38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OPEN KNOWLEDGE GmbH Bewertungen
OPEN
KNOWLEDGE
GmbH
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön war's, bis man tiefer einsteigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misswirtschaft wird auf Arbeitnehmer abgewälzt, Unternehmenserfolg nicht direkt ausgeschüttet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter in strategischer Ausrichtung involvieren; Arbeit auf mehr Köpfe verteilen, nicht nur einzelne Bottlenecks
Image
In der IT ein Name, bei den Mitarbeitern nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für Neulinge super vorhanden, aber für kundenfremde (aber relevante) neue Themen existiert kaum Gehör
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, ist aber ok
Vorgesetztenverhalten
Zu viel hinter geschlossenen Türen, Mitarbeitergespräche fühlen sich teilweise unangenehm an
Kommunikation
Kommunikation vom (oberen) Projektmanagement quasi nicht vorhanden
Gehaltsmodell nicht vorhanden, dadurch nicht unbedingt leistungsorientierte Vergütung
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region - starkes Team und sehr wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge, motivierte Team. Die Fokussierung auf Wissenstransfer. Es hat Spaß gemacht zur Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht fand ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Transparenz / frühere Kommunikation mancher Entscheidungen? Mehr fällt mir nicht ein.
Image
Gutes Image, auch viel Präsenz in Fachzeitschriften und auf Konferenzen.
Work-Life-Balance
Bleibt jedem selbst überlassen. Keine negative Einflussnahme. Es gibt viele Unterstützungsangebote und Rücksicht auf Familien. Urlaub mit Absprache im Projekt-Team. Hatte in mehreren Jahren nie den Fall, dass ein Urlaubswunsch nicht genehmigt werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind gut, aufgrund der flachen Hierarchien muss man sich das aber vermutlich einfordern/ ansprechen wenn man mehr Förderung wünscht. Die Firma ist häufig auf Messen vertreten und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit mitzufahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne Teamkultur, Wir-Gefühl und junges Mindset
Arbeitsbedingungen
Office mit tollem Flair. Ausstattung fand ich immer vorbildlich.
Kommunikation
Regelmäßige, transparente Statusupdates bezüglich der Ergebnisse, Pläne und Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt empfand ich immer als durchschnittlich für die Region. Wurde immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt eine betriebliche Altervorsorge und Hansefit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Zusammenhalt untereinander
- Immer offen zu sein für Veränderungen die das Unternehmen noch besser machen könnten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, geht aber besser
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbequemer stressiger Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll gestaltete Konferenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss viel persönliches Interesse mitbringen wird aber in der Weiterbildung stark gefördert
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien.
Weiterbildung wird stark gefördert
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung, angenehme Bürogebäude mit openSpace
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter und vielfältiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst vielfältig und aufgeschlossen, man kann neue Sachen ausprobieren und wird kaum eingeschränkt, solange man eine gewisse erwartbare Leistung erbringt. Das bringt einem selbst aber auch deutlich weiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Veranstaltungen, aber auch externe Fortbildungen wie die Teilnahme an Konferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Umfeld, interessante Projekte, absolut engagierte Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch häufige Firmenevents (Socializing) entsteht die Möglichkeit Kollegen auch privat näher kennen zu lernen - Ansonsten ist ein 'Duz'-Klima und offene Türen selbstverständlich.
Image
Klar!
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, kein information hiding, viel Transparenz
Vorgesetztenverhalten
Realistische Geschäftsführung, nah an den Themen, transparente Kommunikation, professionelles Auftreten
Arbeitsbedingungen
neugestaltete Etage in alter kaiserlicher Post, flexible Raumgestaltung, gute Unterstützung für Projektarbeit,
optimale Ausstattung bzgl. Laptop + technische Hilfsmittel
Gleichberechtigung
Diskriminierung (oldenburgtypisch?) überhaupt kein Thema. Frauenquote leider (branchenspezifisch) deutlich zu gering ...
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, innovative Themen aber wie es im Projektumfeld halt so ist - man ist nicht immer bei den aller-coolsten Projekten dabei
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Lauter verrückte IT-Leute, die Ihren Job aber wirklich können.
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), die Mitarbeiterevents, welche alle 3 Monate stattfinden (kreativer Nachmittag, jede Woche Kuchen), den "Open Space", ein anderes Wort für den Pausenraum und die Arbeitsplätze, welche sehr gut ausgestattet sind. Außerdem gibt es keine festen PC´s, sondern Laptops, die über Dockingstations an alle Geräte angeschlossen sind. So kann man auch die Laptops mit nach draussen oder in den Pausenraum nehmen und dort arbeiten.
