64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omniga GmbH & Co. KG Bewertungen
Omniga
GmbH
&
Co.
KG
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann nur den Job als WerkstudentIN bewerten. Diesen aber durchweg positiv - würde es sofort wieder tun!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Omniga in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, der kollegiale Austausch in der Küche, die freundlichen Begegnungen mit Kollegen außerhalb der Abteilung, SnaQs und kostenloses/r Obst/Kaffee/Tee, die Lernkurve als WerkstudentIN, das Begegnen auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Stets kollegial und äußerst angenehm.
Image
Aus anderen Abteilungen hat man ab und an (eher selten) mal Beschwerden gehört. Meines Erachtens trotzdem schlichtweg positiv und im Bereich der Norm.
Work-Life-Balance
Immer problemlos mit dem Studium vereinbar gewesen, selbst zu Zeiten des Staatsexamens. Jeder war stets bemüht, den Job um das Studium herum zu bauen.
Karriere/Weiterbildung
Besonders in meinem Tätigkeitsgebiet ist Erfahrung der Vorgesetzten der Grundbaustein für das erfolgreiche Fortbilden. Da die Firma aber eher ein junges Unternehmen ist (auch teilweise den Tätigkeitsbereichen geschuldet), gibt es im Durchschnitt wohl eher junge Kollegen. Diese waren fachlich aber stets bestens geeignet und man konnte sich mit Fragen an sie wenden. Für mich persönlich hat, nur am Schluss meiner Tätigkeit, schlichtweg die „leitende Hand“ für Berufseinsteiger gefehlt. Wie bereits erwähnt: dies jedoch nur aus der Perspektive eines(r) WerkstudentIN.
In anderen Abteilungen kann meines Erachtens die Übernahme von vielen Aufgaben/Verantwortung jedoch definitiv zu einer positiven Entwicklung führen -learning by doing.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war an meine Leistungen geknüpft und konnte auch fair verhandelt werden. Bzgl. der Karriere wären mehrere ältere Kollegen mit viel Erfahrung besser, um zu lernen. Karriere mit viel Verantwortung ist aber trotzdem möglich, meines Erachtens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Einschätzung erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv 5/5 (zumindest in meiner Abteilung; mehr kann ich nicht bewerten).
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wird, meines Erachtens, Arbeitserfahrung zu wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Wenn es Kritik gab, dann ruhig und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Obst, Kaffee, …
Kommunikation
Manche Projekte hätten für eine(n) WerkstudentIN mehr Kontextwissen benötigt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Bewertungsperspektive durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Für eine(n) StudentenIN sehr viele Einblicke erhalten, besonders in den Unternehmensalltag.
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Mitarbeiter als notwendiges Übel?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Aussagen sind meine subjektive Wahrnehmung.
- Personalmaßnahmen, die mich und andere glauben ließen, man könnte jeden Tag vor die Tür gesetzt werden
- Starker Mitarbeiterschwund, ganze Teams gehen oder werden aufgelöst
- Diese Posten werden teilweise kaum oder garnicht nachbesetzt
- Projektziele sind stark gefährdet, weil zu wenig Leute übrig sind, die sie umsetzen könnten
- Als Reaktion werden mehr Führungskräfte eingestellt
- Zu viel und zu schnell wechselndes Management sorgt für sich ständig ändernde Deadlines und Prioritäten, langfristige Projekte durch ständigen Team- und Richtungswechsel nicht sinnhaft durchführbar
- "Wir sind gerade im Umbruch" als Dauerzustand
Image
Der Onlineauftritt ist, glaube ich, auf Recruiting optimiert und soll dem Fluktuationsausgleich dienen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice sorgen für guten Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Für mich keine attraktiven Karriereoptionen
Gehalt/Benefits
Reine Verhandlungssache. Starke Schwankungen unter Mitarbeitern mit ähnlichen Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nicht zu beklagen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Aussagen sind meine subjektive Wahrnehmung.
