24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Es gibt Kleinigkeiten, die sich immer verbessern lassen, aber nichts, was meinen Arbeitsalltag wesentlich beeinträchtigt.
Die internen Prozesse sind bereits gut, könnten aber durch eine zentrale Übersicht über laufende Projekte noch transparenter gestaltet werden. Soweit ich weiß, wird bereits daran gearbeitet, und ich freue mich darauf, wenn das umgesetzt wird. Ansonsten bin ich insgesamt sehr zufrieden.
Ich arbeite jetzt seit mehrere Jahren im Unternehmen und fühle mich nach wie vor wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Man wird wertgeschätzt und kann sich aufeinander verlassen.
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf und ich arbeite gerne hier.
Ich bin mit der Work-Life-Balance zufrieden. Auf private Termine wird, rücksicht genommen und flexible Lösungen sind immer machbar.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer Interesse zeigt, kann sich beruflich weiterentwickeln. Dafür gibt es auch Prämien.
Das Gehalt ist fair. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial.
Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und zeigt auch soziales Engagement.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man hilft sich auch in stressigen Situationen.
Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und jeder wird ins Team eingebunden.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Feedback wird ernst genommen und man kann Anliegen offen ansprechen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist ausreichend und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen findet man meistens schnell eine Lösung.
Ich habe bisher keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern erlebt. Alle werden fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Neues zu lernen. Es wird nicht langweilig.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr soziale und menschliche Kultur aus. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und von echter Kollegialität geprägt.
Die Prozesse und die Dokumentation sollten optimiert werden, um mehr Klarheit und Einheitlichkeit zu schaffen. Eine bessere Struktur und nachvollziehbare Abläufe könnten die Effizienz erhöhen.
Es sollte klarer kommuniziert werden, wie jeder Einzelne konkret zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Eine transparente Strategie oder Roadmap würde helfen, die übergeordneten Ziele besser zu verstehen und die eigenen Aufgaben daran auszurichten.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Miteinander ist respektvoll und kollegial, die Zusammenarbeit macht Spaß und fördert Teamgeist. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet in einem positiven, motivierenden Umfeld.
Innovativer Spezialist mit klarer Marktführerschaft im POS-Bereich wahrgenommen und zeigt sich aktiv in Presse und auf Messen.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und Vorgesetzte sind stets bemüht Lösungen zu finden.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Dennoch besteht noch Potenzial für Verbesserungen, etwa durch zusätzliche Benefits oder eine transparentere Gehaltsentwicklung.
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist vorbildlich.
Es wird mir als Angestelltem sehr viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit sowie Verantwortung überlassen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und transparent. Informationen werden rechtzeitig geteilt, dennoch gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial, etwa bei der klareren Priorisierung von Themen und besserer Dokumentation.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Das Kollegium ist bunt gemischt, unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und respektiert. Die Zusammenarbeit ist inklusiv und offen, was ein positives und diverses Arbeitsumfeld schafft.
Keine Erfahrung
Kommunikation findet nicht Statt
Freiheit, Arbeitsplatz, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und natürlich das Sommerfest.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich, was sehr motivierend ist.
Die Freiheit, die ich als Praktikantin hatte, war erstaunlich. Während meiner Prüfungen oder einer Semesterarbeit an der Universität erlaubte mir das Unternehmen, zu Hause zu bleiben und mich auf mein Studium zu konzentrieren. Und nicht nur das, ich bekam auch Hilfe und Unterstützung. An dieser Stelle muss ich mich noch einmal bei meinen tollen Arbeitskollegen bedanken.
Die Mitarbeiter sind sehr eng beieinander und jeder versucht zu helfen. Ich hatte auch die Gelegenheit, mit Teammitgliedern essen zu gehen oder ein Bier zu trinken, was die Arbeit letztendlich viel leichter machte als sie war.
