79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omnicare Bewertungen
Omnicare
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Station für ein paar Jahre ok - nicht mehr und nicht weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Guter Kollegenzusammenhalt, aber Führungskompetenz des Managements schwach und nicht mehr zeitgemäß.
Image
Investorengeführtes Unternehmen.
Über den “Purpose” des Unternehmens muss sich jeder selbst seine Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Man kann ich seine Arbeitszeit recht frei einteilen und gestalten. In stressigen Phasen kommt man aber auch gut auf 50+ Stunden Wochenarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Trainings auf Nachfrage mit einem festen Budgetrahmen.
Karriereentwicklungskonzept gab es bis Dato nicht: man bleibt das mit dem man eingestiegen ist… auch gehaltlich.
Es werden lieber Führungspositionen extern besetzt, als die eigenen Leute zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kolleginnen und Kollegen, jedoch hohe Fluktuation; nur wenige bleiben mehr als 2 Jahre. Viele gehen schon in der Probezeit - freiwillig und unfreiwillig.
Zwischen den Abteilungen gibt es zu wenig Austausch und Kooperation, sodass viele Synergien ungenutzt bleiben
Vorgesetztenverhalten
Sehr klassisch-hierachisch: “nach oben kuschen und nach unten treten”
Die Geschäftsführung wirkt unnahbar und abgehoben. Das Management-Team bleibt “unter sich” und tut sich schwer ihren Teams auf Augenhöhe zu begegnen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice seit Corona möglich. Leider hat man immer das Gefühl gehabt, dass das Führungsteam seine Mitarbeiter ins Büro “locken” wollte.
Büroräume sind guter Standard im klassischen Set-up (2-er, 4-er Räume)
Kommunikation
Es gibt monatliche Update Meetings für die ganze Firma… leider 80% Unwichtiges/ Redundantes.
Meinung der Mitarbeiter wird erfragt, aber man sieht wenig Bereitschaft sich damit auseinanderzusetzen und Veränderungen anzugehen.
Wichtige Entscheidungen und Infos erfährt man eher über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay für Pharma und München. Gibt Bonus basierend auf Firmenerfolg.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Da gibt es echte Vorbilder!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte die Schwerpunkte selber setzten.
Die dahinterliegenden Ziele waren aber nicht immer transparent oder unklar.
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Interessante Aufgaben, schlechte Führung, Unternehmenskultur auf Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte Kollegen, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten nicht die modernsten, wenig individuelle Förderung der Mitarbeiter, mittleres Management ohne Einfühlungsvermögen und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter individuell fördern, mittleres Management auf Führungskompetenzen prüfen. Viel, lange und gut arbeiten heißt nicht das diese Personen auch gute Leadee sind.
Image
Schlechtes Image, Investorengeführtes Pharmaunternehmen, Rendite und Wachstum ist alles.
Karriere/Weiterbildung
Keine individuellen Coachings, nur Coachings auf Teamebene.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gerade so wettbewerbsfähig im Pharmabereich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Empathie, nur Karriere im Blick. Mitarbeiter flüchten reihenweise.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, Obstkorb, Getränke
Kommunikation
Intransparent, Führungsteam kommuniziert untereinander anders und zieht über Teammitglieder her
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel Wert auf die Außenwirkung bzw. den Schein gelegt. Hinter der Fassade sieht es anders aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Ein von Fainess und Vertrauen geprägtes Betriebsklima" ist nicht gegeben.
Image
Es wird viel Wert auf die Außenwirkung bzw. den Schein gelegt. Es fließt viel Geld in das Marketing um diesen Schein zu wahren. Hinter der Fassade sieht es anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist nicht teil der Unternehmensstrategie.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung pro Jahr wird finanziert. Viele Kündigungen wertvoller Kollegen wurden aufgrund fehlender Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Konkurrenzen in den Führungsebenen, unter denen die Mitarbeiter leiden.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist nicht gerne gesehen (Eine Ausnahme stellt die aktuelle Situation zu Zeiten von Corona dar. Allerdings wird auch hier immer wieder darauf hingewiesen, dass man auch gerne ins Büro kommen darf und es nach Corona auch wieder der Standard sein soll.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt deutlich unter Durchschnitt aus. Verantwortung und immer mehr Aufgaben werden gerne Vergeben, allerdings ohne eine entsprechende Gehaltsanpassung. Gehaltserhöhungen fallen mager aus und sind nicht verhandelbar.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch MA Update‘s immer auf dem laufenden über Projekte, Ziele und Erfolge
Work-Life-Balance
Viele Benefits!
