24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgaben, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schön, dass es Dir bei uns gefällt und Du sowohl Deinen Aufgabenbereich als auch die Kollegen so positiv wahrnimmst. Solltest Du Verbesserungsideen haben, freuen wir uns auf Deine Vorschläge im Rahmen des jährlichen Ideenwettbewerbs.
Volker Wissmann
Vorstand
Warnung! Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen, welche das Unternehmen mit Fleiß, Herzblut und jeder Menge Hingabe am Leben erhalten. Ich bin stolz, dass ich euer Kollege sein durfte! Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Das ständige Verschenken der Arbeitsleistung von Mitarbeitern an die Kunden. Ein Auftrag macht dann Sinn, wenn er rentabel ist oder perspektifischen und nachhaltigen Erfolg verspricht und nicht, wenn ich per du mit dem Geschäftsführer des Kunden sein darf. Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung.
Verbesserungsvorschläge
In großen Teilen das Personalmanagement. Damit meine ich nicht verbessern, sondern damit anfangen.
Schätzt eure Mitarbeiter, ihr habt (noch) ein paar echt gute bei euch sitzen.
Online-Forum alle 6 Monate reicht. Es gibt besseres zu tun.
Asap die Neubesetzung einiger Abteilungsköpfe.
Keiner hat Lust auf das Sommerfest. Es sollte mal hinterfragt werden warum.
Fluktuation stoppen - Es geht Wissen verloren, welches über Jahre für viel Geld und mit viel Kraft wieder aufgebaut werden muss. Junge motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen viel zu häufig.
Hört ab und zu mal bewusst in das Büro. Die Angestellten lachen über die Vorgesetzten. Nicht einmal heimlich, sondern ganz offensichtlich. Respekt gibt es hier keinen mehr. Daran sollte gearbeitet werden. Ich hoffe, dass ich mit dieser Bewertung noch einen Denkanstoß liefern konnte. Hoffnungen habe ich da aber keine, da meist alles schön geredet wird. Die Probleme müssen eigentlich bekannt sein. Wenn nicht, dann kann euch keiner mehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine einzige Katastrophe. Aufgrund des hohen Drucks, welcher Teils durch hochgradig unrentable Projekte erzeugt wird, fährt jeder die Ellenbogen aus. In einigen Abteilungen herrscht Galgenhumor vor. Lästern gehört zur Lieblingsbeschäftigung des einen oder anderen Kollegen. Es wurde schon gegen Tische getreten und der ein oder andere Ausraster ist auch schon mal dabei. Frohes Schaffen!
Image
Das Image ist gut. Das Marketing beherrscht die Kunst aus den oben geschilderten Voraussetzungen ein nach außen hin tolles Unternehmen zu machen. Meinen Respekt für diese Leistung. Auch die hier geschriebenen Bewertungen im Kununu sind top aber ein wenig zu offensichtlich. Die Online Software AG wirkt wohl nach außen hin viel größer und professioneller als sie eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Hier würde ich gerne mehr Sterne vergeben, da es schon möglich ist das ein Mitarbeiter einen Termin wahrnehmen kann, ohne sich dafür einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen. Angesichts der Überstunden, welche oft auch in hoher Zahl geleistet werden, ist das jedoch das Mindeste und die großzügige Geste wirkt mit einmal recht heuchlerisch. Ansonsten nichts Nennenswerte zum Work-Life-Balance. Unter bestimmten Umständen gibt es für einige ausgewählte Personen Homeoffice (große Ausnahme).
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet, jedoch passiert nie etwas. Es wird gefordert, aber nicht gefördert. Es gibt eine PRESTIGEAcademy. Da darf vorzugsweise das Produktmanagement "schulen" oder sagen wir mal reden. Hilft vielleicht ein wenig, jedoch hat daran kaum jemand Interesse gehabt. Da sieht man die Motivation der Belegschaft. Herschaftswissen ist ein gerne verwendetes Wort. Einige möchten ihr Wissen einfach nicht weiter geben. Somit keine Vertretung möglich. Externe Schulungen? Ja, gefühlt jedes Schaltjahr darf ein Mitarbeiter auf eine Schulung. Aber nur, wenn diese ganz günstig ist und die Unterrichtszeiten außerhalb der Arbeitszeit ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Angesichts dessen was man jedoch leisten muss, zu gering.