Aufgrund von Corona und Home-Office war es nicht möglich, alle Kollegen kennenzulernen, aber ich nehme an, sie sind auch so nett :)
In der Firma gibt es keine Altersunterschiede. Alle sind sehr freundlich und offen für Gespräche.
Ich kann es nur mit einem Wort beschreiben: "AMAZING''.
Sie hatten immer ein offenes Ohr für Gespräche und ich erhielt ständig Feedback.
Während meiner Zeit als Praktikantin hatte ich immer die Möglichkeit, mit allen zu kommunizieren, von den Reinigungskräften bis zur obersten Ebene. Und das Beste war, dass sie sich meine Meinung nicht nur anhörten, sondern sie auch berücksichtigten und respektierten.
Ich habe die Möglichkeit, Vorträge zu halten und an Messen teilzunehmen.
Es war immer sehr angenehm, mit Kollegen zu reisen und die Kunden zu treffen.
Relativ flache Hierarchie ermöglicht schnelle Entscheidungen
Es wird wird viel von den Mittarbeiter über die Entscheidungen der Geschäftsleitung untereinander diskutiert und die Sorgen nicht in einem offenen Gespräch mit der Führung des Unternehmens geklärt.
Innerhalb des Unternehmens werden die Fachkenntnisse wenig geschätzt. Die Meinung der Mitarbeiter fließt in keiner Weise in die Entscheidung über die Ausrichtung des Unternehmens oder Abarbeitung eines Projektes.
Es gibt Kernarbeitszeit. Manchmal ist es aber notwendig etwas länger zu arbeiten. Besonders war es während der Kurzarbeit bemerkbar.
Um die Weiterbildung soll der Mitarbeiter selbst kümmern, wird aber mindestens ein mal pro Jahr genehmigt. Innerhalb des Unternehmens passieren interne Schulungen, welche von Mitarbeitern selbst vorbereitet werden.
Gehalt ist OK, wächst aber so gut wie nie. Wenn ein Jahr erfolgreich durchgelaufen ist, gibt es Weihnachtsgeld.
Interessanterweise steht das nie im Vordergrund.
Man investiert ziemlich viel Energie, um einfache Dinge wie einen performanten Rechner oder einen zusätzlichen Monitor zu erhalten.
Es gibt noch Nachholbedarf bei der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Es ist je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich. In der IT hat man immer einen gewissen Spielraum, um deinen Aufgabengebiet jederzeit interessanter zu gestalten.
meist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kann mit Kollegen immer mal einen kurzen Plausch halten, z.B. wenn man sich beim Kaffeeholen trifft.
durch Kernarbeitszeiten hat man einen gewissen Spielraum. Allerdings kann dieser oft nicht in vollem Umfang genutzt werden, da die Telefonzentrale immer von 08:00-17:00 Uhr besetzt sein muss. Man kann sich selbstverständlich mit den mitverantwortlichen Kolleginnen/Kollegen absprechen, ist aber dennoch in der Flexibilität ein wenig eingeschränkt. Urlaub bekommt man meistens zum gewünschten Zeitpunkt. Hängt aber natürlich auch vom Team / Abteilungsleiter ab.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für sich nützliche Fortbildungen vorzuschlagen.
mit der Mehrheit der Kolleginnen/ Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich gerne gegenseitig.
Jubiläen werden immer "gefeiert", z.B. mit einem kleinen Geschenk oder einem gemeinsamen Essen.
das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Da wir uns alle duzen, ist die Kommunikation auch mit den Vorgesetzten recht locker.
alles in Ordnung und funktional. Wenn etwas benötigt wird, bekommt man es auch.
das Meiste bekommt man immer gut mit. Viele E-Mails bekommt man in "cc", sodass man oft zumindest im Groben Bescheid weiß. Es gibt quartalsweise ein gemeinsames Forum, in dem man Infos zur finanziellen Lage und zu aktuellen Projekten erhält. Leider erfährt man wiederum andere Dinge eher zufällig oder nebenbei.
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Der Arbeitgeber zahlt außerdem VWL.