- Management und Belegschaft existieren in Paralleluniversen
- Micromanagement der Geschäftsführung wirkt sich bis zum ausführenden Mitarbeiter aus
- Agile Methoden wie Scrum werden angestrebt, aufgrund dieser Tatsachen sowie der ständigen Personalrotation aber erschwert
Arbeitsbedingungen
Anständige Büros und Ausstattung!
Kommunikation
Alle Aussagen sind meine subjektive Wahrnehmung.
- Mitarbeiter bekommen widersprüchliche Aussagen hinsichtlich Projekt- und Entwicklungszielen
- Management sagt immer wieder Projektmeetings wegen Wichtigerem ab, weshalb Entscheidungen nicht oder spät getroffen werden
- Geschäftsführung informiert regelmäßig über Geschäftszahlen und versucht, sich Kritik an Personalpolitik zu stellen
Gleichberechtigung
*Selber* nichts negatives erlebt..
Interessante Aufgaben
Alle Aussagen sind meine subjektive Wahrnehmung.
- Teilweise interessante Projekte, teilweise Routine
- Aussagen der Führungsebene lassen mich zweifeln, ob hier - konkret in meinem Themenumfeld - noch viel spannendes passiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omniga in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Entwicklung ist zu 100% gegeben. Den Spirit in der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Omniga arbeitet bereits an vielen Themen und befindet sich in einem positiven Wandel. Gehalt müsste angepasst werden um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ich fühle mich wohl und freue mich auf die Arbeit.
Image
Leider schlechter als es ist!
Work-Life-Balance
Gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung meiner persönlichen Karriere ist zu 100% gegeben. Der Austausch und die Planung mit meinem Vorgesetzten sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Nicht branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Unterschiede !
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich - sehr entspannt alles.
Kommunikation
Nicht immer transparent für alle.
Interessante Aufgaben
Wann wird gefördert uns gefordert. Sehr dynamisch und immer spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit angenehmen Klima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit Home Office
Du - Kultur
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Man trifft immer auf freundliche Gesichter. Hier macht arbeiten Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! Gibt aber wenige
Kommunikation
Kommunikation läuft meistens über Slack/Outlook. Dies garantiert kurze Wege und man bekommt schnell und unkompliziert Antworten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Adresse für Werkstudenten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Das Unternehmen hat absolut alles richtig gemacht.
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudent extrem gut! Es gibt natürlich defintiv Phasen in denen man mal etwas länger bleibt aber das ist in jedem Unternehmen so. Es ist definitiv auch nicht so, dass man komisch angesehen würde sollte man mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe die Antwort zu den Aufgaben.
Man kann gerade als Werkstudent einiges ausprobieren, eigene Projekte verfolgen und sich weiterbilden. Dies wird auch von ALLEN Ebenen im Unternehmen unterstützt!
Gehalt/Benefits
Bei den einschlägigen Regensburger Industriekonzernen bekommt man natürlich etwas mehr, allerdings dann natürlich nicht in Kombination mit den anderen Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten mit denen ich zu tun hatte waren stets fair, offen und ehrlich!
Interessante Aufgaben
Hier hat die Omniga gerade für Werkstudenten wahrscheinlich das größte Plus! Man hat, sofern man Ambitionen hat, eigentlich immer die Möglichkeit eigene Projekte vorzubringen, sich weiterzuentwickeln etc. Langweilig wird einem hier auf gar keinen Fall!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortiges Home-Office ohne wenn und aber. Dabei absolut klare Kommunikation ohne Panik aber sehr konsequent
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Vermutlich investiert Neukundenkommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht! Der Arbeitgeber macht alles was man nur machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisches Unternehmen, das fordert aber auch fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Es wurden alle Mitarbeiter reibungslos auf Homeoffice umgestellt. Dabei konnte jeder Mitarbeiter die gewünschte Hardware aus dem Office mit nach Hause nehmen - ganz ohne bürokratischen Aufwand.
Außerdem wurde die Kommunikation in den Teams angepasst und neue Dailys eingeführt. So geht der persönliche Kontakt nicht verloren.