In den Arbeitsräumen liegen außerdem Nerf-Pistolen, mit denen man sich gegenseitig abschiessen kann, entweder in den Pausen oder während freien Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Aus der Sicht eines Praktikanten) Der Praktikumsplan. Erstellt wurde er, für Praktikanten, welche keinerlei Vorerfahrungen haben. Wenn man nun schon Vorerfahrungen hat, kann der Praktikumsplan schnell eintönig und langweilig werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sind keine Verbesserungen nötig. Alle sind schon verrückt genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierachien und ein starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir das Unternehmensklima und die "Mitmach-Kultur". Jeder kann sich in jedem Bereich mit seinen Ideen einbringen und diesen Bereich ein Stück weit mitentwickeln. Auf die Frage "warum" gibt es kein "das haben wir schon immer so gemacht". Wandel, Veränderung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert und werden spürbar gelebt. Es ist nicht immer einfach in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten, denn man muss sich auch selber mitentwickeln. Dies birgt jedoch die Chance, dass man nciht selber in seinem Trott hängenbleibt, sondern mit Spaß an der Arbeit vorangeht. Das gefällt mir.
Image
Das Wir-Gefühl und die Identifikation mit der Firma ist gut. Die allermeisten Kollegen sind zufrieden und arbeiten gerne für open knowledge.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann als Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit geleistet werden. Das ist sehr angenehm. Allerdings muss trotzdem auf Projektmitglieder und Kunden Rücksicht genommen werden. Es muss also trotz Gleitzeit eine gewissen Erreichbarkeit gewährleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriereleiter gibt es auf Grund der fehlenden Hierachie nicht. Dennoch wird gerade bei den Entwicklern viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Neue Technologien können ausprobiert werden und häufig wird die Teilnahme an Fachkonferenzen ermöglicht. Dennoch muss auch hier jeder Mitarbeiter ein Stück weit selber dafür sorgen, dass er selber die Möglichkeit bekommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, befindet sich aber eher in der unteren Hälfte. Es wird immer pünktlich und fehlerfrei überwiesen. Es wird Hansefir und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird noch nicht besonders viel für den Umweltschutz oder aus sozialen Engagement getan. Ein paar kleine Beispiele gibt es allerdings schon: Adventskalender mit fair trade Schokolade für alle Mitarbeiter, gekauft in einer Schule zur Utnerstützung dieses Projektes; wöchentlicher Obstkorb von ecocoin (bio, regional oder zumindest fair trade); Wasserspender und Flaschen aus Glas um Plastik zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen pflegen fast freundschaftliche Verhältnisse und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit (bspw. Brettspieleabend, Kicker-Turniere oder LAN-Partys) etwas miteinader. Dennoch ist dies kein Muss und niemand wird"doof angeguckt", wenn er keine Lust dazu hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es weniger. Das Team ist recht jung. Dennoch werden die paar älteren Kollegen, die es gibt, geschätzt. Teilweise werden sie sogar bevorzugt behandelt, da einige neuere Regeln für sie nicht ganz so streng gelten.
Vorgesetztenverhalten
Durch grundsätzliche flache oder keine Hierachien gibt es kaum Vorgesetze. Dennoch könnte der ein oder andere daran arbeiten, in seinem Verhalten besser einschätzbar und stringenter zu sein. Andere Vorgesetzte hingegen geben sehr viel und gutes Feedback. Alle jedoch sind sehr bemüht um die persönliche Weiterentwicklung und darum, dass sich alle wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und groß. Es gibt ausreichend Besprechungsräume und genug Möglichkeiten auch mal nicht an seinem Platz zu arbeiten. Die Auwahl an Arbeitsmitteln ist groß.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation unternehmensintern noch nicht perfekt ist, wird sie immer besser und verdient deshalb 5 Sterne. Es wird viel dafür getan, alle gut informiert zu halten und sowohl wichtige als auch nur interessante Informationen zu verteilen. Beispiele: Interner Newsletter, Teammeetings, Speed Pairing, Intranet-News...
Gleichberechtigung
Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Einzig und allein an der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern der Organisation im Vergleich zu den Mitarbeitern der Entwicklung kann noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Für den Bereich der Organisation gilt, dass jeder ein Stück weit selber dafür verantwortlich ist, ob ihim Spaß macht, was er tut oder nicht. Jeder hat die Möglichkeit sein Aufgabenfeld selber mitzugestalten und sich selbst Aufgaben zu suchen. Natürlich müssen einige Aufgaben auch erledigt werden, wenn sie einem weniger Spaß machen. Wer sich hier aber nicht aktiv einbringt, kommt auch nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
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Betriebspraktikum-Januar-2017
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind Nett.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.