79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omnicare Bewertungen
Omnicare
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit wichtiger Vision und guter Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Omnicare Holding GmbH & Co.KG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vision. Flache Hierarchien. Flexible Arbeiteszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr entwickeln und Führungspositionen aus dem Unternehmen besetzen. Ist allerdings in den letzten Jahren besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Offen und man kann alle ansprechen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Ausnahme. 50% Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Super gut im Team.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Führungskräfte organisieren Workshops, Fortbildungen etc.
Arbeitsbedingungen
Gute Reglung zum Homeoffice
Kommunikation
Monatliches MitarbeiterUpdate durch die GF informiert super. Unternehmen gibt sich viel Mühe alle über die Vision, Strategie und aktuellen Projekte zu informieren.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Digitalisierung ist großes Thema.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider Karriererückschritt, was eine Fehlentscheidung....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ICh muss nicht so oft zur RK fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege mal austauschen; die Fluktuation ist rekordverdächtig. Wer hier anfängt ist auf dem Schleudersitz. Letztens wieder 3 Wechsel im Management Team; die schmeissen jeden einfach raus
Verbesserungsvorschläge
Dass der Gründer und sein Kompagnon ehrlich kommunizieren und nicht mit dem verstohlenen hinterlistigen Lächeln. Überhaupt mal offene Kommunikation und nicht das ständige "Wir haben uns alle lieb" Marketing Geschwafel der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, hätte ich so nicht erwartet. Man wird nett am Anfang willkommen gheissen aber dann recht schnell kommt die Realität
Image
Null Image und im Markt unbekannt
Work-Life-Balance
OK, ich arbeite abends nicht mehr. Nur die viele Wochenendarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorgesehen durch die Personalabteilung, nur malochen
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt und vor allem geringe Mitarbeiterbeteiligung. Alle Kohle wird zum Gründer, seinem Kompagnon und den Fonds im Hintergrund gepumpt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider das schlimmste. Vom Gründer und seinem Kompagnon her geht nur Stress und Druck aus. Ständig wird man angemacht, vordergründig mit Lächeln aber dann ganz harte Woche und ernste Miene und die städnige Kündigungsdrohung wenn man nicht spurt
Arbeitsbedingungen
Altes Office, ein bisschen auf neu getrimmt mit dem nötigsten aber das wars auch schon
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Nicht existent, es sei denn man muss positiven Umsatz in den RK reportieren
Interessante Aufgaben
Komplizierte Materie in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich würde vorsichtig sein...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omnicare in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spenditcard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der viele Stress, die hinterhältige Personalabteilung und generell dass man nicht gut mit Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter und nicht alles aus den Angestellten rauspressen
Arbeitsatmosphäre
stressig und mit viel Überstunden; angespannt
Kollegenzusammenhalt
Null; jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorsicht und aufpassen
Kommunikation
keine, der Firmengründer macht imme rnur Andeutungen und grinst, aber keine wirklichen Infos
Gehalt/Benefits
Bist du billig, bist du willkommen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Maximaler Workload trifft auf nicht (mehr) vorhandene Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare Holding GmbH & Co.KG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war klasse. Vielen Dank dafür ! Die Feste und Feiern.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht ernst genommen. Personalabteilung nimmt sich dieser trotz Kenntnis nicht an. Personaldecke ist nicht mit der Zunahme an Aufgaben gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung : lasst euch von der Abteilungsleitung nicht erzählen dass alles passt. Es brodelt an der Basis. Viele (auch meine) Kündigungen wären evtl. vermeidbar gewesen.
Arbeitsatmosphäre
man wird zum Einzelkämpfer, HO darf max 50% der Arbeitszeit ausmachen
Image
keine Ahnung.
Work-Life-Balance
pünktlicher Feierabend, die Probleme des Tages nimmt man dann mit nach Hause. Es wird mehr gearbeitet als in anderen Firmen der Pharmabranche. Flexible Arbeitszeiten: Ein schönes Versprechen bei Einstellung, real aber nicht umsetzbar ohne Kollegen mit einer Mehrbelastung an Arbeit zu frustrieren.
Karriere/Weiterbildung
eher Stillstand. / Kurse wurden mir einmal bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k, für Pharmabranche eher unterer Durchschnitt. Bei Herstellern ist deutlich mehr zu verdienen. Teilweise gab es bei Kollegen beleidigend niedrige Gehaltssteigerungen. Inflationsausgleich wurde gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde nie darüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
positiv. Hier leiden alle gleich. Personalmangel sorgt für Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen mehr vorhanden, viele haben die letzten Jahre gekündigt oder wurden 2022 gekündigt. Durchschnitt wird bei Mitte 30 liegen. In viele Positionen wurden Berater übernommen.
Vorgesetztenverhalten
hier fehlen mir die Worte. Ich befürchte, das FK`s in der Omnicare die Abteilungsprobleme nicht an die Geschäftsleitung weitergeben. FK übt Druck auf ihre Abteilung aus (teilweise auch über Drohungen). Man wird bearbeitet bis man sich fügt. Frust.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man was man braucht. Modernes Büro. Ist halt nicht alles.......
Kommunikation
so lala.... wenn es aber darum geht zusätzliche Arbeit zu verteilen, laufen die FK´s zu Höchstform auf. Bei Nachfragen nach Unterstützung dann wieder eher Schweigen im Wald. MA-Updates habe ich in meiner Zeit als gut empfunden.
Gleichberechtigung
wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
mäßig
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich ALLES :->
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...nix :->
Verbesserungsvorschläge
alles im grünen Bereich :->
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, allerdings sehr hohe Fluktuation, viele bleiben nicht mal 1 Jahr
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich nett und sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlen mir die Worte, am besten gar keinen Stern, total unpersönlich und intransparent, kaum anwesend oder greifbar
Kommunikation
Gar nicht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, sogar bei Kündigungen, einige Kollegen wurden ohne Vorwarnung gekündigt!
