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Gehalt

Gehalt und Zusatzleistungen sind attraktiv und wertschätzend gestaltet. Die Benefits tragen zusätzlich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, steht jedoch nicht immer im Verhältnis zum Arbeitsaufwand und den Arbeitszeiten. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden.

Nun das Gehalt ist nunmal Verhandlungssache, entweder hat man sich gut verkauft oder eben leider nicht. Was wirklich schade und fast auch traurig ist, dass es absolut keinen Inflationsausgleich gibt ebenso gibt es für die meisten Mitarbeiter keinen Bonus, das Top management erhält hingenen natürlich einen Bonus. Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es selbstverständlich auch nicht. VWL wird angeboten.

Die Bezahlung war aus meiner Sicht in Ordnung. Zusätzlich gab es vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge, was ich positiv fand.

Gehalt passt nicht zur Stellenausschreibung / den Vorstellungen des Unternehmens

Gehälter und Boni werden nach Sympathie bezahlt. Die wenigen Frauen verdienen deutlich weniger als die Männer. Es wird mit Home Office an 2 Tagen in der Woche geworben, diese Regelung wurde kurzfristig für zwei Monate aber auch wieder ausgesetzt und alle mussten ins Büro kommen.