Es gibt VWL. Wer danach aber nicht fragt, bekommt diese nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fällt mir nichts nennenswertes ein. Zum testen werden gerne mal 100 Seiten gedruckt, welche danach sofort in den Müll kommen. Bildschirme und Computer laufen über Nacht, obwohl diese nicht gebraucht werden. Das geht deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es. Jedoch ist der Kollegenzusammenhalt, wie es oft so ist, mit Sympathien verbunden. Mit manchen kann man eben gut, mit anderen nicht. Das ist ganz normal und wie in jedem anderen Büro auch. Persönlich hatte ich da keine Probleme. Zwischen einigen Abteilungen gibt es jedoch erhebliche Probleme. Oft war, zumindest in meiner Abteilung, vom Krieg zwischen den Abteilungen die Rede. Es gab Auflistungen in welchen sich die Abteilungen gegenseitig die Fehler vorgehalten haben. Konstruktive Gespräche für Verbesserungen gab es vielleicht, geändert hat das dann aber nichts. Ich kann mir vorstellen, dass davon heute keiner mehr was weiß. So viel dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich loben. Mir ist kein Unterschied zwischen alt und jung aufgefallen. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern vergeben, sonst gäbe es hier gar keinen. Die höchste Instanz, also die Geschäftsleitung hat den Namen nicht verdient und versteht sich eher als Vertrieb. Es wird lieber mit Prozenten und Rabatten um sich geworfen, als die Zahlen und die Rentabilität eines Projektes/Auftrages objektiv zu bewerten. Jeder Kunde ist ein AAA Kunde, was die Mitarbeiter zu spüren bekommen. Eine Priorisierung der Kundenanfragen und Projekte gibt es nicht, was im Stress endet. Es gibt Abteilungsleiter, welche für die Position weder menschlich, noch fachlich geeignet sind. Das weiß die GL, interessiert aber nicht. Bewusst möchte ich hier jedoch die Entwicklung ausklammern. Starke Abteilungsführung! Damit wäre der eine Stern dann wohl doch gerechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung für das was sie leisten soll. Es gibt Laptops mit aktuellen Betriebssystemen. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch. Dem gegenüber steht ein Großraumbüro, in welchem knapp die Hälfte der Mitarbeiter sitzt. Dort sitzen Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung in einem Raum. Da wird also viel telefoniert, gerne auch laut, was die Konzentration erheblich stört. Es gibt aber auch kleinere Büros, da ist es entsprechend besser. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Baulich bedingt sind die Klimaanlagen am Boden angebracht. Die Folge: kalte Füße, sonst nichts. Kaffee und Wasser werden gestellt.
Kommunikation
Leider absolut unzureichend für das IT-Unternehmen, welches die Online Software AG gerne sein würde. Vieles passiert nur auf Zuruf. Klare Prozesse zwischen den Abteilungen gibt es nicht. Vorschläge zur Verbesserung wurden gemacht, jedoch hat das Management offensichtlich kein Interesse daran hier eine Struktur zu etablieren. Ganz nach dem Motto 'Es funktioniert schon irgendwie, hat es bisher ja auch.' Es gibt jedes Quartal ein OnlineForum. Darin sollen die Mitarbeiter über neuste Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Toller Ansatz, jedoch geht das Teilweise über 4 Stunden in denen sich der Vertrieb selbst beweihräuchert und leere Versprechungen gemacht werden. Meine Lebenszeit schwindet...
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt den Rest!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben. Innovationen gehören einfach zu dieser Branche. Leider kommt man selten dazu oder alles muss unter so immensen Druck gemacht werden, dass der Reiz und Spaß an Neuem eher in Stress mündet. Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
danke für Deine sehr ausführliche Bewertung sowie Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Einige Deiner Themen sind in der Tat auch bereits intern als Schwachstellen erkannt worden, mit denen wir uns kritisch befassen.
Auf unsere Innovationen sind wir in der Tat sehr stolz und investieren viel Zeit und Geld in neue Technologien, wohlwissend, dass von 10 innovativen Ideen sich im Schnitt nur eine einzige amortisiert. Trotzdem muss auch das Tagesgeschäft laufen, in dem das Geld verdient wird und deshalb kann sich nicht jeder mit diesen innovativen Themen beschäftigen.