Arbeitsatmosphäre
Seit letztem Jahr befindet sich die Omniga mit der neuen Geschäftsführung in einem Umbruch. Hierbei wurden zum einen Abteilungen neu organisiert, aber auch einige neue Prozesse und Arbeitsabläufe geschaffen. Diese Neuerungen wurden von der Belegschaft positiv aufgenommen. Das dadurch geschaffene Betriebsklima nehme ich als sehr positiv war. Es bereitet mir jeden Tag Freude, in die Arbeit zu gehen. Beeinflusst wird diese positive Stimmung auch von der Kultur, welche die Omniga lebt. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, proaktiv Themen anzubringen und diese auch zu bearbeiten. Dadurch erhält jeder - der will - viel Vertrauen durch seinen Vorgesetzten und hat somit die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben.
Image
Das Image der Omniga ist meiner Meinung nach nicht ganz gerechtfertigt. Ich empfinde das Arbeiten dort als sehr angenehm und mir macht jeder Tag viel Spaß.
Es sollte aber jedem bewusst sein, dass bei der Omniga ein starker Leistungsgedanke verankert ist. Wem dies bewusst ist, der bekommt bei der Omniga die Chance, selbst Projekte auf die Beine zu stellen und voranzutreiben.
Work-Life-Balance
Ich habe schon in einigen Unternehmen mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit gearbeitet. Doch bei der Omniga wird das wirklich gelebt. Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit zu Homeoffice gegeben. Momentan arbeiten wir eh alle aus dem Homeoffice - zum Schutz vor einer möglichen Corona-Infektion.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Im letzten Jahr wurde hier u. a. ein neuer dreistufiger Gesprächsprozess integriert. Bei der Förderung wird individuell abgewägt, ob Schulungen, Workshops oder auch Konferenzbesuche für den Mitarbeiter und dessen angestrebte Entwicklung im Unternehmen relevant und zielführend sind. Die Führungskräfte sind stets offen für Weiterbildungsvorschläge und fördern die Proaktivität der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bei der Omniga gibt es keine festen Rahmen, an welchen sich die Bezahlung für eine bestimmte Stelle richtet. Im Allgemeinen empfinde ich das Gehalt bei der Omniga aber als angemessen für die Arbeitsleistung und auch die Region.
On Top kommen noch einige Sozialleistungen und Benefits, welche in meinen Augen sehr wertvoll sind. Jeden Tag frisches Obst, Müsli und Getränke - das spart mir auch schon einiges an Kosten beim Einkauf. Sowas sollte man immer gegenrechnen.
Besonders angenehm empfinde ich auch die Massagen, welche kostenlos genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstütz mehrmals im Jahr soziale Einrichtungen mit Sach- und Geldspenden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen in meinem Bereich kann ich als durchweg gut beurteilen. Es zählt stets ein Miteinander und Einzelkämpfer gibt es nicht. Auch ist jeder immer bereit, einander zu helfen. So macht mir die Arbeit Spaß.
Bedingt durch die vielen Projekte auf den einzelnen Roadmaps der Abteilungen ist es jedoch schwer, den Blick für das große Ganze zu behalten. Demnach ist natürlich der Zusammenhalt der Kollegen in der eigenen Abteilung nochmal besonders gestärkt. Was aber wohl keine Besonderheit der Omniga ist, sondern in jedem Unternehmen so vorzufinden ist. Wäre wohl auch schlimm, wenn es nicht so wäre. ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten informieren in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand der Projekte und das weitere Vorgehen, sowie die Ziele. Demnach empfinde ich hier eine komplett transparente Kommunikation.
Die gesteckten Ziele bei der Omniga sind immer anspornend. Dies wird auch so kommuniziert und gehört zur Kultur des Unternehmens.
