79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omnicare Bewertungen
Omnicare
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es bleibt schwierig, neben Omnicare ein Leben zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannender Markt, eine kleine Community, eine wichtige gesellschaftliche Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten:
Zu viele Themen in zu kurzer und teils unrealistischer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Liebe GF, bitte lasst eure motivierten Mitarbeiter nicht ausbluten. Wir sind gern Teil des Unternehmens und auch beriet, die Extrameile zu gehen. Aber das darf nicht 46 Wochen im Jahr gefordert sein.
Gute Mitarbeiter gibt es nicht an jeder Ecke, von daher finde ich die Mentalität, auf Menschen verzichten zu können, weil sich schon was passenderes (ergo: besseres) findet, dekadent und nicht mehr zeitgemäß. Ihr habt sich erkannt dass ihr Headhunter bis zum get no anheuern könnt. Es ist schwierig, die passenden Leute zu finden. Wieso also nicht mit denjenigen arbeiten, sie da sind. Nur mit etwas mehr Achtsamkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die jüngste Bewertung motiviert mich, nun auch meinen Senf abzugeben.
Ich bin auch mehrerer Jahre im Unternehmen beschäftigt und kann ein differenziertes aber ungeschöntes Bild abgeben. Selbstverständlich ist dies meine Meinung und daher subjektiv.
Die meisten MA bei Omnicare sind dauergestresst. Kein Wunder. Es kommen ja beinah jeden Monat neue, ultrawichtige Projekte durch die GF auf den Tisch, die ganz schnell mit Top Prio bearbeitet werden müssen.
Seit Jahren ist es so, dass darauf hingewiesen wird dass die eigentliche Arbeit aber auch noch erledigt werden muss. Meine Erfahrung ist dass die GF keine Ahnung bzgl der Arbeitlasten hat.
HR hat ein langwieriges Programm angestoßen, die Unternehmenskultur positiv zu formen. Jedoch ist das für mich Chi-Chi und packt das Problem nicht an der Wurzel, wer ehrlich ist weiß dass HR der GF nichts entgegen zu setzen hat.
Es gibt 1,2 Abteilungen, in denen es wirklich Spaß macht zu arbeiten. Die Kollegen machen viel miteinander und sind trotz der Arbeitsbelastung gut drauf.
Das Miteinander der Kollegen allgemein empfinde ich als sehr gut und angenehm.
Image
Bei Apothekern als Sekte verschrien, bei Ärzten als einer von vielen Grosshändlern bekannt.
Das ist schade denn die Vision der Firma ist eine ganz wichtige.
Work-Life-Balance
Wenn ich null geben könnte wären es null.
Aufgrund des hinter dem Markt herhetzens ist alles immer brandeilig und es gibt kein Thema in den vergangenen 2 Jahren, das nicht adhoc mit Top Priorität durchgesteuert wurde.
Man kann noch so eohlwollend sein, wie mein Vorredner es ist: In den letzten 2 Jahren sind mehr als 35 MA gegangen/ worden. Diese Quote in einem 80-Mann Unternehmen spricht für sich und ist in keiner Weise Negativ-Propaganda, sondern Realität.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere zu klein, Weiterbildungen sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich niedriger als bei den Großen in der Pharma.
Der Standort München schlägt auch zu Buche.
Aber das Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War das jemals ein Thema bei Omnicare?
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark im eigenen Bereich. Wie geschrieben auch in vielen anderen Abteilungen. Übergreifend dann schwächer ausgeprägt. Aber aus meiner Erfahrung ist das normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang an sich ist gut, jedoch finde ich die Aussage von HR im Gesamtmeeting, man wolle gezielt MA U35 einstellen, da wir ein junges Unternehmrn sind, unseriös und beschämend. Das sagt viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur Positives berichten aus meinem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, nur Leistung zählt. Wenn wieder etwas wichtiges aus dem Boden schießt, werden Urlaube abgesagt (und damit meine ich nicht die des Öfteren genutzte Urlaubssperre im Projekt MP Aquise und BIOS Einführung) , man traut sich nicht, bei Krankheit Zuhause zu bleiben, verpasst Schulaufführungen etc. Und alle tun, als sei das normal. Nein, das darf weder normal sein. Noch ist es gesund.
