Führung und Kommunikation mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil wurde von mir als stark kontrollierend und wenig wertschätzend wahrgenommen. Statt Orientierung und Unterstützung zu geben, entstand ein Klima, in dem Fehler stärker betont wurden als Fortschritte.
Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant, jedoch haben Führungsstil, Kommunikation und fehlende Wertschätzung das Arbeiten erheblich erschwert. Für Mitarbeitende, die klare Strukturen, respektvolle Führung und konstruktives Feedback benötigen, sehe ich hier deutlichen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Erfahrung war die Arbeitsatmosphäre stark von Unsicherheit und Angst geprägt. Dies wirkte sich negativ auf Motivation und Leistungsfähigkeit aus.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, jedoch außerhalb nicht kollegial
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führung als wenig unterstützend erlebt. Erwartungen und Prioritäten wurden aus meiner Sicht nicht klar formuliert, gleichzeitig wurde die Arbeitsleistung regelmäßig kritisch bewertet. Dadurch war es schwierig, gezielt und erfolgreich abzuliefern, selbst bei hohem persönlichen Einsatz. Feedback erfolgte überwiegend in negativer Form und wurde selten konstruktiv oder lösungsorientiert vermittelt, was auf Dauer demotivierend wirkte.
Kommunikation
Es fehlte an klarer, konsistenter Kommunikation seitens der Führung. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erfolgskriterien waren nicht eindeutig definiert, was zu Unsicherheit und Missverständnissen und zu Konkurrenzkämpfen untereinander führte
Gleichberechtigung
Ein respektvoller Umgang wurde nicht durchgängig vorgelebt oder eingefordert. Aus meiner Sicht hätte die Führung hier stärker moderierend und schützend eingreifen müssen. Stattdessen wurden einzelne Leistungsträger geschützt, egal wie rücksichtslos diese waren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, leider war aber unklar was von der Geschäftsleitung erwartet wird.