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind gerne gesehen und werden auch angeboten vom Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung/Top Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...super nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
...Führungskräfte/Bereichsleitungen sollten ein Personal-Coaching bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte aber professionelle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Wenn Überstunden gemacht wird am nächsten Tag nicht hinterfragt warum man früher geht. Private Anlässe werden stets respektiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nur Glasflaschen
- Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
- Offnes Ohr
- Hilfsbereit
- Sehr gutes Know How
Arbeitsbedingungen
Einheitliche Ausstattung, nichts besonderes aber auch nicht schlecht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit spannenden Projekten und mit einem Blick in die Zukunft. Flache Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und die Arbeit macht Spaß. Man wird wenn Bedarf da ist, beim internen Wechsel von Abteilungen und Positionen unterstützt. Das finde ich wirklich vorbildlich und großartig.
Image
Es gibt immer den ein oder anderen Mitarbeiter, der unzufrieden ist, wo es Unstimmigkeiten oder Probleme gibt, aber das ist aus meiner Sicht normal und kein Kritikpunkt an dem Unternehmen, denn diese Schwierigkeiten können überwunden werden.
Work-Life-Balance
Die Wochenstundenzahl wird kaum überschritten, weshalb ich sagen kann das es ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und werden immer wieder angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, kooperativ und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich in zukunftsrelevante Themen einbringen. Ideen und Vorschläge werden immer gerne gesehen, das gibt mir das Gefühl wirklich ein Teil des Unternehmens zu sein und aktiv mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alle einen ergonomischen Arbeitsplatz. Die Räume sind schön, hell und groß. Neue Technik und Softwareprogramme.
Kommunikation
Es findet regelmäßig Mitarbeiter Updates statt so dass jeder über alles informiert wird, welche Projekte anstehen. Die aktuellen Zahlen werden vorgestellt. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt usw. Anregungen weitergegeben und Fragen beantwortet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Altersvorsorge wird mit einem Anteil von 25% v. AG übernommen.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind bei der Omnicare in der Überzahl.
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Mitarbeiter zählen nichts,egal wie oft das Gegenteil behauptet wird. Wertschätzung klein geschrieben. Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Vision. Wir alle leisten einen Beitrag zu einem so wichtigen Thema.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich darüber freuen, wenn ihr wirklich wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen würdet. Wieso wird denn negativ Feedback nicht gesammelt und etwas daraus gemacht?
Bitte die Nachhaltigkeit von Themen nicht außer acht lassen. Es muss doch nicht immer nur schnell gehen. Auch Effektivität und nachhaltige Ergebnisse sollten zählen.
Bitte stellt doch nicht nur ehemalige Berater ein. Das kann doch nicht positiv für eine ausgeglichene Unternehmenskultur sein.
Bitte achtet doch darauf, ob die Mitarbeiter den Druck aushalten und respektiert, wenn nicht jeder das Tempo von einigen wenigen dauerhaft leisten kann.
Es kann nicht sein, dass Führungskräfte 24/7 Mails an ihre Mitarbeiter schreiben (dürfen) und man Montagmorgens schon ein volles Postfach vorfindet mit Dingen, die dringend erledigt werden müssen. Das macht jede Erholung am Wochenende zunichte. Auch das Arbeiten im Urlaub ist über alle Hierarchiestufen normal. Wo ist denn hier der vielbesungene Arbeitnehmerschutz.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch super Kollegen unter den vielen Karrieros.
Image
Bitte Googeln. Da wird man fündig. Die Omnicare Strategie ist, Themen so gut aufzubereiten, dass man sie nur glauben kann und so den anderen dorthin zu bringen, wo man ihn braucht. Kein Wunder dass das für viele Marktteilnehmer abschreckend ist.