Gehaltserhöhungen- wenn auch kleine - bei zunehmender Betriebszugehörigkeit zeigen Wertschätzung und erhöhen damit auch die Motivation.
Außerdem sollten meines Erachtens Praktikanten, die über viele Wochen freiwillig unterstützen, eine finanzielle Entlohnung erhalten.
die Aufgabenverteilung ist in meinem Bereich angemessen. Allerdings muss man hier und da auch mal mit einem "nein" zusätzliche Aufgaben vermeiden. Leider sehen manche Kollegen die Erledigung der ein oder anderen Aufgabe als selbstverständlich.
In der Mittagspause wird manchmal zusammen auf der Terrasse gegrillt. Einmal im Jahr wird ein Sommerfest veranstaltet.
Meine Kollegen haben mich sehr freundlich aufgenommen. Ich konnte immer mit Fragen und Problemen zu ihnen kommen. Die Mittagspause haben wir meistens zusammen verbracht.
Ich habe einen eigenen Schreibtisch bei meiner Abteilung bekommen. Das Büro besteht aus einem Großraumbüro und mehreren kleineren Büros.
Eine Kantine ist nicht vorhanden, dafür gibt es aber in unmittelbarer Umgebung zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten. Im Büro gibt es eine Küche mit Kühlschrank, Tiefkühltruhe, Mikrowellen, Backofen und Herd. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden.
Als Praktikant habe ich direkt von Anfang an meine eigenen Aufgaben bekommen und hatte das Gefühl, schon richtig "mitarbeiten" zu können. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und haben mir Spaß gemacht.
Der Arbeitgeber ist kontaktfreundlich und hifsbereit.
Arbeitgeber könnte bessere Ausbildungsbedingungen für Auszubildende bieten. z.B: Fahrkosten übernehmen.
So viel ich weiß bin ich jetzt der einzige Auszubildende, aber ich wusste, dass die Firma nach Azubis sucht. Es gibt einmal im Jahr ein Sommerfest.
Die Arbeitszeiten finde ich gut gestaltet. Man kann um 8 Uhr kommen und schon um 17 Uhr nach Hause gehen und seine Freizeit geniessen.
Ich bekomme meine Vergütung rechtzeitig überwiesen. Meines Wissens gibt es seit ein paar Jahren kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld gibt es momentan auch nicht. Da ich noch Platz auf den Konto habe, ist bei der Vergütung noch Luft nach oben.
Hilfsbereit, kollegial, er kann gut erklären.
Ja, die Arbeit macht Spaß. Aber es ist immer noch Arbeit.
Zum Lernen kriege ich eine Woche Zeit frei. Ich habe zwei Monitore und eine zufriedenstellende Tastatur und Maus, aber ich glaube, wenn ich um eine neue bäte, bekäme ich sie.
Alle Kollegen sind immer nett zu mir. Bis jetzt habe ich noch keine Probleme gehabt. Die Kollegen können mir immer helfen und antworten auf meine Fragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe mich immer wohlgefühlt. Manchmal war es durch das Großraumbüro etwas laut.
Man hat im Normalfall geregelte Arbeitszeiten (8:00-17:00 Uhr), sodass man auch private Termine wahrnehmen kann.
VWL und einmal im Jahr ein Entwicklungsgespräch. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Super Kollegen! In den Mittagspausen wurde zusammen gegessen oder auf dem Balkon gegrillt. Einmal im Jahr wurde ein Sommerfest ausgerichtet und/oder Teambulding Maßnahmen durchgeführt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technische Ausstattung ist modern (PC, Bildschirm etc.) und in gutem Zustand. Man hat einen großen Schreibtisch und auf Wunsch auch zwei Bildschirme bzw. einen Laptop.
Die Kommunikation ist ebenfalls gut. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßig Meetings, um aktuelle und anstehende Projekte zu besprechen. Zusätzlich gibt es abteilungsübergreifende Besprechungen und einmal im Monat eine Betriebsversammlung.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
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