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Gehalt

Angemessen

Gehalt ist vorhanden aber das wars dann auch schon. Denn wenn ein "Junior Chef lieber die Leute Kündigt & nicht bereit ist mit ihnen ins Gespräch zugehen, statt mit ihnen ein Vernünftiges Gehalt zu zahlen, braucht man sich über steigene Kranheitszahlen & Fallende pro Kopf Leistungen auch nicht wundern...

Zu den Benefitz, gibt es ein paar die aber auch nur bedingt gut funktionieren.
Fahrradleasing wurde auch letztes Jahr angekündigt, wurde aber fallen gelassen weil die Firma keinen hat der sich damit auskennt...( ja das ist mein ernst ). 1 Std. Googlen & man wäre schlauer & hätte etwas was mittlerweile bei 80% aller Firmen als Standard gilt ;)

Man bekommt Jahr für Jahr neue Ausreden warum das Gehalt jetzt nicht angepasst werden kann, dafür kann man ja Essenszuschüsse nutzen, die man kaum Ausnutzen kann, weil man eben nicht 10 mal im Monat für über 11 Euro zu Mittag isst.

Ich finde die Firma tut viel, um den Arbeitnehmer zu unterstützen. Es gibt nicht nur den typischen Obstkorb, sondern man bekommt verschiedene Zuschüsse zum Essen und weitere Benefits die man nutzen kann. Ich habe hier tatsächlich schon einiges genutzt und mehrere Euros sparen können. Was zusätzliches Geld auf dem Konto bedeutet und echt eine gute Sache ist.
Zudem hat man eine wirklich große Auswahl an Getränken und kostenlosen Kaffee. Für die meisten selbstverständlich, aber es gibt ja doch einige Unternehmen bei denen es nicht so ist.

Gute Gehälter im Vergleich zu anderen Textilunternehmen.

Gehalt kommt immer pünktlich, Coronahilfen, Essenszulage. Jedes Jahr gibt es ein Entwicklungsgespräch mit den Mitarbeitern.