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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONSKINERY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele beschweren sich über die Arbeitssituation

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kann man gut erreichen, Anfangs wird man jedoch ohne große Einarbeitung an Projekte gesetzt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr subjektiv, wenn man gemocht wird hat man Glück, wenn nicht dann spürt man es deutlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielen Arbeitern wird mehr aufgeladen als zeitlich möglich ist, deshalb häufen sich Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann cholerisch sein, hat zu ausgewählten Arbeitern eine gute Beziehung, zu vielen hat er jedoch keinen guten Draht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedliche Designs & Marken

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