kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen, die bei Omnicom Media Group Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die flexiblen Zeiten, die Möglichkeit auf großen Kunden zu arbeiten, Möglichkeit Home Office zu machen
Die Übernahmechancen sind sehr hoch
Es wird drauf geachtet, dass wir als Azubis keine Überstunden machen. Je nach Abteilung kann man sogar sehr flexibel seine Arbeitszeit einteilen.
In der Marketingbranche ist es so ziemlich der Durchschnitt, aber trotzdem nicht unbedingt viel für 40h die Woche
Je nach Abteilung kann es sehr unterschiedlich mit den Ausbildern aussehen. Meistens sind die Ausbilder*innen aber vorherige Azubis und können sich gut in die jetzigen hineinversetzen. Es kommt aber auch vor, dass die Kommunikation, wegen dem stressigen Alltag nicht so gut klappt und man manchmal 2h auf eine Antwort warten muss.
Es gibt viel Abwechslung in der je nach Abteilung viel Socializing stattfindet und mit auf Events und Teamtage kann.
Es gibt viele Abteilungen, die man in der Ausbildung sehen kann. Je nach Möglichkeit kann man auch Wünsche äußern.
Es gibt eine gute ''Du'' Kultur und man wird als Azubi immer mit Respekt behandelt
Die generelle Ausbildungsorganisation/-koordination und -betreuung ist hier sehr gut geregelt. Man hat ähnlich viele Freiheiten, wie die "normalen" Angestellten und fühlt sich nicht von oben herab oder wie ein Kind behandelt. Fragen, Kritik und Probleme werden ernst genommen und man fühlt sich generell sehr gut aufgebhoben.
Wie bereits erwähnt, die Bezahlung.
Abgesehen von einer angemessenen Anpassung der Vergütung an die Inflationsumstände und bessere bzw. attraktivere Übernahmeangebot, habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Das gesamte Ausbildungskonzept hier im Netzwerk ist sehr gut strukturiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich angenehm! Man fühlt sich zu jeder Zeit sehr wohl und kann auch mal zwischendurch beim Kaffee holen ein wenig schnacken, ohne direkt böse Blicke zu kassieren. Generell sind hier alle sehr entspannt und aufgeschlossen und man fühlt sich unglaublich wohl.
An sich hat man hier sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden und hier eine gute Position in einem schon bekannten Umfeld anzutreten. Allerdings wurde schon kommuniziert, dass das Ganze geldtechnisch nicht ganz so rosig aussieht, was eine Übernahme für mich persönlich unattraktiver macht.
Davon abgesehen hat man hier gute Aufstiegschancen und sämtliche Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitszeiten hier sind sehr flexibel geregelt. Generell wird hier mit dem Gleitzeitmodell und den Kernarbeitszeiten 9-18 Uhr gearbeitet. Jedoch sind die konkreten Zeiten sehr stark von der Agentur und dem Team abhängig.
Overall kann man die Arbeit aber sehr flexibel seinem individuellen Tagesrythmus anpassen - die Work-Life-Balance ist also absolut gegeben!
Auch wenn die Vergütung leicht über dem Branchenschnitt für Ausbildungen in diesem Bereich liegt, ist sie absolut nicht genug um ein entspanntes Leben zu führen. Das liegt sicherlich auch daran, dass Ausbildungen generell sehr unterbezahlt sind, allerdings wird die Vergütung auch nicht der aktuell vorherrschenden Inflation angemessen angepasst, was sehr schade ist.
Wenn man also noch etwas anderes außer Essen, Schlafen und Arbeiten machen möchte, ist das ohne Nebenjob, finanzielle Unterstützung der Eltern oder regelmäßige Ins-Dispo-Rutschen nicht machbar.
Die Ausbilder*innen wechseln von Station zu Station, man hat aber immer eine Hauptansprechperson bei der HR. Einem wird immer auf Augenhöhe begegnet und man wird in den meisten Abteilung sehr gut betreut und lernt dadurch sehr viel in kurzer Zeit. Die betreffenden Personen wissen auf alle Fälle wovon sie reden und man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben.
