Hohe Fluktuation und wenig klare Linie in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events um Mitarbeiter zusammenzubringen und Teamgefühl zu stärken, wie gemeinsames Essen zu Onboardings oder monatlicher Infoaustausch. Soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation und sehr hohe Fluktuation, vielleicht dadurch bedingt oft wechselnde und unklare Verantwortlichkeiten, tlw sehr unterschiedliche Führungsstile meiner Wahrnehmung nach. Je nach Führungskraft tlw wenig wertschätzendes Verhalten, Flurfunk und es wurde auch mal schlecht über Mitarbeitende geredet. Bei Gehalt etc gab es aus meiner Sicht wenig Transparenz und viel Willkür darüber wie diese entschieden werden. Generell war der Informationsfluss oft schwierig, die Fehlerkultur ebenso. Oft wurde aus meiner Sicht nicht konstruktiv nach Lösungen gesucht, sondern eher die Schuld hin und her geschoben, um selbst kein Ansehen zu verlieren. Fehlende Transparenz bei Entscheidungsprozessen führten oft zum Eindruck, dass diese willkürlich und wenig faktenbasiert oder nach Fachwissen getroffen wurden. Den Arbeitgeber würde ich allein aufgrund der massiven Fluktuation aus unterschiedlichen Gründen in den vergangenen Jahren nicht empfehlen, wofür es immer unterschiedliche Gründe gab, aus meiner Sicht in diesem Ausmaß aber durchaus bedenklich ist.