Kommunikation
Das größte Problem ist dass Kommunikation oft nicht effektiv gestaltet wird. Man kommt in ein Projekt, wird zugeballert mit Infos und dann bekommen andere Kollegen den „Hut“ aufgesetzt und man erhält im Verlauf des Projekts nur noch Teilinformationen. Das kostet Zeit und ist frustrierend.
Ein weiteres Thema für mich ist was mein Vor-Vorgänger schrieb.
Es gibt durchaus Situationen, in denen mit rasselndem Säbel durch die Gänge gelaufen wird. So ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang nicht konstant gegeben.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Hier zählt Senioritat nichts, sondern Leistung
Interessante Aufgaben
Der Job ist zweifellos immer wieder spannend aufgrund der unglaublichen Dynamik des Unternehmens.
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Management, als auch Personalabteilung gestalten ein junges Unternehmen vernünftig. Omnicare lebt Tempo und Innovation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Jahren im Unternehmrn kann ich behaupten, hier vor allem sachlich und fundiert zu bewerten.
Meinem Vorgänger hätte ich geraten, seine Anliegen direkt an oberster Stelle anzusprechen, statt hier anonym und vor allem namentlich Personen deutlich anzugehen. Enttäuschend!
Haten gehört nicht hier her.
Insofern passt selbige/r dann auch nicht wirklich zu unserem Unternehmen.
Es gibt kein Unternehmen, welches nicht Gewinnorientiert/ maximiert arbeitet.
In big Pharma geht es deutlich härter und unpersönlicher zu!
Image
Bei festen Kunden gut.
Netzwerken können wir recht gut .... aus meiner Sicht
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aktuell nicht optimal und sicher sind die Aufgaben gewaltig, dennoch fordert mich das persönlich heraus.
Wer hier eine „ ruhige Kugel“ schieben möchte, sollte woanders „untertauchen“.
Ich kann jederzeit gehen, bleibe aber aus Loyalität und den Möglichkeiten der Entfaltung und Mitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Eng und transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter empfinde ich hier nicht als Thema, vielmehr Input, Power und Kreativität gepaart mit Umgang & Loyalität sind bei uns gefragt.
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist jung.
Vorgesetztenverhalten
Für mich verlässlich, transparent und loyal.
Kommunikation
Luft nach oben, wie überall. Dennoch bespreche ich meine Anliegen direkt, fühle mich gehört und definitiv unterstützt.
Und das hier in jedem Fall mehr, als in den sehr großen Firmen mit über 1000 MIA, im Laufe meiner Karriere.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer und überall ;-) .
Gleichberechtigung
Wird in meinen Augen gelebt. Das Thema zielt hier auf Geschlechter, Herkunft etc ab.
Auch weibliche Führungskräfte sind hier beschäftigt und die Quote ist diesbezüglich ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Das Unternehmen ist am Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter Update
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur noch um Gewinne geht und nicht um die Mitarbeiter die diese Gewinne erwirtschaften.
Das wir eine höchst inkompetente Personalabteilung haben. Angefangen bei der "Leitung" bis hin zu Recruiting.
Das es keine Maßnahmen gibt die Mitarbeiter zu binden.
Das es einem vorkommt wie bei einem Telefonanbieter. Wer neu einsteigt bekommt mehr Geld und Leistungen wie ein Mitarbeiter der schon länger dabei ist.
Keine Wertschätzung des Einzelnen. 6 setzen!
Verbesserungsvorschläge
OT sollte sich Zeit nehmen und mit jedem Mitarbeiter ein Termin vereinbaren und sprechen und zwar unter 4 Augen und ganz offen zuhören und umsetzen. Ohne HR.
Es sollten wieder Ausflüge stattfinden die über mehrere Tage gehen und weiter weg sind, damit die Mitarbeiter die der Vision folgen sollen auch motiviert sind und die Kollegen kennen mit denen sie arbeiten.
HR sollte sich aus bestimmten Bereichen einfach raushalten und nicht die Geschäftsführung wie einen Watteball einpacken sodass nichts mehr dorthin gelangen kann.
Ärztliche Untersuchungen.
Massagen.
Mehr Werksstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist eher schlechter geworden. Irgendwelche Maßnahmen von HR sind total daneben und müssen einfach scheitern. HR die Inkompetenz Person!!!