Im Gegensatz zu Dir haben wir von unserer PRESTIGEacademy ein ganz anderes Bild. Sicher gibt es auch mal Themen mit wenigen Anmeldungen. Das sind meist technisch sehr tiefgreifende und nur für bestimmte Fachleute relevante Themen. Generell bekommen wir von den Teilnehmern diesbezüglich immer ein sehr positives Feedback.
Von unserem Marketing soll ich ein dickes Dankeschön für das Lob ausrichten.
Schade, dass wir einen so engagierten Kollegen wie Dich verloren haben. Wenn Dir mit etwas Abstand aber mal wieder Lust auf ein Gespräch mit alten Kollegen hast: Bei uns ist freitags „Suppentag“, komm doch vorbei und iss einen Teller mit.
Volker Wissmann
Vorstand
hier bin ich gern, hier möchte ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre! Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich durchaus sehr wohl. Der Chef macht morgens seine Runde und grüßt jeden seiner Mitarbeiter persönlich. Es herrscht meist eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Der Firma ist das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter sehr wichtig. Es gibt auch Teambuildings. Hier wurde schon vom Bootsführerschein bis hin zum Fahrsicherheitstraining, schon einiges unternommen. Es steht ein Grill auf dem Balkon, so dass die Kollegen untereinander in ihrer Pause oder auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten gemeinsam grillen können.
Work-Life-Balance
5 Sterne für den Work-Life-Balance! Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaube können flexibel genommen werden. Kernarbeitszeiten sind von 9-16 Uhr. Wer nen wichtigen Termin hat, kann auch mal früher gehen. Das wird meiner Meinung nach total locker gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Wird ziemlich cool gehandhabt. Es gibt wöchentliche interne "Weiterbildungen" nennt sich PRESTIGEacadamy. Hier geben Mitarbeiter ihr gewisses KnowHow, an andere Kollegen weiter. Es kann auch mal vorkommen das man auf externe Weiterbildungen geschickt wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich im Durchschnittlichen Bereich und werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt VWL und jährliche Gehaltsgespräche mit Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin hier mit wunderbaren Kollegen in einem großartigen Team untergebracht. Jeder hier ist gerne bereit, dem anderen weiterzuhelfen. Auch in Stresssituationen haben sich Kollegen meiner Fragen angenommen und mir weitergeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super Cool! Ich hatte mehrfache Mitarbeiter Gespräche mit meinem Vorgesetzten, es wird immer nach dem Wohlbefinden und nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Einige meiner Vorschläge konnten auch umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist völlig okay. Es gibt Große wie auch kleine Büros. An heißen Sommertagen wird es zwar warm aber zum Glück gibts ne Klimaanlage.
Kommunikation
In dieser Firma werden Lösungen aus einer Hand geboten, die Probleme werden zeitnah gelöst und Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben. Die Abteilungen arbeiten eng miteinander. Es gibt wöchentliche Team Meetings und man wird UpToDate über neues und aktuelles gehalten. Weiterhin kommen alle Mitarbeiter bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen zu Wort.
Gleichberechtigung
Man wird hier nicht nach Herkunft, Geschlecht oder sonst was klassifiziert. Das Unternehmen ist ziemlich Vielfältig, auch was seine Mitarbeiter angeht. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
vielfältige und sehr interessante Aufgaben. Langweilig ist es hier definitiv nicht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für die umfangreiche und motivierende Darstellung Deiner Eindrücke und die positive Beschreibung Deines Teams. Vor allem, dass die Work-Life Balance bei uns stimmt, lesen wir sehr gerne. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen soweit wie möglich dabei, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns übrigens auch immer alle sehr, wenn mal wieder den Grill angeworfen wird und die Kolleginnen und Kollegen leckere Salate und Nachspeisen mitbringen.
Get out!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management von Außen reinholen. Professionelle Personalarbeit etablieren (nicht nur Abrechnung).
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Die Grundhaltung gegenüber dem Mitarbeiter ist Misstrauen. Der Mitarbeiter muss kontrolliert und kommandiert werden!
Image
Unbedeutend. Viel zu kleine Firma. Im Zweifelsfall sieht der Web-/Messeauftritt um ein Vielfaches wichtiger aus, als die Firma ist.