Der Spaßfaktor ist für mich persönlich immer sehr stark von der aktuellen Abteilung abhängig. Insgesamt kann ich aber sagen, dass ich an den meisten Tagen aufstehe und Lust habe habe zu Arbeiten bzw. ins Office zu fahren, da ich weiß, dass mir die Arbeit hier generell sehr viel Spaß macht. Auch wenn es zwischendurch manchmal stressig werden kann, wird hier selten die gute Laune verloren.
Die Abwechslung in den verschiedenen Arbeitsbereichen trägt für mich auch ungemein dazu bei, dass es nicht langweilig wird und man die Lust an ständig wiederkehrenden, manchmal auch unbeliebteren, Aufgaben nicht verliert.
Von "klassischen Azubiaufgaben" bekommt man hier wenig mit. In den meisten Fällen hat man eine "Langzeitaufgabe" in jeder Abteilung, die man während des selten vorkommenden Leerlaufs bearbeiten kann. Blöd rumsitzen und Löcher in die Luft starren kommt also so gut wie nie vor.
In der Regel wird man weitestgehend und so weit es eben möglich ist im Tagesgeschäft mitgenommen und eingesetzt und darf häufig nach einer kurzen Einarbeitungsphase in der jeweiligen Abteilung eigen Aufgaben oder Teilbereiche im Rahmen des Möglichen komplett in Eigenregie übernehmen. Ich persönlich finde, dass der Lerneffekt dadurch noch viel größer wird.
In einigen Abteilungen sind die Aufgaben generell etwas eintönig, in anderen dafür umso vielseitiger.
Wie bereits oben erwähnt, über zu wenig Variation bei den Aufgaben und/oder Abteilungen kann man sich hier eigentlich nicht beklagen.
Respekt ist natürlich am Ende auch immer eine individuelle und persönliche Sache und stark von einem selbst und dem jeweiligen Gegenüber abhängig.
Davon abgesehen kann ich wirklich sagen, dass das hier mit Abstand eines der respektvollsten Umfelder ist in dem ich je gearbeitet habe. Grade durch die Du-Kultur, die hier auf allen Ebenen gelebt wird, finde ich das Respektlevel umso besser, da man sich viel mehr auf Augenhöhe miteinander befindet.
Hallo!
vielen Dank für dein ausführliches! und positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team so wohl fühlst und die respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie die Du-Kultur auf allen Ebenen schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du die Abwechslung in den verschiedenen Abteilungen und die eigenverantwortlichen Aufgaben so positiv bewertest. Es ist genau unser Ziel, dass unsere Auszubildenden von Anfang an als vollwertige Teammitglieder behandelt werden und echte Verantwortung übernehmen können.
Wir verstehen, dass die finanzielle Situation während der Ausbildung herausfordernd sein kann, und werden dein Feedback in unsere internen Diskussionen einbeziehen. Auch deine Anmerkungen zu den Übernahmebedingungen sind für uns wertvoll.
Es ist schön zu sehen, dass du trotz dieser Punkte so zufrieden mit deiner Ausbildung bist und die flexible Arbeitszeit sowie die gute Betreuung durch unsere Ausbilder:innen schätzt. Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Gegenseitiger Respekt ist da, eine gute Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Arbeitskollegen
Manchmal zu viel Leerlauf
Als Azubi ist man zum lernen da
Mehr Gehalt für Azubis und mehr Essensmöglichkeiten. Die Pause reicht kaum aus, um etwas zu kaufen und in Ruhe zu essen, wenn man die Pause genau einhalten möchte, um pünktlich gehen zu können
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du den gegenseitigen Respekt, die Arbeitsatmosphäre und deine Kollegen schätzt – das sind Werte, die wir auch weiterhin fördern möchten.
Wir verstehen, dass Leerlauf manchmal eine Herausforderung ist. Wir werden prüfen, wie wir den Lernprozess noch besser strukturieren können, und wir sind jederzeit offen für Ideen und Vorschläge, die unsere Arbeit und das Miteinander verbessern helfen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Ich war positiv überrascht von der Stellung der Azubis hier im Unternehmen. Ich weiß, dass ein derartiger Respekt nicht Standard ist (leider), umso schöner, dass es hier anders ist.
Leider ist die Betreuung der Auszubildenden ausbaufähig. Aufgrund von Unterbesetzung entsteht hier oft eine große Kommunikations-Lücke und es sind teils sehr lange Wartezeiten, bis man eine Antwort erhält. Wenn man aber miteinander in Kontakt treten konnte, ist der Austausch immer sehr wertvoll und angenehm. Auch wird stark auf die Bedürfnisse der Azubis Rücksicht genommen.