Entscheidungen werden meistens gemeinsam im Team getroffen und sind dadurch für jeden nachvollziehbar. Im Gegensatz dazu findet man keine Entscheidungen, welche auf der tagesaktuellen Laune der Vorgesetzten beruhen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro der Omniga nehme ich als sehr angenehm war. Alle Arbeitsplätze sind mit der benötigten Hard- und Software ausgestattet. Die Raumgrößen sind sehr unterschiedlich. Es gibt Büros für nur zwei Mitarbeiter, aber auch Großraumbüros für über zehn Personen. Damit auch die Kollegen aus den Großraumbüros in Ruhe arbeiten können, wurden entsprechende Rückzugsmöglichkeiten, wie z. B. Telefonzellen, eingerichtet.
Kommunikation
Dir Firma versucht über verschiedenste Wege alle relevanten Informationen an Projektteams oder auch die gesamte Belegschaft weiterzugeben. So wird z. B. über Slack kommuniziert, oder auch auf Confluence über Projektfortschritte berichtet. Natürlich gibt es auch diverse Meetingformate, welche sich jedes Team frei einteilen kann. Hier gibt es keine Vorschriften, welche Meetings gehalten werden müssen.
Positiv empfinde ich, dass die Geschäftsführer jederzeit erreichbar sind und deren Tür immer offen steht.
Zum abteilungsübergreifenden Austausch tragen außerdem die Coffee-Dates bei, welche über Slack regelmäßig ausgelost werden. Hier nimmt jeder der will teil - von Azubi bis Geschäftsführung.
Durch die Mitarbeiteranzahl von >150 MA kann es jedoch vorkommen, dass vereinzelt Informationen nicht bei jedem ankommen, bzw. nur mit Verzögerung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich. Ich kann mir diese teilweise selbst aussuchen, bzw. durch proaktive Vorschläge neue Ideen mit einbringen und diese weiter ausarbeiten. Es macht super viel Spaß, die eigenen Ideen so wachsen zu sehen. Die Arbeitsauslastung ist auf einem hohen Niveau. Es wird aber sehr genau darauf geachtet, dass die 40 Std. eingehalten werden und Überstunden entsprechend auch abgebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier bekommt jeder eine Chance!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zur Omniga gekommen wegen der hier vorherrschenden Atmosphäre: Es wird viel gelacht, der Umgang ist herzlich - eine von innen kommende Freundlichkeit ist hier immanent. Während einer "Bewerbungstour" durch Deutschland, bei der ich viele Firmen kennen lernte, die den Eindruck erweckten, dass sie zum Lachen in den Keller gehen, habe ich keine vergleichbare Firma kennengelernt. Wie bei jedem Unternehmen, das sich in einer Transformation befindet (Omniga erfindet sich - Stand Q1 2020 - zurzeit neu), begegnen einem natürlich hier und da typische Begleiterscheinungen eines Wandels: Mitarbeiterabgänge, neue Verantwortlichkeiten und Visionen, umgestaltete Prozesse, die noch nicht reibungslos funktionieren. Diese "Begleiterscheinungen" schlagen gelegentlich auf die Stimmung, nichtsdestotrotz würde ich der Omniga jederzeit eine Arbeitsatmosphäre bescheinigen, in welcher man gerne arbeitet und die das Potential bietet, sich wohlzufühlen.
Image
Ein Wiedererkennungswert der Firma - ein typisches Grundproblem vieler Kleinunternehmen und Mittelständler - ist so gut wie nicht vorhanden. Die Omniga ist in der Metropolregion nur bedingt ein Begriff, weshalb es schwer ist, überhaupt von einem "Image" zu sprechen. Mitarbeiter, die hier arbeiten, arbeiten überwiegend gerne hier. Im Gegensatz zu sehr subjektiven Eindrücken aus Freundeskreis und Bekanntschaft arbeiten die Mitarbeiter hier nicht trotz der Firma sondern wegen der Firma. Omniga ist ein durch und durch Performance-getriebenes Unternehmen, das keinen Wert darauf legt, ausschließlich glossy-gebrandete Hochglanzprodukte zu vermarkten; wer damit ein Problem hat, wird sich am Image einiger Produkte aufhängen; wer für diese Art des "Performance Business" offen ist, wird bei der Omniga eine tolle Zeit haben.