Image
Ist mir mittlerweile Wurscht!
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit keine Freizeit. Durch Mitarbeitermangel, wen wundert es, ist man abends total ausgebrannt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist Geld da.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen seid 3 Jahren. Nur bestimmte Personen räumen ordentlich ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FE 1 zählt nur noch ihr Geld und kümmern sich nicht darum die Mitarbeiter wertzuschätzen die deren Gewinn erst möglich gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in einem Bereich passt ganz gut. Da hilft man sich noch. Den Rest kann man vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf deren Meinung wird kein wert gelegt. Was die älteren Mitarbeiten sagen ist denen vollkommen Wurscht. Wird ja so oder so alles in HR blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Sind eine absolute Schande. Aussprechen bei HR hat auch keinen Sinn, denn dann wird gleich alles an die Leitung weiter geratscht ohne etwas für den Mitarbeiter zu tun.
Arbeitsbedingungen
Durch ständigen Mitarbeitermangel ist die Last deutlich zu hoch.
Kommunikation
Man redet nur noch über die Arbeit. Gute Ideen werden abgelehnt und nicht mal angehört.
Die oberste Heeresführung kennen ihre Firma nicht mehr. Gewinne Gewinne Gewinne ist das was zählt.
Gleichberechtigung
Nur gleicher ist gleich. Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Es gibt nur die Chefs oder ARI der mit dem Säbel durch die Reihen geht und alles niedermäht was im in die Quere kommt. Hauptsache dickes Auto für die steinigen Straßen in Kufstein. Daumen hoch!!!
Interessante Aufgaben
Wer eine Arbeiterameise sein will die irgendwann umfällt ist das hier genau richtig.
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Großes Thema ist und bleibt die Wertschätzung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Thema ist und bleibt die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Viele kleine Insellösungen (Projekte) statt ganzheitliche Team-Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Großer Team Zusammenhalt
Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Nachhaltiges Geschäftsziel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert, wer Dynamik mag und gerne eigenverantwortlich arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld zu gestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wer feste Strukturen, Prozesse und Aufgaben bevorzugt, für den ist das hier nichts. Für mich ist das aber ein klarer Pluspunkt!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ausbaufähig
"Think-Big"-Mentalität der Mitarbeiter fördern
Work-Life-Balance
Gut: Keine Meeting-Flut mit unproduktiven Gesprächen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, offenes Feedback.
Kommunikation
Kommunikation per Telefon oder E-Mail. Das ist nicht zeitgemäß und verlangsamt die Prozesse und den Informationsaustausch. Gut: Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung regelmäßig informiert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Freiheit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde es schade, dass viele Kollegen sehr viel am Jammern sind und die Dinge nicht wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
auch mal hart durchgreifen bei "problematischen Kollegen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Verantwortung übertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordern und Fördernd
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Omnicare Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Chance zur Weiterentwicklung
es wird Vertrauen geschenkt
Eigenverantwortliches Arbeiten
Anspruchsvolle Themen
Verbesserungsvorschläge
weiter so bezüglich der Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter
noch mehr Verantwortung an Mitarbeiter übertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Omnicare ist flexibel und geht neue Wege. Sehr interessant. Keine eingefahrenen Strukturen. Klasse Vision!
Verbesserungsvorschläge
Als neuer Mitarbeiter kann ich die Kommentare der negativen Bewertungen von Anfang 2014 und davor nicht nachvollziehen. Ich bin froh, davon nicht geleitet worden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Bedingungen für Engagement und Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
insbesondere Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, man traut dem Mitarbeiter etwas zu, der muss sich beweisen; interessanter Markt, innovative Ideen, kein Sich-Ausruhen auf Altbewährtem, bezahlte und geförderte Fortbildung, regelmäßige Mitarbeiterinformation und -workshops, tolle Ausstattung, keine Überregulierung, Werteorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Erwartung bezieht sich auf das Ergebnis und wird z.T. nicht so kommuniziert, was zu Enttäuschungen führen kann, wenn der Outcome nicht stimmt
Verbesserungsvorschläge
sollte man meiner Meinung nach intern, kontinuierlich und offen gegenüber seinem Vorgesetzten bzw. Kollegen machen, nicht in der Öffentlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.