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Gehalt

Das Gehalt von 41.000€ entsprach nach meiner Einschätzung dem marktüblichen Niveau für die Position. Positiv hervorzuheben sind die zusätzlichen monatlichen Leistungen von Sachbezügen über die Firmenkreditkarte.

Das Gehalt entsprach in etwa dem von kununu errechneten Durchschnitt für meine Position. Eine Erhöhung gab es im Laufe des Angestelltenverhältnisses nicht. Erst im Kündigungsgespräch kam die Sprache darauf, dass ja vielleicht demnächst eine Gehaltserhöhung angestanden hätte.

Es gibt für jede:n Mitarbeiter:in eine vom Unternehmen gestellte Kreditkarte, auf die pro Monat eine Summe eingezahlt wird, die für diese Art von Leistung als großzügig bezeichnet werden kann.

Faire Bezahlung und einige Extras, z. B. monatliche Gutschrift auf die Firmenkarte. Wer sich engagiert, kann sich fachlich schnell weiterentwickeln. Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.

Angemessenes Gehalt, Bonus, steuerfreier sachbezug

In den ersten Jahren sind große Sprünge möglich, die dem Wissensstand entsprechen, hat man ein gewisses Expertenlevel erreicht, wächst das Gehalt nicht mehr ganz so stark.

Das Gehalt, was ich für mein dreimonatiges Vollzeitpraktikum erhalten habe, war mehr als angemessen, zumal ich noch nicht mal mit meinem Studium zu diesem Zeitpunkt begonnen hatte, und somit noch keine Vorkenntnisse miteingebracht hatte.