Get out!
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management von Außen reinholen. Professionelle Personalarbeit etablieren (nicht nur Abrechnung).
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Die Grundhaltung gegenüber dem Mitarbeiter ist Misstrauen. Der Mitarbeiter muss kontrolliert und kommandiert werden!
Kommunikation
geht Hand in Hand mit der Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie überall - durchaus nette und hilfbereite Kolleg/innen. Insgesamt sind aber an so vielen Stellen im Unternehmen Menschen mit gewichtigen sozialen Defiziten installiert, dass dies die Stimmung und das kollegiale Verhalten aller nachhaltig schädigt.
Work-Life-Balance
Schon ok, wen man selbst darauf achtet. Man wird natürlich trotzdem von einigen (Führungskräften) komisch angeschaut, wenn man schon nach 9 Stunden geht. Es gibt übringens kein Zeitkonto o.ä. - wer mehr arbeitet betrügt sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die aller größte Schwäche dieses Unternehmens
Interessante Aufgaben
Vielleicht, aber dazu kommt man nicht.
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich "behandelt"
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden alle gleich "behandelt"
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich stickiges Büro, nicht gerade schick. Arbeitsausstattung ist ok, gibt es aber auch deutlich besser. Keine Einzelbüros, so dass man sich selten gut konzentrieren kann.
Man spricht seit Jahren vom unmittelbar bevorstehenden Umzug, aber da passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestenfalls Durchschnitt. Keine nennenswerten Incentives. Es gibt VWL. Kein Jobticket, Bahncard... "Benefits" wie ein Diensthand können nicht als Vorteil verstanden werden. Mitarbeitende sollen dadurch verfügbar sein, aber jegliche Flexibität, die aus so etwas für Mitarbeitende als Privatpersonen resultieren könnte, ist unerwünscht.
Image
Unbedeutend. Viel zu kleine Firma. Im Zweifelsfall sieht der Web-/Messeauftritt um ein Vielfaches wichtiger aus, als die Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
vielen Dank für Deinen Beitrag auf kununu und die ausführliche Darstellung Deiner Eindrücke. Wir freuen uns, dass es in Deiner Zeit bei uns auch Kollegen/Kolleginnen gab, mit denen Du gerne zusammengearbeitet hast und bedauern, dass Du unser Unternehmen und die hier arbeitenden Menschen so negativ wahrgenommen hast.
Leider wissen wir nicht, ob Du in unserem Großraumbüro oder in den 2er und 3er Büros gesessen hast. Sicher ist es manchmal schwierig, einen Konsens zu finden, wenn Frischluftfans und leicht frierende Menschen zusammen sitzen aber wir geben unser Bestes. Dass und warum sich der geplante Umzug in den Heidelberger Neubau länger hinzieht als es uns lieb ist, haben wir in unserem Online Forum mit allen Mitarbeiter mehrfach besprochen – es geht einfach nicht schneller.
Dein Feedback zur Webseite freut vor allem unser Marketing, allerdings sollten unsere Referenzen Deine Meinung über die Bedeutung unseres Unternehmens durchaus widerlegen. https://online-software-ag.com/de/referenzen/
Gerne stehen wir Dir auch für ein Gespräch zu Verfügung. Wir lernen immer aus berechtigter Kritik - gerne persönlich, dann ist es auch nicht so anonym, wie auf einer Bewertungsplattform.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf den von Dir beschrittenen neuen Weg.