510 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
305 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine echte Empfehlung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Opel in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... ich denk mal drübet nach ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Summe von Punkten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen
Image
Mitarbeiter sollen "Opel-Botschafter" sein und die Produkte lobpreisen. Aber mal ein Produkt zur Probe fahren - das geht nicht - das gilt auch für Dienstwagenfahrer
Karriere/Weiterbildung
OPEL = Ohne Pate Ewig Letzter Weiterbildung / interne Bewerbung so gut wie unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer werden ausschließlich als Kostenfaktoren gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind "Fahrradfahrer" Nach oben buckeln Nach unten treten
Komplett katastrophale Ausbildung, heute zum Glück Ingenieur
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Adam Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt während und nach der Ausbildung ist angemessen und stellt den einzigen Pluspunkt dar. Diese Option kann attraktiv sein, um innerhalb weniger Jahre Ersparnisse für eine Selbstständigkeit anzuhäufen oder Ähnliches- aber auch nur, wenn nichts Anderes übrigbleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Ausbildung durchlief ich diverse Unternehmen und lernte so, was Respekt am Arbeitsplatz wirklich bedeutet. Bei Opel jedoch erlebte ich das krasse Gegenteil: Geringschätzung pur.
Ein tiefer Einschnitt war im dritten Ausbildungsjahr: Lautstark befahl mir der Meister vor allen, die Werkshalle allein zu säubern – ein klarer Akt der Demütigung. Im Jahr 2018 stand dieser Vorfall sinnbildlich für die Missachtung, die mir widerfuhr. Im Gegensatz zu meinen Mitschülern, die verschiedene Stationen durchliefen, wurde ich ausschließlich am Fließband eingesetzt, was die Ungerechtigkeit nur noch verstärkte.
Kurz vor meinem Abschluss drohte eine Kündigung, doch ich gab nicht auf. Ich holte mein Abitur nach und bin jetzt auf dem Weg, Ingenieur zu werden. Diese Erfahrungen schmiedeten mich härter, lehrten mich, gegen Widrigkeiten anzukämpfen und meinen eigenen Weg zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Es ist essenziell, allen Berufsfelder(und nicht nur die Ausbildung zum Fertigungsmechaniker) für Menschen mit Migrationshintergrund zu öffnen und Führungskräfte, die Respekt komplett missachten, neu zu bewerten.
Basierend auf 522 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden Opel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 522 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 522 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.