Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einige Bereiche könnten optisch und technisch ein Upgrade vertragen, um das starke Gesamtbild der Firma weiter zu unterstreichen.
Tolles Arbeitsklima: Starker Teamgeist, respektvolle Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Leistung bringt.
Tolle Benefits: Von Gesundheitsangeboten bis moderne Arbeitsumgebung – die Zusatzleistungen sind wirklich durchdacht und unterstützen einen im Alltag.
Könnte natürlich mehr sein, liegt aber absolut im normalen Rahmen der Branche und wird durch die starken Benefits gut ausgeglichen.
OPED geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um und verwertet Materialien konsequent wieder, nachhaltiges Handeln wird wirklich gelebt.
Tolles Arbeitsklima: Starker Teamgeist, respektvolle Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Leistung bringt
Durch den nicht-körperlichen Job haben auch ältere Mitarbeitende keinerlei Nachteile alle können gleich performen.
Sympathische Vorgesetzte: Führungskräfte, die auf Augenhöhe kommunizieren, zuhören und unterstützen. Kein Macht gehabe, sondern echtes Miteinander.
Sehr angenehm, klar strukturiert und nicht körperlich hart. Die Qualität steht klar vor Quantität, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter und effizienter macht.
Kommunikation ist normal: Sie funktioniert zuverlässig und ohne große Hürden, es gibt klare Infos nicht übertrieben, aber solide.
Gleichberechtigung ist normal wird selbstverständlich gelebt, ohne großes Aufheben, einfach fair und alltäglich integriert.
Professionelle Strukturen: Klare Prozesse, gute Organisation und ein Gefühl von Stabilität, ohne dass es starr wirkt.
Die Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, Arbeitsklima und der generelle Umgang mit Kollegen.
Die Gehälter können im Vergleich zu anderen Firmen in der Größenordnung etwas nach oben angepasst werden.
Mixit Leistungen, Flexible AZ-Modelle, wertschätzende Unternehmenskultur, wenig Hierarchieebenen, open office Philosophie
Karriereentwicklung und individuelle Lernpfade, nicht nur über Yammer sondern auch persönliche Ansprachen an die Belegschaft, was ist die Strategie des Unternehmens, wo wollen wir hin, was sind die Herausforderungen, Vision, Werte, etc.
Bei der Gehaltsfindung klar kommunizierte, nachvollziehbare Kriterien zur Gehaltsentwicklung, Vergleichbarkeit und Fairness innerhalb von Teams und Abteilungen, Gleichbehandlung aller! Mitarbeiter
Ein respektvoller und kollegialer Umgang ist selbstverständlich
Oped unterstützt Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Hier fehlen leider klare Karrierepfade. Es gibt keine konkreten Pläne. Hier ist definitiv Entwicklungspotential.
Oped orientiert sich an Branchenbenchmarks, Mitarbeiter können jederzeit den Gehaltsworkflow anstoßen, bewertet werden Leistung, Betriebszugehörigkeit und Jobfamilie. Manko ist sicherlich das es keine Funktionsbeschreibungen gibt und für den Mitarbeiter nicht immer klar ist was sind die Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsbefugnisse, wie kann ich mich entwickeln? Es gibt eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die attraktiv zu sein scheinen
Man unterstützt sich gegenseitig
Wie in jedem Unternehmen gibt es FK die gerne führen und entsprechend ausgebildet wurden und welche die aus welchen Gründen auch immer ernannt wurden und keinerlei Gespür für Führung, oder Neudeutsch Leadershipskills besitzen. Hier sollte man vielleicht genauer hinschauen.
Feedback ist keine Pflicht, sondern Teil unserer täglichen Zusammenarbeit
Tägliche Herausforderungen, die zum Mitdenken und Mitgestalten einladen
Kollegen am Arbeitsplatz
Arbeitstruktur, keine Begegnung auf Augenhöhe wie angegeben. Große Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit.
Werden nicht angenommen.
Durch Umstrukturierung Arbeitsklima gestört
Absolut nichts
Viel zu viel
Viel zu heiß im Sommer in der Halle im Winter viel zu kalt !!! Klima ist zu teuer
Wird einem versprochen aber wird nicht umgesetzt lieber muss man dann kündigen! Das wollen sie dann auch so!
Gibt es nicht - jeder lästert über jeden und vorne rum tun sie schön!
Teamleiter super
Akkord Arbeit - man wird von den Kollegen gehetzt noch schneller zu arbeiten
Die neuen wo anfangen verdienen das gleiche als die wo schon 4 Jahre dabei sind!
Immer das Gleiche null abwechslung
Das tolle Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und den OPED-Spirit
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, sowohl unter den Kollegen als auch im Gebäude selbst.
Sehr flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
Viele interne Schulungsmöglichkeiten
Gehalt für Werkstudenten super
Einmal jährlich gibt es ein bezahltes Teamevent pro Abteilung. Darüber hinaus treffen sich viele Teams auch außerhalb der Arbeit und man merkt den guten Zusammenhalt.
Ich war immer sehr zufrieden
Mit meiner Führungskraft und mit anderen Kollegen hat die Kommunikation immer wunderbar funktioniert.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Absolut hervorragend. Remote Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten.. was will man mehr?
Es werden intern immer interessante Fortbildungen angeboten, man kann aber auch eigenständig Vorschläge für Weiterbildungen bringen, die in der Regel dann auch vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Orientierung natürlich an externen und internen Benchmarks, aber weitere Vorteile durch Mix it Leistungen wie Jobrad, Firmenfahrzeug, Urlaub on top uvm.
Ich kann da natürlich nur für mich sprechen, aber besser geht's eigentlich nicht.
Sehr fair, reflektiert und ehrlich.
Ich fahre jeden Morgen gerne in die Arbeit.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Menschen, Firma die auch mal Humor versteht.
Wie Bereits im Titel erwähnt lässt die Transparenz was den Gehalts Benchmark angeht sehr zu wünschen übrig. Öffentlich zugängliche Benchmarks werden grundlegend erst einmal abgetan. Hier gibt es auf jeden Fall Anpassungsbedarf. Wichtig zu sagen ist hier das es sich meines Eindrucks nach rein um eine Fachliche Angelegenheit handelt und nicht um die Persönliche Einstellung der Mitarbeiter der Personalabteilung.
Sehr schönes Raumkonzept in allen Büroräumen
Mobiles Arbeiten, Katalog aus Zusatzleistungen
gelebte "DU-Kultur" in allen Bereich
So verdient kununu Geld.