Work-Life-Balance
Hier bescheinige ich Omniga mit Recht alle 5 Sterne. Wenn es einen inoffiziellen Slogan gäbe, wäre es "Work Life Balance". Ich habe bisher kein Unternehmen kennen lernen dürfen, in dem "Work Life Balance" so ungeheuchelt gelebt wird (alle schreiben's sich drauf, hier ist es drin): Die Arbeitszeiten sind flexibel. Wann man morgens erscheint oder abends heim geht, darf in der Regel frei entschieden werden. Es gibt 35 Urlaubstage (5 davon unbezahlt). Es wird alles dafür getan, dass Familie und Beruf vereinbar sind - so sieht man bspw. Führungskräfte in Teilzeit, Homeoffice-Tage (auch fest vereinbarte, regelmäßige Homeoffice-Tage) sind die Regel und nicht die Ausnahme und am Freitag sucht man nach 17 Uhr vergeblich Mitarbeiter im Omniga-Office. Sport und gesunde Ernährung werden gefördert, aber natürlich nicht vorgeschrieben; Müsli und Obst sind gratis, Fitnessstudios werden bezuschusst. Langzeiturlaube werden möglich gemacht. Wer möchte, kann sich regelmäßig free-of-charge massieren lassen (Masseur kommt in's Büro). Es gibt regelmäßig freiwillige Gesundheits-Checkups (Impfungen, Sehtests & co). Die Liste ist lang...
Karriere/Weiterbildung
Kurzum: Die Omniga bietet einem alles, was man für eine Karriere benötigt: Chancen, sich zu beweisen; die Möglichkeit, seine eigene Position auszugestalten; Karrierepfade; Möglichkeiten zur Weiterbildung; Vorgesetzte mit stets offenem Ohr und einem Grundinteresse an der Weiterbildung des Mitarbeiters, eine durchgängige Förderung von Skill & Talent. IMHO: Wer in der Omniga Initiative ergreift und sich beweist, wird die Firma "besser" (i.S.v. karriererelevante Experiences erworben) verlassen als er diese betreten hat.
Gehalt/Benefits
Omniga bezahlt gut. Wer Branchendurchschnitte recherchiert, merkt schnell, dass hier nicht unterbezahlt wird. Wer nachvollziehbar gute bis sehr gute Leistung bringt, wird bei der Omniga immer eine gute Gehaltsperspektive haben. Ferner übernimmt die Firma auch mal gerne private Kosten der Belegschaft (bspw. Soccer Halle). Das Fahrkarten bezahlt werden ist eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Das Unternehmen "kämpft" mit typischen Begleiterscheinungen von Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern: Nicht jeder kennt jeden; während manche Abteilungen gut verzahnt sind, sind manche distanzierter; nicht immer sind verschiedene Abteilungen in derselben Art und Weise - beziehungsweise Richtung - ausgerichtet. Verschiedene Transformationen und Wandel der Vergangenheit haben zudem für eine punktuelle Skepsis gesorgt (i.S.v. ist dies der richtige Course of Action oder folgt bald eine Korrektur?). Warum ich dies an dieser Stelle erwähne? Das Grundvertrauen in den richtigen gemeinsamen Kurs könnte - punktuell - höher sein. Ich möchte allerdings mein Eingangsstatement betonen: Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Einzelne Schwachstellen - wie bspw. Distanziertheiten zwischen Abteilungen oder die Erhöhung des allgemeinen Grundvertrauens - werden von der Omniga-Führung aktiv angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Omniga ist eine Firma, die sehr stark von jungen Mitarbeitern geprägt wird. Nichtsdestotrotz werden ältere Kollegen ohne Weiteres integriert. Das Wort "Integration" ist an dieser Stelle sogar etwas deplatziert: Es spielt einfach keine Rolle, welches Alter man hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich durchweg korrekt und sollte es einmal zu einem Ausrutscher kommen - was Seltenheitswert hat -, hat hier keiner Skrupel sich ehrlich zu entschuldigen. Die Vorgesetzten, so wirkt es, geben sich allesamt große Mühe in der Führung ihrer Mitarbeiter. Dass diese dabei auch vor eigenen Blind Spots nicht gefeit sind, ist natürlich klar. Stand 2020 ist Omniga im Begriff Feedbackprozesse zu