Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONEDOT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer wieder Thema, aber viele MA und auch Führungskräfte halten Standards nicht ein. Unschön ist, dass oft über andere anstatt offen miteinander geredet wird und Führungskräfte dies eher fördern als unterbinden.
Generell ein guter Zusammenhalt, aber es wird auch viel hintenrum getuschelt.
Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub, Benefits und extrem viel Entgegenkommen für Familien mit Kindern
Schwierig, weil immer wieder spontan Dinge umgeworfen und Entscheidungen über Köpfe hinweg getroffen werden und das Thema Führung ansonsten eher durch Abwesenheit geprägt ist. Empathie, Vertrauen, Transparenz, Motivation, Vorbildfunktion habe ich persönlich vermisst.
Die Aufgaben sind dann interessant und abwechslungsreich, wenn Kundenprojekte vorhanden sind, an denen man beteiligt wird.
Die Atmosphäre im Büro und in Projektteams ist gut. Unterschwelliger Druck und fehlendes Feedback führen aber öfters zu Frust.