Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OPEN Digitalgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist immer ein schweres Thema in Unternehmen. Kommunikation ist sehr subjektiv, da jeder unterschiedlich filtert und interpretiert. Bisher war es für mich in Ordnung. Es sind schon paar Dinge an mir vorbeigegangen, aber vermutlich nicht mutwillig.
Es gibt jeden Tag eine gemeinsame Mittagspause, es wird zusammen Essen bestellt, es gibt Spieleabende und weitere Teamevents. Meine Kollegen habe ich bisher als hilfsbereit, interessiert und freundlich erlebt. In meinem Team gibt es eine gute Konfliktkultur. Ich finde das Onboarding gut, es ist strukturiert und es wird darauf geachtet, den Einstieg zu erleichtern. Ich habe mich willkommen gefühlt und einen Buddy an meiner Seite gehabt.
Entscheidungen sind nachvollziehbar begründet, es gibt regelmäßigen Informationsaustausch, meine Stärken werden gefördert und ich erhalte Unterstützung. Gute Arbeit wird anerkannt, ich erhalte aber auch konstruktive Kritik.
Für mich sind die Aufgaben interessant, sonst würde ich den Beruf nicht machen.
Nach außen sehr offen und modern, intern leider nicht immer genauso transparent. Konstruktives Feedback und ehrliche Kommunikation scheinen eher situationsabhängig zu sein. Besonders bei wichtigen Entscheidungen wäre mehr Klarheit, Verbindlichkeit und rechtzeitige Kommunikation wünschenswert.
Ich finde die allgemeine Stimmung und das menschliche Miteinander im Office ist gut. In meiner Abteilung gibt es Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung, aber auch mit Kollegen von anderen Abteilungen empfinde ich so.