etablieren, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, Führungskräften respektive Vorgesetzten kritisches Feedback zu geben. Omniga gibt sich in jedem Fall Mühe, das Führungspersonal durch entsprechendes Feedback des Top-Management und Weiterbildungsprogramme qualitativ weiterzuentwickeln. Eklatantes negatives Vorgesetztenverhalten ist mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Punkt. Von Hygienefaktoren wie Gehalt und Arbeitszeiten bis zum Arbeitsplatz - Snacks, Ausstattung Arbeitsplatz, Meetingräume, ... - passt alles. Einen deutlichen Minuspunkt gibt es: Es gibt keine Klimaanlage. Der heiße Regensburger Sommer wird somit mitunter unerträglich. Von Gratis-Eis bis Ventilator-Equipment lässt sich die Firma allerdings einiges einfallen, um hier gegenzuhalten. Es bleibt zu erwähnen, dass Überstunden in der Art geregelt sind, dass man für diese eigenverantwortlich ist und diese abbummeln muss (eine anderweitige Regelung existiert Stand Q1 2020 nicht) - an dieser Stelle gehen die Meinungen sicherlich auseinander; manche schätzen diese Freiheit, während andere eine striktere Regelung bevorzugen würden.
Kommunikation
Vorgesetzte und Mitarbeiter geben sich gleichermaßen Mühe gut zu kommunizieren und Erwartungshaltungen klar zu vermitteln. Moderne Kommunikationstools wie Slack vereinfachen den Arbeitsalltag dabei erheblich. Es wird sich häufig gefragt, wie Kommunikationswege verbessert werden können. Ich schicke all dies vorweg, um zu signalisieren: Die Verbesserung des Kommunikationsniveau ist ein Kernanliegen - der Führungskräfte und auch vieler Mitarbeiter. Nichtsdestotrotz ist ein intern häufig gehörter Kritikpunkt "mangelnde Kommunikation" - Diesem Kritikpunkt stellt sich die Firma. Vorgesetzte sind allgemein offen, was Verbesserungsvorschläge in puncto besserer Kommunikation anbelangt.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist ohne Weiteres zu attestieren. Bemerkenswert ist die Anzahl an Frauen in Management- und Führungspositionen, die Omnigas Status als modernes Unternehmen unterstreicht. Omniga ist definitiv keines dieser typischen "Altherrenunternehmen", die man in Deutschlands Mittelstand so häufig findet.
Interessante Aufgaben
Omniga ist einer der wenigen Arbeitgeber, die ich kennen lernen durfte, bei denen man sich mit in der Regel großem Gestaltungsspielraum seinen Arbeitsbereich ausgestalten darf. Das heißt nun nicht, dass bei der Omniga nicht, wie bei jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Aufgaben des Tagesgeschäft zu erledigen sind. Klar müssen sie das. Den Punkt, den ich machen möchte, ist jener: Die Omniga ist sehr gut darin, Mitarbeitern einen Rahmen zu geben, der ausgestaltet werden kann. Interessante Aufgaben kann man sich bei der Omniga demnach quasi "erschaffen". Davon abgesehen ist ein Job bei der Omniga nicht mit einem Amtstuben-artigen Job zu vergleichen: Hier ist immer etwas los, so gut wie jeder Mitarbeiter arbeitet an Aufgaben oder Aufgabenteilen mit strategischer Wichtigkeit und die Arbeit ist, in der Regel, beding durch eine Vielzahl digitaler Produkte, stets am Puls der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit über 20 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die möglichkeit sich als Mitarbeiter einzubringen und zu beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein paar erfahrene Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Zeiteinteilung und Homeoffice. Besser geht's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Motivation wird vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Mehr als fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, Spenden für gute Zwecke und Nachhaltigkeit sind hier wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
TOP!
Kommunikation
Gut und es wird weiter verbessert.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und fordernd.