Gleitzeit wird bei hier ernstgenommen. Man muss natürlich die Hauptgeschäftszeiten berücksichtigen, aber selbst in der Ausbildung bekommt man einiges an Spielraum zugesprochen.
Branchenintern ist die Ausbildungsvergütung gar nicht schlecht, leider in der aktuellen Wirtschaftslage dennoch zu wenig.
Durch die Größe des Unternehmens, kommt man in seiner Ausbildung viel rum und hat so die Möglichkeit einen breiten Einblick zu erhalten. Entsprechend vielen Ausbildern begegnet man in seiner Ausbildung. Und bis auf einige wenige Ausnahmen, sind alle super verständnisvoll und cool gewesen.
Es gibt eine Vielzahl von Partys, Veranstaltungen und Teamtagen, die ordentlich Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Doch auch im Daily-Business gibt es eig. immer was zu lachen.
Je nach Abteilung/Einsatz, kann man da mal mehr und mal weniger Glück haben. Aber in der Regel wird drauf geachtet, dass man mit relevanten und interessanten Aufgaben betreut wird.
Ich war sehr selten damit konfrontiert "nur" Auszubildende zu sein. Viele begegneten mir auf Augenhöhe und haben mir ein gutes und respektvolles Gefühl vermittelt.
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so schätzt auch die flexiblen Arbeitszeiten als hilfreich empfindest. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden Arbeit und Privatleben vereinbaren können, und es freut uns, dass du es für dich nutzen kannst.
Aber wir freuen uns über alle deine Anregungen und arbeiten weiter daran als Arbeitgeber und als Unternehmen, dass ausbildet, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Herzliche Grüße,
Dein People & Culture Team
Sehr angenehm, man kann immer etwas nachfragen wenn man selber nicht zurecht kommt.
Die Ausbilder sind sehr gut, nur leider manchmal sehr beschäftigt.
Es gibt immer was zu tun.
Obwohl man etwas ein Problemkind ist, wird man immer mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.
Hallo! Vielen Dank für das schöne Feedback! Wir freuen uns, dass du dich in deiner Ausbildung bei uns gut betreut gefühlt hast!
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
- Firmenevents
- immer einen Ansprechpartner für Probleme
- Akzeptanz
- Gehalt für Azubis und Duale Studenten erhöhen
- Parkmöglichkeiten schaffen
Das Gehalt der Azubis und dualen Studenten könnte definitiv mehr sein.
Die meisten Ausbilder*innen integrieren dich gut ins Team, erklären dir sorgfältig die Aufgaben und schätzen dein Engagement.
Es kommen viele Aufgaben auf einen, teilweise zu viele aber meistens ist es völlig im Rahmen.
Hallo!
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine konstruktiven Vorschläge.
Wir verstehen, dass das Gehalt während der Ausbildung eine wichtige Rolle spielt und dass eine angemessene Vergütung Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrückt. Es tut uns leid zu hören, dass du mit diesem Aspekt nicht zufrieden bist.
Um uns kontinuierlich zu verbessern, nehmen wir deine Anregungen - positive wie negative - sehr ernst und diskutieren diese regelmäßig intern.
Aber es freut uns natürlich zu hören, dass du beispielsweise unsere Firmenevents schätzt. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitskultur zu fördern und gemeinsame Events sind dafür ein wichtiger Bestandteil.
Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Viele Grüße, dein People&Culture Team
Die Unternehmenskultur ist sehr offen. Es wird ebenfalls viel Wert auf Feedback gelegt.
Trotz der insgesamt sehr guten Ausbildung und der engen individuellen Betreuung fehlt es in der Planung der Einsätze an Transparenz. Man erhält erst sehr spät eine Mitteilung wann und wo der Einsatz stattfindet, weshalb keine Zeit für eine ausreichende Vorbereitung bleibt. Das gestaltet die Einsatz-Einstiege schwieriger.
Das breite Angebot an Übernahmeabteilungen bietet einem die Möglichkeit nach dem Studium dort einzusteigen, wo man sich am besten entwickeln kann.
