Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPED die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
0 geht leider nicht. Minus 5 wäre angebracht.
Lässt sich auf der Nase rumtanzen. Sowohl von internen, als auch von externen Kollegen.
Absolut klasse, es gibt immer etwas zu lachen im Büro. Die Kollegen sind ausnahmslos super.
Funktioniert gut, es gibt aber Themen, die etwas verschwiegen oder eine Zeit unter Verschluss bleiben, bevor Sie mit dem Team geteilt werden.
Herausragend, noch nie so erlebt. Alle Kollegen halten zusammen, auch wenn es mal kleine Streitereien gibt.
Mobbing wird hier groß geschrieben.