Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Online Solutions Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs gut, nach einiger Zeit aber absolut unbrauchbar. Sowohl schriftliche und mündliche Kommunikation mit Vorgesetzten habe ich teilweise als knapp, schroff und sehr wenig strukturiert wahrgenommen. Insbesondere bei Feedback und Aufgabenbeschreibungen hätte ich mir stellenweise mehr Klarheit und Nachvollziehbarkeit gewünscht. Erwartungshaltungen konnten meines Erachtens nicht korrekt formuliert werden. Speziell während der Einarbeitungsphase hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht, stattdessen hatte ich das Gefühl, dass ich mir immer erstmal selbst helfen musste bevor meine fachlichen Fragen beantwortet werden konnten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war vielleicht das einzige gute an der Arbeit an sich. Guter Team Zusammenhalt und immer freundlich im Umgang miteinander.
Arbeitszeiten wurden detailliert und minutiös erfasst, was meines Erachtens zu viel Micromanagement war bei angepriesener Vertrauensarbeitszeit. Tägliche KI-Checks am Folgetag wie man Zeiten und Projekte getrackt hatte, gaben einem das Gefühl von gewisser Überwachung statt Vertrauen. Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
Das Verhalten mit den Vorgesetzten empfand ich anfangs auf Augenhöhe, was leider mit der Zeit immer weiter abnahm, was wahrscheinlich am hohen Arbeitspensum der Firma und zu vielen Terminen lag. Der Austausch bei persönlichen Gesprächen war zwar konstruktiv, jedoch wurde meines Erachtens wenig vom Besprochenem umgesetzt. Bei der schriftlichen Kommunikation, insbesondere mit der Geschäftsführung, hätte ich mir teilweise eine klarere, strukturiertere und wertschätzendere Form gewünscht.
Fachlich konnte ich viel lernen und verschiedene spannende Kundenprojekte betreuen. Mit zunehmender Dauer der Tätigkeit nahm aus meiner Sicht jedoch der Anteil administrativer und organisatorischer Aufgaben zu, wodurch die fachliche Arbeit teilweise in den Hintergrund trat.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich anfangs als ordentlich erlebt. Besonders positiv waren für mich die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Der Umgang innerhalb der Teams war überwiegend angenehm und unterstützend. Belastend empfand ich dann aber zeitweise den hohen Arbeitsdruck, der sich aus der Kombination von Kundenprojekten, internen Aufgaben und organisatorischen Anforderungen ergab