Gehalt/Benefits
Super Einstiegsgehalt, ansonsten keine Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Top, da kann man nichts sagen, einige Frauen als Führungskräfte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führung als Dauerthema - keine Unternehmenskultur vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung und Augenhöhe nicht nur in den Momenten wo alles gut läuft.
Investiert in die Führungskräfte, dann bleiben auch die Leute
Gemeinsame Unternehmenskultur muss auf die Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht widerspricht alles gut.
Neuerdings viele Aktionen, um Kollegen ins Büro zu locken - alles „freiwillig“…ob das gut ankommt wird nicht in Frage gestellt.
Image
Nach außen ein tolles Unternehmen, was sich um ein großes Thema kümmert. In der täglichen Arbeit nicht spürbar.
Work-Life-Balance
50/50 Regelung für Homeoffice - am liebsten hätten sie sie wieder 100% im Office. Wir nachwievor skeptisch gesehen, wenn man zuhause arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Budget ist da.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Viel beschworen, wenig spürbar - innerhalb der Teams aber meist gut, nur nicht untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement an der Tagesordnung. Es wird suggeriert, dass man viele Freiheiten hat - aber eben nur in den Rahmen, wie sich das die eigene Führungskraft wünscht.
Man wird solange bearbeitet, bis man sich fügt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel, aber nichts außergewöhnliches
Hellhörige Räume
Kommunikation
Kurz und knapp: Katastrophe
Intransparent und keine proaktivität - man muss schon aktiv nachfragen.
Flurfunk funktioniert allerdings.
Interessante Aufgaben
Solange das eigene Vorgehen, dem des Vorgesetzten entspricht (egal auf welcher Ebene), ist alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlende Transparenz und und Unternehmenskultur führen zu Fluktuation und Frustration
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müssen mitgenommen werden. Transparenz und Wertschätzung sind dafür die Geundlage.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich hat sich über Corona eine tolle Remote Arbeitsmoral entwickelt. Jetzt ist der Wille seitens des Managements wieder da, die Mitarbeiter bei der Arbeit zu sehen. Eine 50/50 Regelung soll alle zurück ins Büro führen.
Image
Nach außen hin ist die Firma unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in den Teams funktioniert größtenteils sehr gut! Es gibt tolle einzelne Führungskräfte die eine interne gute Atmosphäre schaffen
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft ohne Informationen im Regen stehen gelassen, wenn es hart auf hart kommt. Am Ende muss es ja einen Schuldigen geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich intransparent und schlecht geplant. Bei der jüngsten Entlassungswelle wurden langjährig verdiente Mitarbeiter nichtmal wertschätzend verabschiedet.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell stellt interessantes Aufgabengebiet bereit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mangelhafte Führung, intransparente Kommunikation, Top-Down, nette Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstrategie ist nicht wirklich vorhanden bzw. erkennbar. Selbstverständlich muss ein modernes Unternehmen dynamisch auf sich verändernde Marktanforderungen reagieren. Wird jedoch ständig eine 180 Grad Wendung vollzogen, immer und immer wieder (über alle Unternehmensbereiche gesehen!), führt das zu nichts. Außer zu Stillstand. Es geht nichts voran und man tritt auf der Stelle. Damit schneidet sich das Unternehmen im Endeffekt "ins eigene Fleisch" und die Mitarbeiter frustriert es.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Bürogebäude ohne jegliche Persönlichkeit bzw. nicht zum Wohlfühlen sondern einfach nur zum Arbeiten. Von Einzelbüros bis Mehrpersonenbüros (max. 5, 6 Personen) und "open desk" alles dabei.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet. Generell wird aber mehr statt weniger gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung im Unternehmen nicht existent. Wo man einsteigt, bleibt man. Man sucht dann lieber wieder extern anstatt die eigenen Leute weiterzuentwickeln. Sehr schade.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Für Pharma gerade noch in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht so gut und nicht so viele nette Menschen dabei, wären sicher schon mehr Leute gegangen...
Vorgesetztenverhalten
Allgemein: sehr starke Hierarchie und Top-Down.
Je nach Team kann man es besser oder schlechter treffen was die Führungskraft angeht. Es gibt wirklich (wenn auch leider wenige) sehr fähige Führungskräfte im Unternehmen aber leider auch das komplette Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde aufgrund von Covid gewährt aber war dennoch gefühlt nicht gern gesehen und es wurde Werbung gemacht, damit man ins Büro kommt. Sehr schade, dass man den Mitarbeitern so wenig vertraut.
Arbeitsmittel, die zur Verfügung gestellt werden, sind sehr gut. Man bekommt generell auch alles was man braucht (zB zweiter Monitor für das Home Office etc.)
Kommunikation
Kurzum: sehr intransparent obwohl ständig Transparenz propagiert wird.
Deadlines werden von der Führungsebene kommentarlos nicht eingehalten. Information dazu gibt es - wenn überhaupt - nur auf Nachfrage. Generell macht die Führungsebene alles unter sich aus und arbeitet aus ihrem Elfenbeinturm.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hat man viel Freiheit und Entfaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Aufgaben. Dieser Pluspunkt wird jedoch durch die ständigen strategischen Richtungswechsel stark geschmälert weil dann monatelange Arbeit oft in der Tonne landet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Tolles Arbeitsumfeld! Tolle Kollegen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf die Klausurenphase unter dem Semester.
Kollegenzusammenhalt
Super Kommunikation und toller Austausch unter den Kollegen. Klasse!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Individuelle und spannende Aufgaben. Bestätigt meine Erwartungen in jeglicher Hinsicht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.