Work-Life-Balance
Null. Wenn man 24h Arbeiten dürfte würde Omnicare sofort seien Arbeitsverträge anpassen. Besonders schlimm, seit es die Business Units gibt. Es zählt nur, um jeden Preis die Ziele erreichen auch wenn sie unrealistisch gesteckt sind. Fehler dürfen nicht sein. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Eine Überlastung nicht erkannt oder respektiert. Mitarbeiter werden werden nicht eingebunden, nicht wertgeschätzt. Sie werden benutzt. Besonders schlimm finde ich die Beispiele wo verdiente Mitarbeiter ausgetauscht und entwürdigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Leute sind gegangen, weil es kein Entwicklungspotenzial gab und auch nicht mit den Kollegen besprochen wurde, ob es Möglichkeiten gibt. Man bekommt auch in manchen Bereichen (Gottseidank nicht in meinem) überhaupt kein Feedback zu seiner Arbeit, zu abgeschlossenen Projekten. Es gibt auch keine Unterstützung in der Erreichung der Ziele (an der man lernen kann), es wird einfach erwartet dass man die schafft.
Gehalt/Benefits
Unter dem Spiegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams ok aber Solidarität oder Zusammenhalt außerhalb des eigenen Bereichs nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung zählt nichts. Im Gegenteil, wenn man nicht mit den angesagten Beraterjargong drauf hat, wird man nicht für voll genommen.
Ohnehin werden in gewissen Positionen nur Berater eingestellt. Ob diese über Berufliche Erfahrung verfügen scheint Nebensache.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wenige Manager (die es können) Aber viele Führungskräfte (die es dürfen, aber nicht können). Das schlimme finde ich dass es Leute gibt die offenkundig keine Ahnung von dem haben, was sie tun (wieso hängen wir in manchen Bereichen so hinterher, wieso verwenden wir so viele Ressourcen in sogenannte „Zukunftsprojekte“ und so wenig in die Themen, die uns Geld bringen, wieso verlassen uns pro Jahr ca. 10% der Belegschaft und wieso nimmt niemand diese Themen an, wo wir doch sonst für alle Themen Projekte starten und Folien bauen). Diese Leute sind gefühlt gerade aus der Uni raus und haben nachweislich keinerlei Ahnung in Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Der Trend geht zum Stapelbüro mit Telefonboxen. Vor Corona war Homeoffice nicht gewünscht und nicht gegeben.
Kommunikation
Kommunikation untereinander nicht wertschätzend und auch nicht authentisch. Wichtiges erfahrt man immer als letztes und es wird am liebsten schnell abgehandelt. Unwichtiges wird ewig diskutiert und ellenlang aufbereitet. Was gut ist ist die Transparenz bezüglich der Unternehmenszahlen. Hier ist jeder Immer informiert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld und man kann viel mehr machen, als man schaffen kann. Tausend spannende Pläne in der Schublade.
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Nichts in Frage stellen und keine eigene Meinung haben / würde für kein Geld der Welt zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts in Frage stellen und keine eigene Meinung haben. Die Geschäftsführung sollte sich dringend Gedanken machen warum hier eine so hohe Fluktuation herrscht und nicht immer der Meinung sein die Omnicare wäre der Mittelpunkt der Welt.
Work-Life-Balance
24/7 wird erwartet
Gehalt/Benefits
Nicht branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie drüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen, kleinen Team alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fast nicht mehr vorhanden, Verjüngung deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung darf nicht kritisiert oder infrage gestelt werden. Komplett empathielos und unsozial.
Kommunikation
Kommunikation wird meistens kritisiert, hier ist sie ebenfalls eher schlecht als recht.
Elementar wichtige Informationen werden z.T. nicht weitergeleitet und anschließend wird darüber diskutiert warum man diese Infos nicht bekommen hat.
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Anstellung in guter Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich stehen die Türen immer offen für ein Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde die Kommunikation nicht als "schlecht" eher als verbesserungswürdig bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser verzahnt werden.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation und der Austausch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist wirklich Klasse !
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht seriös bewerten daher 3 Punkte
Vorgesetztenverhalten
Bewusst, Bestimmend aber grundsätzlich fair
Kommunikation
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen muss besser werden, sodass alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand sind.
Gleichberechtigung
Hier ist es ein bunter Mix an Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld in einer schnell veränderlichen Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.