Ein ganz besonderes Unternehmen, dass das HR-Herz höher schlagen lässt
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keinen Punkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen-Standardfragen wurde nicht abgefragt, dafür wurde aber auf erlebte Situationen im Arbeitsleben eingegangen.
- Auf die besonders relevanten Stationen meines CV intensiver eingegangen um Überschneidungen festzustellen.
- Anmerkung: Das war ein wirklich 1A, auf Augenhöhe geführtes Gespräch mit dem Gründer und Geschäftsführer selbst. Eine sehr angenehme Atmosphäre in der ich mich sofort wohl gefühlt habe. Das Unternehmen ist aus meiner Sicht ein Unternehmen, dass sich wirklich stark von anderen abhebt und in dem es wirklch noch ein wertschätzendes Miteinander gibt. Mich hat vor allem die Einstellung des Gründers beeindruckt, zu dem Thema, was er für seine Mitarbeiter tut (das basiert auf Fakten, also keine erfundene Geschichte).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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