Work-Life-Balance
Schon ok, wen man selbst darauf achtet. Man wird natürlich trotzdem von einigen (Führungskräften) komisch angeschaut, wenn man schon nach 9 Stunden geht. Es gibt übringens kein Zeitkonto o.ä. - wer mehr arbeitet betrügt sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie überall - durchaus nette und hilfbereite Kolleg/innen. Insgesamt sind aber an so vielen Stellen im Unternehmen Menschen mit gewichtigen sozialen Defiziten installiert, dass dies die Stimmung und das kollegiale Verhalten aller nachhaltig schädigt.
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden alle gleich "behandelt"
Vorgesetztenverhalten
Die aller größte Schwäche dieses Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich stickiges Büro, nicht gerade schick. Arbeitsausstattung ist ok, gibt es aber auch deutlich besser. Keine Einzelbüros, so dass man sich selten gut konzentrieren kann.
Man spricht seit Jahren vom unmittelbar bevorstehenden Umzug, aber da passiert nichts.
Kommunikation
geht Hand in Hand mit der Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Bestenfalls Durchschnitt. Keine nennenswerten Incentives. Es gibt VWL. Kein Jobticket, Bahncard... "Benefits" wie ein Diensthand können nicht als Vorteil verstanden werden. Mitarbeitende sollen dadurch verfügbar sein, aber jegliche Flexibität, die aus so etwas für Mitarbeitende als Privatpersonen resultieren könnte, ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich "behandelt"
Interessante Aufgaben
Vielleicht, aber dazu kommt man nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
vielen Dank für Deinen Beitrag auf kununu und die ausführliche Darstellung Deiner Eindrücke. Wir freuen uns, dass es in Deiner Zeit bei uns auch Kollegen/Kolleginnen gab, mit denen Du gerne zusammengearbeitet hast und bedauern, dass Du unser Unternehmen und die hier arbeitenden Menschen so negativ wahrgenommen hast.
Leider wissen wir nicht, ob Du in unserem Großraumbüro oder in den 2er und 3er Büros gesessen hast. Sicher ist es manchmal schwierig, einen Konsens zu finden, wenn Frischluftfans und leicht frierende Menschen zusammen sitzen aber wir geben unser Bestes. Dass und warum sich der geplante Umzug in den Heidelberger Neubau länger hinzieht als es uns lieb ist, haben wir in unserem Online Forum mit allen Mitarbeiter mehrfach besprochen – es geht einfach nicht schneller.
Dein Feedback zur Webseite freut vor allem unser Marketing, allerdings sollten unsere Referenzen Deine Meinung über die Bedeutung unseres Unternehmens durchaus widerlegen. https://online-software-ag.com/de/referenzen/
Gerne stehen wir Dir auch für ein Gespräch zu Verfügung. Wir lernen immer aus berechtigter Kritik - gerne persönlich, dann ist es auch nicht so anonym, wie auf einer Bewertungsplattform.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf den von Dir beschrittenen neuen Weg.
Mehrfachbewertung
kurze Wege für Entscheidungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Prio 1 Themen und Hektik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Raumbedingungen schaffen, Umzug ist aber eh geplant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung. An der Prio 1 Thematik arbeiten wir. Es ist auch nicht im Sinne des Vorstandes, dass die Teams dauerhaft auf 120 Prozent arbeiten. Temporäre Arbeitsspitzen sind aber immer wieder möglich, wenn Projekte zeitgleich anlaufen und alle Kunden gleichzeitig loslegen. Das sind dann auch die Zeiten, in denen wir als Team besonders gut agieren und erfolgreich sind.
Volker Wissmann
Vorstand
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anreise Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung. Mitarbeiter die mit Leidenschaft am Unternehmenserfolg arbeiten, bekommen hierfür nur schlechte Worte oder Undankbarkeit .
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten und diese nicht bis zum Maximum auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Jeder arbeitet für sich. Überwiegend schlecht Laune.
