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OPED 
GmbH
Gehalt

Valley

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102 OPED Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei OPED verdienen kannst.

    Gehälter bei OPED GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Produktionsmitarbeiter:inValley35.700 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementValley38.600 €
    Monteur:inValley37.000 €
    IT-SupporterValley40.900 €
    Online Marketing Manager:inValley46.500 €
    Teamleiter:inValley63.000 €
    Lagerist:inValley37.600 €
    Sachbearbeiter:in VersandValley37.600 €
    Außendienstmitarbeiter:inValley40.300 €
    Business Unit Manager:inValley81.500 €
    Vertriebsmitarbeiter:inValley67.800 €
    Customer Service Manager:inValley38.000 €
    Finanzbuchhalter:inValley47.100 €
    Logistiker:inValley42.100 €
    Marketing Manager:inValley60.000 €
    Sachbearbeiter:inValley35.200 €
    Sales Manager:inValley64.400 €
    Buchhalter:inValley48.200 €
    CRM Manager:inValley43.400 €
    Empfangsmitarbeiter:inValley42.200 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich bin zufrieden. Es gibt ein umfangreiches Programm an zusätzlichen Benefits zum Auswählen.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ausbaufähig - kein Weihnachts-Urlaubsgeld-

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Siehe Gleichberechtigung

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Der hauptsächliche Grund für die hohe Fluktuation: das Gehalt
    Die OPED hat eine sehr fragwürdige Gehaltsstruktur. Das Prinzip besagt: Mehr Aufgaben oder mehr Verantwortung = mehr Gehalt
    Irgendwann kann man jedoch nicht mehr Aufgaben übernehmen weil ein Arbeitspensum erreicht ist. Es gibt Kollegen, die haben seit 20 Jahren das gleiche Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld…. Manchmal gibt es einen Bonus, letztes Jahr aber auch nicht. Der Grund: Neubau eines Gebäudes. Und dafür müssen die Mitarbeiter bezahlen obwohl der Gewinn jährlich steigt?? Sehr fragwürdig

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    4,0
    Gehalt/Benefits

    Könnte natürlich mehr sein, liegt aber absolut im normalen Rahmen der Branche und wird durch die starken Benefits gut ausgeglichen.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Oped orientiert sich an Branchenbenchmarks, Mitarbeiter können jederzeit den Gehaltsworkflow anstoßen, bewertet werden Leistung, Betriebszugehörigkeit und Jobfamilie. Manko ist sicherlich das es keine Funktionsbeschreibungen gibt und für den Mitarbeiter nicht immer klar ist was sind die Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsbefugnisse, wie kann ich mich entwickeln? Es gibt eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die attraktiv zu sein scheinen

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 102 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei OPED GmbH zwischen 32.500 € für die Position „Produktionshelfer:in“ und 81.500 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen).
    • Basierend auf 102 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei OPED GmbH Produktionsmitarbeiter:in (8 Angaben), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (7 Angaben), Monteur:in (7 Angaben).