keine Klimaanlage, schlechte Heizung, nur Möbel sind aktuell.
Kommunikation
Nur Blabla, versprechen werden nicht gehalten
Gleichberechtigung
Wird besser aber immer noch sehr Personen abhängig. Es gibt Götter.
Interessante Aufgaben
Wird alles an externe vergeben. Eigene Software, die verkauft wird, ist veraltet.
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Alt im Geschäft, aber sehr modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuzugang im Unternehmen, So ein Lockeres Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen, egal ob mit Seniors oder Vorgesetzte, habe ich selten gesehen.
Image
Die Mitarbeiter haben eine große Anteil in der Gestaltung der Firma. Die Fragen in den Townhall-Meetings werden eingegangen und durch die Mitarbeiter-Vertretung, haben MitarbeiterInnen viel Mitsprache bei viele Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Zusammengefasst sind es 30 Tage Urlaub bei Omikron. Urlaubszeit ist sehr respektiert. Psst, ich durfte trotz Probezeit, eins zwei Tage Urlaub nehmen :).
Karriere/Weiterbildung
Als Neuzugang habe ich noch keine Weiterbildung beantragt. Aber ich bin guter Dinge, dass das kein Problem darstellen sollte.
Gehalt/Benefits
So früh, das Gehalt aufs Konto zu haben, habe ich bisher nirgendwo gesehen. Und zwar, das letzte Gehalt kam an 24te an, und ich bin aktuell sehr zufrieden gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine offenes Umgang mit einander. Wir sind in Teams unterteilt und es gibt eine höhe Maß an Zusammenarbeit unter den Teams, aber auch zwischen den Teams. Am Ende gibt es ein sehr schönes Produkt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Senior Kollegen und Kolleginnen sind respektvoll und sehr unterstützend, besonders für neue Kollegen. Jüngere Kollegen übernehmen Führungsaufgaben und werden nicht durch ältere gehindert. Im Gegenteil, sie werden voll von den unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind sehr locker und zugänglich. Schwer zu unterscheiden von anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich stark, die Arbeitsbedingungen individuell anzupassen. Jeder hat eine Automatische Stehtisch, Monitoren, so viele wie man braucht :). Ich habe sogar neue Monitoren für Homeoffice bekommen. Aktuell 3-Tage Homeoffice-Regel.
Kommunikation
Die Firma hat Regelmäßige Townhall Meetings, in den über die Performance der Firma berichtet wird.
Durch viele OnBoarding Meetings, bemüht man sich, den Neuzugängen die Struktur und die Produkte zu erklären und vollständig zu vermitteln. Und Schnell fühlt man sich teil der Firma an und weiß man in Details, was sie macht.
Gleichberechtigung
Es ist faszinierend, wie viele Entwicklerinnen dort sind. Sehr oft auch in Führungspositionen.
Wir haben Kollegen aus Allerwelt. Die meisten alten Kollegen sprechen zwar Deutsch, viele der neuen sprechen aber auch oft Englisch. Mit Tochter-Firmen in Osteuropa und andere Länder, wird es sehr viel im Englischen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Als Software-Entwickler sind meine Tätigkeiten klar. Die Aufgabe sind super Interessant. Ich finde, meine Meinung zählt und wird mit voller Respekt empfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kleiner Mittelständler mit vielen Freiheiten für die Angestellten. Selbstständige Arbeitsweise vorausgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung müssen sich die Mitarbeiter selbst kümmern. Bisher wurde jedes sinnvolle Vorhaben unterstützt. Zentral koordiniert wird die Weiterbildung nicht.
Da die Rollenverteilung fließend ist, gibt es auch keine festen Karrierepfade. Das steht einem finanziellen Aufstieg und einer persönlichen Weiterentwicjlung nicht im Weg.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Branchenvergleich gut.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kommunikation
Infos über Erfolge und Gewinne / Finanzielle Situation der Firma (wie stehen wir da?) fehlen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich darum bemühen die für ihn interessanten Aufgaben zu übernehmen. Meist funktioniert das gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OMIKRON Systemhaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden OMIKRON Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OMIKRON Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.