Image
Das Image wird überall sehr gut präsentiert und vertreten, jedoch sieht es in Wirklichkeit anders aus.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden sorgen dafür, dass man Abends nicht rauskommt und teilweise am Wochenende arbeiten muss. Arbeitszeiten von 8-17 Uhr sind okay.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber kurz vor Beginn abgesagt. Aus Gründen wie "Es ist derzeit kein Budget dafür vorhanden"
Gehalt/Benefits
Im Schnitt zu wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für viele Aufträge werden tausende Seiten gedruckt, um diese direkt in den Müll zu werfen. Umweltbewusstsein gleich 0.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern über andere Kollegen, trotz dessen gibt es auch viele nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten kennen das Produkt nicht. Kennen den Zeitaufwand der Arbeit nicht, daher viel Stress und Frustration. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch. Zwei Bildschirme, jedoch veraltete Software. (von Office 2010 bis Windows XP)
Kommunikation
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Keiner möchte sein Wissen weitergeben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter ohne höhere Position werden nicht ernst genommen. Gehaltsunterschiede zwischen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben, jedoch kommt man zu diesen eher selten, da die Prioritäten immer neugesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker WissmannVorstand
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Feedback ist uns immer wichtig und wir hoffen, Du hattest auch während Deiner Zeit bei uns ausreichend Gelegenheit, Dinge anzusprechen, die aus Deiner Sicht nicht ganz rund liefen.
Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir hoffen, Deine geplanten Schulungen wurden nur verschoben und nicht aufgehoben. Falls Du dies kommentieren möchtest, sende doch bitte direkt eine E-Mail an mich: volker.wissmann(at)online-software-ag.de
Projektbedingt kann es natürlich vorkommen, dass viele Aufgaben parallel zu erledigen sind und sich auch Prioritäten verschieben. Wir sind stets auf der Suche nach genau solchen Kollegen, die in diesen Situationen erfolgreich agieren können. Zudem arbeiten wir hart daran, Projekte langfristig zu planen, leider sind aber nicht alle Eventualitäten vorhersehbar. Wenn z.B. Urlaub, Ausfallzeiten und Kundenanforderungen zusammenkommen, kann es schon mal heiß hergehen. Aber das motiviert uns und zum Glück halten alle Kollegen gerade in solchen Stresssituationen zusammen und arbeiten mit viel Leidenschaft am gemeinsamen Erfolg – wie Du ja hoffentlich auch für Dich selbst festgestellt hast.
Nichtsdestotrotz wollen uns auch selber immer weiter entwickeln und stehen Dir deshalb gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns immer, wenn ehemalige Kollegen den Weg zu uns finden, um sich weiterhin intensiv auszutauschen.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf den von Dir beschrittenen neuen Weg.
Spannende Projekte und viel Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte mit Freiraum für grundlegende Entscheidungen, Nutzung moderner Technologie und ordentliche Arbeitsbedingungen, guter Teamgeist, Lösungsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr überschaubare Firmengröße
Verbesserungsvorschläge
Geplanter Freiraum für Experimente
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sind wir noch etwas gedrängt untergebracht, wird sich aber schon im nächsten halben Jahr ändern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant, nie nur ein kleines Teil verwirklichen, sondern etwas von Anfang bis Ende entwerfen, umsetzen, testen und dokumentieren. Das mit moderner Technologie und Freiraum für grundlegende Änderungen in der Architektur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeitet man in der Metropolregion Rhein-Neckar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Kunden, Projekte und Aufgaben. Weiterbildung kann man selbst aussuchen und absprechen. Es gibt viele Freiräume bei der Erledigung der gestellten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbrechungen durch wechselnde Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Prioritäten besser einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander.
Image
Als Marktführer überwiegen die positiven Aussagen klar.
Work-Life-Balance
Neben den Kernarbeitszeiten kann die Arbeitet frei eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen kann und muss man sich aussuchen.
Gehalt/Benefits
Es wird ein gutes Gehalt bezahlt plus Sparzulage
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner aufs Altengleis beschoben.
Vorgesetztenverhalten
Prioritäten ändern sich aufgrund der Geschäftsbedingungen
Arbeitsbedingungen
Ein Umzug, der die Arbeitsplatzsituation stark verbessern wird ist geplant.
Kommunikation
Auf den regelmäßigen Betriebsversammlungen kommen alle zu Wort, auch mit kritischen Anmerkungen.
Gleichberechtigung
Wir hätten gerne mehr weibliche Bewerberinnen.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben muss man nur ergreifen und zu Ende führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitdenken gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlangt hohen Einsatz bietet aber auch Chancen der Weiterentwicklung mit enormen Freiheiten, der Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen und flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen kleinen Punkt Abzug gibt es für zu viele Prio 1-Aufgaben, die eine Zielerreichung erschweren und einige wenige Kollegen, die für innovative Projekte kein Verständnis haben. Aber die findet man wahrscheinlich überall - leider.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viele interessante Kunden der führende Handelunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Online Software AG in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig wechselnde Prioritäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.