Image
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Aufregendes Unternehmen, das einen nicht nur persönlich sondern auch professionell fordert und fördert!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omniga GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmes und kollegiales Miteinander. Man hat direkten und teamübergreifenden Kontakt - Fragen und Anliegen werden ehrlich beantwortet und gelöst. Von Anfang an habe ich mich super integriert und unterstützt gefühlt - sowohl von meinem Team als auch von den direkten Kollegen!
Image
In meinem direkten Umfeld (an der Uni) war das Unternehmen eher unbekannt - also weder positiv noch negativ behaftet - sodass ich mir mein eigenes Bild machen konnte. Von Beginn ist mir Omniga dabei positive ins Auge gefallen, was sich bis zum Schluss nicht geändert hat. Innerhalb des Unternehmens habe ich persönlich eher wenig negatives gehört und war etwas überrascht, als ich die relativ vielen negativen Bewertungen nun hier gelesen habe. Es hängt vermutlich auch stark von den jeweiligen Teams ab, aber zumindest die Leute mit denen ich regelmäßig Kontakt hatte, haben mir stets das Gefühl gegeben in einem guten und herausfordernden Unternehmen zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten konnte ich jederzeit unabhängig und flexibel einteilen, was gerade für Studenten ideal ist! In den Semesterferien konnte ich mehr arbeiten, in der Prüfungszeit weniger und Urlaub, wann ich ihn geplant habe - eben so, wie es gerade nötig war und für mich am Besten gepasst hat.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, die auch für Studenten gelten! Ich wurde stets angeregt, neue Dinge zu lernen oder auszuprobieren und mir wurden dafür auch die notwendigen Tools gegeben. Für Studenten ist das Unternehmen ideal, um einen Einblick zu bekommen, und viele Studenten werden übernommen. Ich selber habe das Unternehmen auf Grund eines Studienortwechsels verlassen und wäre sonst auch gerne im Unternehmen geblieben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werkstudenten ist eher durchschnittlich im Regensburger Vergleich. Durch sonstige Leistungen wie diverse Teamevents (an denen auch Studenten teilnehmen dürfen, was definitv nicht die Regel ist), Getränke, Obst, super Kollegen und andere Benefits und Möglichkeiten wird dies meiner Meinung nach jedoch ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit und auch die Möglichkeit Teamübergreifend zu arbeiten. Der Umgang ist respektvoll, zuvorkommend und stets freundlich - ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es stimmt schon, dass das Unternehmen relativ viele junge Mitarbeiter hat. Allerdings muss man dazu sagen, dass auch sehr viele mit einer Werkstudententätigkeit in das Unternehmen gekommen sind, übernommen wurden und so schon relativ lange dabei sind. Allerdings besteht Omniga nicht nur aus jungen Mitarbeitern sondern hat eine bunte Mischung aus alles Altersgruppen und der Umgang ist respektvoll und freundlich auf allen Ebenen!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind mit allem ausgestattet, was man braucht. Man hat (auch als Student) in der Regel seinen eigenen Platz, wobei die Größe der Räume natürlich variiert und vom Team abhängt. Die Lage ist sehr gut und gerade für Studenten durch die Nähe zur Uni ideal. Frisches Obst sowie diverse Getränke lassen neue Energie tanken. Im Sommer wird es teilweise etwas warm in den Räumlichkeiten, aber ich persönlich hatte nie Probleme mit zu hohen Temperaturen in den Büroräumen!
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit Sachen direkt mit den beteiligten Kollegen zu klären haben für mich das Arbeiten geprägt. Klar hat man als Werkstudent nicht den Einblick über alle Bereiche, aber in meinen Aufgabenbereich habe ich offen Feedback bekommen und relevante Informationen waren jederzeit griffbereit.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produkte und Aufgaben und dabei stets die Möglichkeit eigene Ideen und Anregungen einzubringen. Wenn man selber das Gefühl hat, die Aufgaben fordern einen nicht genug, soll (und kann) man einfach die Initiative ergreifen und Dinge ausprobieren, die einem Spaß machen - was immer positiv gesehen wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.