Grundlegend herrscht Gleitzeit, wobei man sich natürlich der aktuellen Ausbildungsabteilung anpassen sollte.
Zu Beginn war in meinem Jahrgang die Vergütung etwas gering, wurde jedoch angepasst, weshalb diese nun den Branchenüblichen Satz entsprechen sollte.
Die Ausbilder unterscheiden sich entsprechend der Abteilungen stark in ihrer Vorgehensweise, wobei trotzdem ein hohes Level an Engagement und Offenheit besteht. Auch auffällig ist die Zugänglichkeit mit welcher die Ausbilder auf alle Anliegen der Auszubildenden eingehen.
Die vielen Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Mittagessen bieten einen tollen Spaßfaktor.
Bis auf eine Abteilung, hatte ich bisher dauerhaft interessante, lehrreiche und herausfordernde Aufgaben.
Innerhalb der Ausbildung durchläuft man viele sehr unterschiedliche Abteilungen.
Auch die kleinen Ideen werden gehört und geschätzt. Wer mitarbeitet, wird schnell ein mitwirkendes Teil des Teams und geschätzt wie jeder andere.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Liebe Grüße,
Dein OMG People & Culture Team
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreich Tätigkeiten, interessante aber anspruchsvolle Themenbereiche, gerechte Vergütung, zentraler Standort, Kontakt zu Auszubildenden, Mitarbeiter-Events
Manchmal fehlt die Integration in das Teamgefüge. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre nice to have.
Ich wünsche mir mehr regelmäßigeres Feedback meines Ausbildungsfortschritts um meine Leistung besser einschätzen zu können.
Regelmäßiger Kontakt zu anderen Auszubildenden ist vorhanden, Betriebssport wird angeboten. Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Wochenenden sind grundsätzlich frei, für Auszubildende sollten in der Regel keine Überstunden anfallen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird zwar nicht bezahlt, die Ausbildungsvergütung ist dennoch relativ hoch und fair, die Auszahlung erfolgt regelmäßig und immer pünktlich.
Im Großen und Ganzen haben die Ausbilder mich fair behandelt, sind fachlich kompetent und immer ansprechbar und erreichbar.
Die Arbeit macht mir Spaß, aufgrund der umfangreichen Aufgaben ist es manchmal schwer, am Ende des Tages mit einem guten Gefühl nach Hause zu gehen.
Neben den täglichen Aufgaben habe ich genug Zeit, die Lerninhalte zu vertiefen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Zu Beginn der Ausbildung wurde ich mit Laptop und Homeoffice-Equipment ausgestattet.
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielfältig, vermissen aber die tieferen Einblicke.
Der Umgang im gesamten Unternehmen ist jederzeit respektvoll und der Umgangston freundlich.
Mir gefällt sehr, dass wir die Möglichkeit haben in Gleitzeit zu arbeiten und, dass wir viele verschiedene Stationen durchlaufen, sodass wir einen guten Überblick erhalten. Auch finde ich es ganz viel Wert, wie viele Feiern und Events organisiert werden, weil das ein wunderbares Gefühl von Gemeinschaft schafft und coole Abende zusammen erlebt. Ebenfalls weiß ich es sehr zu schätzen, wie niedrig die Hierarchie gehalten wird und, dass auch wir Azubis und unsere Arbeit geschätzt wird
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben zahlt ihr wirklich eine fantastische Vergütung. Doch mit Blick auf die aktuelle Inflation fehlt es leider dennoch an vielen Stellen. Nichtsdestotrotz ist mir auch bewusst, dass ihr grade wegen der Inflation nochmal die Vergütung aufgestockt habt.
Ich habe mich bis jetzt immer gut aufgehoben und unterstützt gefühlt
Leider habe ich während der Einsätze bei zwei Stationen kaum Aufgaben erhalten, was den Arbeitsalltag zwischenzeitlich sehr zäh gestaltet hat. Das hat sich mit der dritten Abteilung glücklicherweise geändert. Seitdem war ich immer sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und habe langsam ein gutes Verständnis
- Sehr nette Kollegen
- Regelmäßige Events
- Wechsel der Abteilungen innerhalb der Ausbildung, um möglichst viele Themen zu sehen
- Gehalt ist (wie überall in der Agenturwelt) nicht überragend
So verdient kununu Geld.